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  • 1 # 行走在心靈荒漠的邊緣

    這個問題和我從事的工作有一定關聯性,所以我想我能夠給出一定的解答。很多回答中其實已經提到了不難,難在稱心如意上面,我儘量從政策趨勢、時間點、個人願景三個方面回答這個問題

    一是政策趨勢。目前國內經濟形勢人盡皆知,經濟正在經歷轉型陣痛期,L型著陸,經濟下行是現有態勢,找工作自然會感到比以前要難,那麼目前政策趨勢是什麼呢?今年國家提出了“六穩”,其中穩就業放在了“六穩”之首,足以證明國家對穩定就業的重視程度,就我所知,我所在的城市在大力落實國家政策,春風送崗、東西部協作等各種招聘會基本每週都在舉辦,各種型別的崗位都有,前去求職的人也非常得多,所以,從政策扶持的角度上講,找工作應該是不難的。

    二是時間點。題主問的是現在這個時間找工作難不難的問題,就存在一個時間上的前後對比,當然,比起春節後等用工高峰期,現在這個時間點招工的企業確實沒有那麼多,但個人認為不構成絕對影響,畢竟如果有一技之長,什麼時候找都不是問題,如果沒有一技之長,政府部門一直在開展相關技能培訓,很多是免費或者畢業後退還學費,完全可以去當地相關部門瞭解下,學會一技之長再找,相對會容易很多。

    三是個人願景。個人願景如果貼合實際,那就不難,如果好高騖遠,那自然很難。舉個例子,明明不是高科技人才,卻一定要找一個科技含量高,年薪50萬以上的工作,那自然很難。所以建議如果可以,先找一個適合目前狀態的工作,騎驢找馬+知識充電,是達成個人願景的最好方式。

  • 2 # 仁者遊記

    任何時間找工作都不難,難就在於自身是否能夠端正找工的心態。

    招工的單位天天有,工種也不少,有的人很快就找到了工作,而有的人卻徘徊很久沒有入職,問題就在這裡。大凡成功人士都有敢拼敢闖精神,認準了方向就要大膽走下去。找工作也是如此,你總是前怕狼後怕虎,擔心這樣害怕那樣,想高薪又吃不了苦,想輕鬆又嫌工資低,挑肥揀瘦的是很難找到工作的。

    因此,端正找工心態,轉變觀念是很重要的。如果你是剛畢業找工作的,畢竟社會實踐,工作經驗不足,就不要過高要求,要量身裁衣,也許工資不算高,待遇也不很好,但你認識到自身情況,欣然地接受工作,這就是一個好的開端。而如果你是失業再找工就業,最重要的一點就是放下架子。特別是以前從事的工作比較好,在再次找工時總是拿以前的工作來對比,要求跟原工作一樣。可哪有十全十美的人和事?這時不妨放下架子,放低要求,重新開始去面對適應新環境。

    話又說回頭,這個時候是年中接年尾階段,很多單位人員崗位也相對穩定,不是招工旺季,所以可選擇的崗位不是很多。但這都不是主要的,主要的是事在人為,能正確面對,接受現實,相信找到工作也不是很難的。祝你好運!

  • 3 # 有趣傑子

    找工作不是看時間吧,如果學歷不高那就做苦力活,只要你不怕苦不怕累,工作機會很多。你是高學歷那就更簡單些了,眼光不要太高,剛開始工作還是要低調行事。學習經驗和提高閱歷才是最重要的。

  • 4 # 吏部主事

    18年末的時候曾經流傳過一句話:2019年可能是過去十年最差的一年,但可能是未來十年最好的一年。中國經濟當前面臨著內部轉型和中美貿易戰的雙重壓力,我們觀察自己的周圍應該能看到,大部分企業都在過冬,融資難,經營壓力巨大。從企業看裁員普遍,從人才市場看人才流動率低,國家去年和今年都在進行減稅降費,也是在給企業減壓。老百姓花錢更加謹慎,外出聚餐少了,旅遊少了,小商戶生意不好了,大商場看的多買的少。這種環境下,就業需求是減少了,企業增加人員也更加慎重,工作相較往年並不好找。

  • 5 # HR新生說

    現在這個時間好找工作嗎?

    這個問題你得分情況討論。但相對其他時間段來說的確有點難度。但並不一定找不到,你要做的就是將自己與你所求職崗位的行情做好分析與定位。第一,我們來分析自己個人能力。

    你的能力決定了你的職位高度。我們準備去求職,首先要做的就是分析自己的"貢獻值和能力值"。那麼你需要問"企業憑什麼錄用你?自己能為市場貢獻什麼?有多大貢獻值?"

    如果你熟知自己長短處,那你就要將自己的長處發揮到極致,不用成為通才,成為一位專才即可,也就是所謂的"專業技能和個人影響力"。

    時間問題。

    如果你是一名應屆大學生那現在8-9月份著實不好找工作,因為應屆畢業生求職季已過,你可以等到第二輪招聘季開始時再找工作。

    如果你是一位有工作經驗的人士,那這會也不好找工作,因為8-9月份屬於企業的第一輪招聘與第二輪招聘的中間緩衝時間段。但是並不代表你找不到,因為這個時間會有在職員工離職情況,或者新增崗位的情況,而這個時候有工作經驗的你反而有機會找到,這得看機遇了。

    階段分析。

    按照應屆畢業生的就業情況來說,如果3-6月的試用期。7月開始上班,10月試用期才能到,這個時間段會有大批次學生辭職出現第二批人才需求缺口,故此會出現企業第二輪招聘季。8-9月份屬於企業的第一輪評估,第二輪計劃階段。所以10-12月就是你抓住機會的時候。

    第二,我們來分析人才需求市場地域。

    時代在進步,社會在發展。每個城市,每個行業都在發展。所以每個城市的人才需求不一樣,我們找工作也要看個別公司的發展,公司擴大規模時就是求職的好時候。

    行業發展。

    你所要從事的行業和專業方向的發展對你影響很大。比如傳統行業與新興行業所需要的人才不一樣,而新興行業相對傳統行業來說人才需求更大一些。社會在轉型,企業也在轉型,不妨也將自己做一個轉型。

    第三,自己與行業結合來看

    首先,你自己喜歡什麼行業,什麼崗位,城市,再為自己做一個職業規劃。

    其次,把自己的能力定位到什麼崗位等級,所去的公司規模。

    總之,沒有不可能的事,只要你做不做。難不難找工作一看你的機遇,二看你的能力,三看你的努力。陌生人,功夫不負有心人,相信你可以找到的。

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