誰來講解一下《成長型思維》這本書，完全看不懂啊？
市面上的關於成長型思維的書籍主要是探討在兒童教育上面的應用，這本書可以說是另闢蹊徑，從成年人的角度去講述如何把成長型思維應用到企業和商業當中。另外，這本書和其他的書籍最大的不同非理論講述，而是側重對於成長型思維的培養和實操。
其實這本書和前段時間樊登讀書會推薦的《終身成長》有異曲同工之妙，都是講述成長型思維對於一個人的影響，甚至是透過一些真實的案例讓人深切感受成長型思維的行為方式。
有點類似於心理學的書籍，本質上來講也是學會如何更深層次的認識自己瞭解自己。讓我們明白自己在做一些決策或者行動時，心理活動的一些理論原理，知道自己行為導向的執行動機，知道這些也有利於自己的不斷完善和修正。
成長型思維其實本質上講是一種發展觀，引導個體去關注自身在每件事情上的收穫，而非只關注事件的結果。其實這樣的行為可以減少失敗結果或者未達到預期效果時的失落心情，關注點不一樣所帶來的落差也就不同，在一定程度上減少了心理負擔，可以快速的調整狀態投入到下一次的付出中。
在工作中已經發生的事情既然無法挽回，一直沉浸在失敗的情緒中反而不利於未來工作的進展，能最大化調整的則是儘量彌補結果以及吸取經驗進行下一個工作的努力。總結起來：面對事情不逃避勇於面對結果，也像很多人說的一句話一樣，開心是一天不開心還是一天，為何不選擇開心的過一天呢？
成長型思維的關鍵是擺脫情緒的控制，反過來做情緒的主人，而非被情緒控制住自己的言行。
誰來講解一下《成長型思維》這本書，完全看不懂啊？
這本書的全稱是《成長型思維：從平凡到優秀的七種思維模式》，由英國作家喬歐文所寫，這本書的切入點是從職場的角度，講述如何由平凡向優秀蛻變的管理型別書籍其實看題目我們就知道這本書主要講述的是七種思維方式：志存高遠、勇於行動、積極樂觀、堅韌不屈、承擔責任、善於合作、不斷成長市面上的關於成長型思維的書籍主要是探討在兒童教育上面的應用，這本書可以說是另闢蹊徑，從成年人的角度去講述如何把成長型思維應用到企業和商業當中。另外，這本書和其他的書籍最大的不同非理論講述，而是側重對於成長型思維的培養和實操。
其實這本書和前段時間樊登讀書會推薦的《終身成長》有異曲同工之妙，都是講述成長型思維對於一個人的影響，甚至是透過一些真實的案例讓人深切感受成長型思維的行為方式。
其實在我看來成長型思維是一種積極向上的處事態度，對待生活始終保持樂觀的心態，並學會接受自身的不完美有點類似於心理學的書籍，本質上來講也是學會如何更深層次的認識自己瞭解自己。讓我們明白自己在做一些決策或者行動時，心理活動的一些理論原理，知道自己行為導向的執行動機，知道這些也有利於自己的不斷完善和修正。
成長型思維其實本質上講是一種發展觀，引導個體去關注自身在每件事情上的收穫，而非只關注事件的結果。其實這樣的行為可以減少失敗結果或者未達到預期效果時的失落心情，關注點不一樣所帶來的落差也就不同，在一定程度上減少了心理負擔，可以快速的調整狀態投入到下一次的付出中。
何為成長型思維？換句話說也是苦中作樂，我們無法改變外在環境，唯一能做的就是改變自己的狀態，就像人生是既定的，無法選擇生命的長度，能做的就是怎麼度過有限的時間在工作中已經發生的事情既然無法挽回，一直沉浸在失敗的情緒中反而不利於未來工作的進展，能最大化調整的則是儘量彌補結果以及吸取經驗進行下一個工作的努力。總結起來：面對事情不逃避勇於面對結果，也像很多人說的一句話一樣，開心是一天不開心還是一天，為何不選擇開心的過一天呢？
成長型思維的關鍵是擺脫情緒的控制，反過來做情緒的主人，而非被情緒控制住自己的言行。