你好，在職場中除了人就是活，活比人多。在職場中不知道有多少朋友明白一個現象那就是活幹著幹著就是自己的了？

根據以上問題，個人有以下幾條解答！

一，先看隸屬關係，

是隸屬關係那就不用說了，領導安排了工作那就要去做，並且要做好。

二，是否是自己職責工作

在看工作中先做好自己工作職責範圍內的事情。如果是本職工作範圍內的說明這就是自己的工作，還是要立即去做。

三，如果不是上司領導，也不是自己職責工作

有時間就去做，畢竟人家是老師傅，小生就應該多勤奮，尊老愛幼是咱們國家的傳統美德，多很著老師傅多學習多鍛鍊。隔三差五幫忙做幾件事情沒事的，累不著，工作中相互幫襯，是搞好職場人際關係的最有效的方法。

建議在工作中，年輕人多去學習，少去計較，相互扶持共同把工作做好，學到的知識都是自己的，能力和經驗是積累出來的。

在工作中並不是說年齡大就可以指揮別人去做其他工作，工作憑的是資歷和經驗，而並不是說年齡年，齡年再大，如果你沒有從事這方面的工作，那你也只是一個新人。當然，如果我們是一個新人的話，有一些員工對我們做出一些工作上的指揮，如果說的對的話，我們是要虛心接受的。但如果自己在這方面經驗比較足的話，也就最多是做一個參考吧，對的話我們採納，不對的話，我們就按照我們自己的想法去做，當然，必要的溝通還是需要有的，因為溝通是人類解決問題的一個橋樑。

比如說我們去了一家新的單位，但是我們所從事的工作是跟我們之前從事的工作比較類似，屬於同行業，那就沒有必要去聽一些老員工或者年齡大的人去指責我們怎麼做因為自己在這一行業所積累的經驗也並不比他們少，都是千年的狐狸，跟我這玩什麼聊齋呀！

需要注意的是同行業所有的公司也會有一些細微的區別，這些細微的變化中，我們還是要向老員工去學習的，這樣才能更快速的適應新的工作環境。

如果是我，我會選擇把“雜活”幹好，和年齡比我大的老員工搞好關係，然後向他們學習公司的專業技能和工作經驗，提升我的工作能力。

我選擇這樣做，有四點原因。

01大部分職場人都是從幹“雜活”開始

看到題主的問題，不知怎的，我馬上想到了喜劇大師周星馳。

大家現在提起周星馳，都知道他是很知名的天王巨星，同時也是一個很知名的導演，這些都讓他的光環不斷在發光發亮。可是，周星馳的演藝生涯並不是一帆風順。開始踏進演藝圈的時候，周星馳也是以跑龍套為主，有時候想多露一下臉都不行。在周星馳主演的《喜劇之王》這部影片中，周星馳把他早年在劇組跑龍套的經歷注入到尹天仇這個角色身上，讓我們得以窺見他成名前那段卑微辛酸的演藝經歷。

透過周星馳的例子我們可以看出，跑龍套並不丟人，正是在跑龍套的這些年，他不斷的豐富著自己的演技和經歷，憑藉著堅持不懈的精神，讓他得到了同行的認可和觀眾的喜愛，最終取得了現在的成就！

當一個人剛走上工作崗位，基本上什麼都不會做，要學習的東西很多，這時候要學會把姿態放低，千萬不要挑三揀四。不管在哪個行業，只要你不是天才，大部分職場人都是從幹“雜活”開始，先透過幹“雜活”等邊緣性質的工作，慢慢熟悉所做工作的內容、流程，逐步掌握公司核心技能，成為公司的核心骨幹。

02可以贏得同事們好感，建立信任關係

試想公司新招來兩個新人，新人甲對於老員工安排的“雜活”置若罔聞，新人乙不僅把老員工安排“雜活”做的妥妥當當，還每天主動把辦公室打掃的乾乾淨淨，經常湊到老員工邊上，主動問有沒有什麼需要幫忙的“雜活”。

我想你如果是這位老員工，一定也是喜歡新人乙，而不是新人甲。

新人乙是傻子嗎，沒事主動找活幹，他這樣做的目的是什麼呢？目的就是贏得老員工的好感，建了信任關係。

老員工如果是新人乙的直屬領導，那麼直接左右了他的薪資和上升空間。即使不是他的直屬領導，老員工也可以傳授他許多工作上的經驗，在領導面前替他說好話。

總之，和老員工搞好關係，有利無害。

03你認為的“雜活”一定不重要嗎

人們通常認為，“雜活”就是一些邊邊角角的小活，和工作關係不大，不是很重要。但是，作為新人，一般工作經驗有限，認知有一定的侷限性，不一定正確。

比如在IT公司，有些新人可能認為工作的核心就是編寫程式碼，完成產品交付，對於老員工安排的功能測試、編寫使用者手冊等工作很不屑。其實，一個完整的軟體專案包含許多工作環節，每個環節都很重要。功能測不好，系統使用時就會有問題，編寫手冊不精細，使用者使用系統時也會受影響。

所以，有時候看似不重要的工作，實際上卻是核心工作中很重要的一環，熟悉這些“雜活”，是我們掌握核心工作的一個重要過程。

04“雜活”也可以成為的你的核心技能

我有個同事小楊，剛到我們專案組時，什麼都不懂。我們那個專案內容是做一個監測資訊系統，專案經理安排他每天整理後臺收集的監測資料，透過Excel表做各項排名，工作很簡單，可以說是一般人眼中的“雜活”。但是，小楊沒有把他當“雜活”對待，每天都很認真的統計，在統計資料之餘。小楊主動學習Excel，逐漸的把自己變成一位Excel大神，後來專案組裡只要關於Excel使用的問題，基本都找他解決。聽說小楊跳槽的時候，也正是憑藉他的這項技能，贏得了面試官的認可，順利進入新的公司。

在職場上，不要小看任何一個工作，只要認真對待，“雜活”也可以成為你的核心技能。

結語

在工作中，有年齡比你大的指使你幹各種雜活，首先要放平心態，把自己的位置擺正，做事情學會低姿態進入，循序漸進，這樣才能打好基礎，蓄足勢頭，把工作做好。