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1 # 小鳥馬上到
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2 # 絮雪聽楓
如果想換工作,不想裸辭就先找好下家再去提離職,但是得注意一點,去面試下家的時候,需要坦誠相待,告訴我對方自己目前的狀態是尚未辦理離職手續,大概什麼時候可以到崗。找工作時,明確自己的方向。
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3 # 網際網路對對碰
該不該跳槽?
跳槽是為了追求而不是逃避。
現實中很多人想跳槽是因為不滿意現在的工作,想逃避當前遇到的問題,如遇到讓人不愉快的上司、與同事人際關係緊張、工作中遇到挑戰或工作缺乏成就感等……
一天都不想呆了,想早點離開這個地方。
早點離開糟糕的環境可以理解,但是要明白自己的職業目標是什麼,向著自己追求的目標才是最重要的。
如果僅僅是為了逃避問題盲目跳槽,不反思自己的目標和自己存在的問題,那麼在新的崗位很可能還會遇到類似的問題。不如留下來解決這些問題,在真正解決這些問題的過程中往往會出現新的職業機會。
如果是為了追求自己想要的目標,剛好有一個合適的機會出現,那麼就大膽抓住機會跳槽。簡而言之,跳槽是為了追求而不是逃避。
如果你承受不了來自於家庭、經濟、失業任何一方的壓力,就不要裸辭。
一、一邊工作一邊找工作怎辦?
1、時時重新整理簡歷,不僅你找工作,讓工作找你
招聘網站上每天飄著大量的hr在翻大家的簡歷,重新整理了能讓他們看到你。可能你沒太多時間投簡歷,可能你投的崗位都沒有招聘需求只是掛著,但別放棄讓別人找你的機會,說不定有你心儀的公司。
對於自己來說,投的簡歷基本沒回音,去面試的都是別人主動找我的,其中也有業內有名的公司、大公司。
2、精選公司,集中時間面試
發現了嗎,其實面試不需要多。
因為在職面試的時間成本很高,所以明白什麼公司是想去的很重要,海投海面是找實習的戲碼,現在的你要更瞭解自己,每一次面試都是成功的戰役。
成功有三種意思:
一是明白這家公司合適還是不合適。
二是透過面試更瞭解自己。
三是找到最合適的公司。
二、相信自己值得更好
維持現狀,不改變不挑戰可以說存在於人的某種天性裡。在踏出這一步前,其實我也磨蹭了很久,雖然工作不快樂但也沒動力徹底改變。
開拓者總需要一些勇氣。當我終於更新了自己的簡歷,收到第一個面試電話,逼著我準備面試,整理好過往經歷,面試中的反饋又讓我更瞭解自己的求職需求,不足和優勢,直到我碰到更好的工作機會。
可能你會說如果踏出了也碰不到呢?
如果你也想換工作,先重新整理簡歷吧。無論最後結果如何,踏出這一步一定有收穫。
寫在最後:
給裸辭的你幾點建議:
1、不要在情緒中做決定。
2、沒錢就不要裸辭啦。
3、離職前先和領導溝通並取得理解。
4、明確離職相關材料辦理流程和時間。
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4 # 職場經典
我以前的工作我感覺不利於我的發展,雖然工資可以,但是我心中不是很滿意,想了有半年時間開始籌備換工作,在這半年時間裡我做了以下準備。
一、先想好換工作之後要幹什麼工作
辭職前的半年時間我一直在想我要去幹什麼工作,是跟目前工作有關的還是重新開始,這很重要,因為從新開始找工作面比較廣,目標比較泛,如果還是從事之前相關的工作,你要開始蒐集行業裡那些單位比較有名,你達到人家招聘標準的又有幾個,一一進行分析,同時認識自己。怎麼認識呢,你要從你家庭、個人進行分析,比如你的房子已經買到某個地方,現在就想找那個城市的工作,或者你相關的親人在哪個城市,你想去哪裡,這些都是必要因素。
二、離職後找的工作單位一般透過什麼方式招聘
在做完第一項工作後,你透過朋友或者網路查詢你羅列出的單位招聘資訊一般在什麼地方釋出,有的是他們自己單位的網站有的用一些獵頭網站釋出。當然這些簡歷的投遞都是可以透過網上進行的。這樣不影響你的正常工作,業餘時間就可以完成。
三、開始準備新工作
在投報簡歷的時候,一般選擇兩家至三家單位進行投遞,這樣有助於增加命中率。當有一家最終面試通過後,他們會通知你報道時間,你根據這個時間安排你的離職時間,因為這中間你要想你換工作之後的地方有沒有住的地方,自己有房子最好,沒有房子你要提前一個月離職去找住的地方,如果有房子你就可以晚點離職,這樣跟新單位之間的銜接就比較短,能將損失降到最低,但你也要給自己留出辦理離職手續的時間,如果你按照我這樣的方法做就可以做到無縫銜接。將自己利益最大化,同時注意在自己準備換工作的這半年,一定要保密,並且做工作更加認真,不能因為換工作對當前工作放鬆,這是一種很不負責的行為。
最後祝你換工作可以做到完美銜接。
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不想裸辭,我首先認為你的這種想法很正確,裸辭確實給人一種放飛自我的感覺,畢竟人們生活壓力都挺大的,工作沒了,但是房租,貸款,水電費,等等這些開銷會繼續消耗你的老本,所以有了辭職的念頭後我的建議是邊做好本職工作邊找工作,大部分的公司在你提出離職申請有30天的交接時間,你既然有了辭職的想法,就先和你的公司書面正式提出辭職,然後在這個時間儘快的找工作,找的工作後先和你的新公司商討好你具體的入職時間,如果你的新公司需要你儘快入職,這時就需要你和你現在公司的老闆溝通,說明你的原因,希望公司能儘快批准,一般情況都會同意的,不過也會出現一些極端情況,比如你的工作崗位很重要,必須要求你交接滿30天后,才能走人,這時你需要和你的新公司解釋清楚,說明你目前所負責的工作的重要性,一般情況新公司也是可以接受的,還有一種情況,就是老闆看你很不爽,讓你馬上走,但是距離你入職新公司還有一段時間,這時就會比較尷尬了,因為你的社保和保險會有一個空檔期,但是這也不重要,畢竟你可以輕鬆下來休息一段時間了。