這種所謂職場危機感應該是時間被限制了，沒有自己想要的自由，同時在工作上也沒有取得相應的成績吧。這是一種自己無力改變的無能感。所謂的危機感也可能是自己不想改變的藉口。
對於職場人來說，最寶貴的就是下班後可以自由支配的時間，也許本職工作並不是你喜歡的，上班時間都是被迫地在做事情，也找不到價值感，那就利用下班後的時間好好幹一些能提升自己的事情，比如閱讀。閱讀的積累真的可以改變一個月。你試著拿出一個月來利用下班後的時間來閱讀，選擇一些自我提升類的書籍。如果沒有時間就改變一下自己的作息方式，早睡早起。
每天對於工作上的事情，列一個清單 ，根據緊急程度來執行。做事的時候不被其他因素所打擾。當然休息的時候也可以完全放鬆。這樣就不會覺得事情很多，但總是做不完。當忙完了該做的事，你也有時間去思考其他的你認為比較重要的事情。
現在自媒體時代的發展很容易讓一些90後都已經落後於時代，因為他們滿足於安逸的生活，沒有其他的追求。多關注自身行業的發展，尋找自我成長的可能性。不拘泥於限制性的思維，比如現在的短影片很火熱，可以看下自己在自身職業能力有沒哪些可以分享的。不排斥這種短影片的方式，覺得只是一種娛樂。
這種所謂職場危機感應該是時間被限制了，沒有自己想要的自由，同時在工作上也沒有取得相應的成績吧。這是一種自己無力改變的無能感。所謂的危機感也可能是自己不想改變的藉口。
充分利用好下班後的時間對於職場人來說，最寶貴的就是下班後可以自由支配的時間，也許本職工作並不是你喜歡的，上班時間都是被迫地在做事情，也找不到價值感，那就利用下班後的時間好好幹一些能提升自己的事情，比如閱讀。閱讀的積累真的可以改變一個月。你試著拿出一個月來利用下班後的時間來閱讀，選擇一些自我提升類的書籍。如果沒有時間就改變一下自己的作息方式，早睡早起。
提高做事的效率每天對於工作上的事情，列一個清單 ，根據緊急程度來執行。做事的時候不被其他因素所打擾。當然休息的時候也可以完全放鬆。這樣就不會覺得事情很多，但總是做不完。當忙完了該做的事，你也有時間去思考其他的你認為比較重要的事情。
多關注一些行業動態，時事新聞現在自媒體時代的發展很容易讓一些90後都已經落後於時代，因為他們滿足於安逸的生活，沒有其他的追求。多關注自身行業的發展，尋找自我成長的可能性。不拘泥於限制性的思維，比如現在的短影片很火熱，可以看下自己在自身職業能力有沒哪些可以分享的。不排斥這種短影片的方式，覺得只是一種娛樂。