1、尊重領導的絕對權威，無論在任何環境下都不要去挑戰

2、多站在領導的角度去思考問題，最好能在某種程度下達成合作默契

3、做一個“靠譜”的下屬，做到領導安排是工作，件件有著落，事事有回饋

4、和領導相處時，不亢不卑，不刻意保持距離或迎合，自然大方

華人有優良的傳統，也有一定的文化劣根性，可以吃悶虧，也可以吃明虧，但就是不能吃“沒有面子”的虧。在職場上不了解實際情況時，切記亂指別人的缺點和軟肋，會讓對方在面子上過不去，從而誘發你與領導的矛盾，那就得不償失。另說話時還要注意以下幾點：

一、要給領導留足面子

領導代表的是公司形象，領導的面子就是公司的面子，要勇於為領導承擔事情，哪怕為此很難為情、很丟人。如保住了領導的面子，反過來領導也會給你面子。

二、說話不可太露骨

發現對方的問題，留七分說三分，點醒對方就可以了，甚至需要裝沒看見。別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道在人際場上，我們永遠不可能率性而為、無所顧忌，想說什麼就說什麼。在話語出口前，請一定考慮對方的真實感受，這是為人處世的基本法則。

三、措辭要謹慎

四、注意說話的語氣

大喊大叫可不好，當然，譏諷或卑微的口吻也不好。為了將自己的意思表達到位，你必須注意說話的語氣，這將有助於我們把想說的話令人愉快地表達出來。

既然能常和領導在一起，那應該是領導信任的人。領導身邊人日常應做到以下幾點：一是虛心向領導學習。既然能當領導，至少是篩選過的，一定有多數人不縣備的優長，因此，欲當領導，先學領導。二是貼心服務好領導。要全力支援領導工作，做領導身邊最強執行者。要維護領導形象，除了尊重外，還應對領導考慮不周全的地方給予提醒。要幫領導分憂解難，除了工作外，能幫領導解決生活中所遇困惑，更能增加領導對你信任。三是做領導放心的身邊人。不該說的不說，不該看的不看，不該知道的不打聽。四是自律修身。常在領導身邊，時間久了，從某種意義講也能代表領導形象，因此，平時切不可以領導身邊人自居，不可趾高氣揚，更不可孤假虎威。不能以領導身邊人名義，謀取私利。要相信，領導比我們聰明，只不過他站的角度不同，考慮的局面不同，你或許認為他不清楚，也許他正睜一隻眼，閉一隻眼。

第一，要做一個誠實可靠的人

在領導身邊工作，誠實可靠佔第一位。誠實可靠體現在以下幾個方面：

一是嘴巴要嚴。要學會保守秘密。領導說過的話，會議議定的事情，都不應該從自己的嘴巴傳出去。要在領導面前少說話。什麼話該說，什麼話不該說，什麼事能打聽，什麼事不能打聽，要多注意。尤其是不能你比領導還話多。要切忌不能說謊。欺上瞞下弄虛作假的事情無論如何不能幹。

二是工作要踏實。在領導身邊工作，免不了要替領導處理許多事情，凡是能夠親力親為的，一定要自己動手。不得以要使用別人時，也必須全程把控，確保不走樣，不懸空，落實到位。工作中要多請示，勤彙報。工作完結後及時告知領導，不能等領導過問時才說。

所有的領導都希望自己身邊的人，能夠讓自己用起來得心應手。這就需要我們注意以下幾點：

一是高度專注。在領導身邊的時候，自己的神經要保持高度的緊張。研究表明，人在神經高度緊張時，注意力會高度集中，這樣有利於隨時保持應戰狀態。

二是掌握資訊。要儘可能掌握領導所需的各種材料，包括但不限於專業領域的知識、各種常識、單位內部的各種資訊等，以備不時之需。

三是強化服務。耳朵、眼睛、腦袋要用好，隨時觀察領導所需，包括生活上的服務。每一個領導的個性不同，習慣不同，應儘快適應，確保服務到位。

我曾經遇到過一個專業性特別強的領導，他對我的觸動很大。因為我們在一起說話，總難處於同一頻道。如果領導說的許多話你都聽不懂，那在領導身邊工作壓力就會很大。

一是向書本學。尤其是專業領域的知識，向書本學習見效很快。有些領域專業知識更新很快，這就更需要我們及時掌握，有利於在工作中更好地瞭解領導的意圖。

二是向同事學。一個單位一定分好多部門，每一個部門就是一個系統。要全面掌握單位各條線的必備知識和運作流程，明白各個部門的主要職責。

三是向領導學。領導所以為領導，必定在某些方面有過人的表現。我所遇到的各位領導，他們或在重大問題的應對上，或在專業領域的建樹上，或在思考問題的獨特角度上，或在行為細節的把控上，都有非常獨到的長處，讓我受益匪淺。

許多在領導身邊工作的人，容易失去自我。他們沒有自己獨立的人格，沒有自己獨立的思想和判斷，完全成為領導的依附體，我認為這是可悲的。

一是要有自己的思想。思想獨立，人格才能獨立。我們與領導的關係，是一種分工合作的工作關係。保持自身的獨立性，可以主宰自己的命運。所以，透過學習與工作，應逐步形成自己的思想，建立自己的判斷力。

二是要有協調上下左右的能力。在領導身邊工作，免不了要和班子其他成員和上下級的有關人員打交道，一定的協調能力，可以保證既維護領導的權威，又協調好各種關係，最起碼可以不在這中間添亂，這對工作、對領導、對自己都有好處。

三是忌狐假虎威。要時刻明白，自己就是領導身邊的工作人員，說話辦事要講究方式方法，不自高自大不可一世，也不做領導的奴才，更不能打著領導的旗號，做一些過分的事情。

總之，有一句話叫“伴君如伴虎”，我認為凡事本來就各有利弊，只有我們把握以上幾條，時時刻刻謹慎從事，從嚴律己，我們才能得到領導的賞識，在職場的路上越走越好，越走越遠。