定義：框架協議（framework agree-ment）的一個例子是保養合同，在合同的有效期內單個工作和服務被“分批履行”。整個合約受到框架協議的控制，但是單個交易也有它們的特殊情況。 補充： 1。特點： 第一，它提供了一種規則。全國性組織越來越重視全球性協議，一個重要內容是尊重組織權利，工作在哪裡組織權利就應當延伸到哪裡； 第二，不需要與每個企業去談判。

國際勞工標準是三方的，是批准國家同意的，這是企業的義務； 國際勞工標準是普遍標準，是最低標準，所以不需要再談判就應當執行。 國際標準不會取代國家內部標準。國際協議僅僅是令企業表態的方式，企業要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標準，提供體面的勞動，承擔社會責任； 第三，框架協議不是專門為解決衝突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人瞭解企業，企業瞭解工人，有利於建立勞資互信； 第四，框架協議是促進一些國家落實核心公約的有效手段； 第五，框架協議不執行怎麼辦？協議是自願的，一般能夠自覺執行。

問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題，工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中，最好的監督者是工會會員，應當隨時報告協議執行的情況。 2。法律意義： 框架協議相當於是締約協議，表示雙方意向合作的檔案，如果協議條文概況籠統的話則無實際影響，如果約定了具體事項、完成時間、雙方準備工作分工及責任等，就很嚴肅了，可能會引發締約責任。

3。

戰略合作： 戰略合作框架協議 一是雙方同意將對方作為各自事業發展的戰略合作伙伴; 二是雙方同意在相關領域開展廣泛、深入的合作; 三是互邀參與有關合作領域的技術科研開發、建設和技改等工作; 四是一方向另一方提供技術支撐和服務; 五是雙方高層建立不定期會晤和溝通機制。