第一，融入到這個行業中去；

第二，堅持在本行業，甚至同一家公司；

第三，多融入到同行公司的活動中；

第四，請行業中的老顧客和朋友介紹；

第五，多瀏覽本行業的網址。

以下的回答是假設你在這個行業裡了，如果你是個諮詢顧問，想了解這個行業的情況不包含在內。

先說總論再說具體方法：實力決定著你可以接觸到的資源，人際意識可以讓你無形中加分，其它的都是在時間下不斷複製的結果。

那麼人脈資源這個問題就可以拆解成三個組成部分：

如何提升自身的實力？

如何加強人際意識？

如何選擇時間賽道？

接下來逐個展開，希望你能在所在的行業裡大放異彩。

一、如何提升自身的實力？

1)在職場中，如果你對自身的專業是清晰的，那麼只需要提升你的專業就可以，堅持不斷學習，終有一天，你會遇上行業大神或成為大神的，到時積累的人脈資源也是你的大神之間的相逢了。

2)如果對你的專業是不清晰的，那就選一個大神作為你的榜樣，包括他的行為、講話、技能、思考方法，都直接抄過來練習，直到你看起來變成他，就當完成。

3)以上只是談到實力中的專業能力部分，其實你的資源也是你實力的一部分。你的實力是別人願意跟你結交的一部分原因，如果沒有足夠的專業能力，你有其它的資源願意跟大神共享或交換，也是可以得到大神的認可的。

二、如何加強人際意識？

1)人際意識，不是讓你時刻想著，從對方的身上得到什麼，恰恰相反，應該是你願意給對方提供什麼，然後，相互成長，相互成就。

換個角度，如果你是個大神，然後有個你不認識的人想跟你建立關係，並從你的身上得到些什麼好處，如果是你，你會做何感想？

2)識別關鍵人的資訊，包含關鍵人的工作、話題偏好、性格色彩、成功經歷、行業經驗等，只有瞭解了以上，你才有話題跟對方搭訕，讓對方感覺到你有趣。或者你可以通俗地把這段理解為情商。

3)培養一下你的性格，一般外向的人建立人脈關係要比內向的人更具廣泛性。

我一個同事，個人的在本工作上的專業不是特別好，但是性格上跟任何人都比較合得來，自來熟這種形象，你只要在他面前，都能找到話題跟你聊，並聊到你興奮不停歇，而且認識的人各行業的人都有。他已經被業務部門挖了好多次了，現在業務部門缺人，收入也高，他也要準備跳過去了，以前積累的那些人脈給他帶來了很多方便。還沒上崗，他在業務上就已經有業績了。

三、選擇時間賽道不斷複製

這一塊主要是包括積累人脈的場景、時機、自我形象展示、宣傳等，因為這些都是可以在你身上不斷複製到其它地方的。具體的有各種行業活動、網路溝通(行業社群等)、買對方的產品、朋友圈宣傳、網路形象建立等。持續地做，透過許多小成功，積累起你自己的品牌，自然會有人脈資源被吸引過來的。

人脈不是一時就有的，也不是一次建立永不擔心關係會變的。有時像客戶一樣，要時不時地聯絡一下，關心一下，讓對方遇見你時，至少不會產生印象斷片尷尬情況。

可在幫你之前，你並不知道對方能不能幫得到你，所以，常懷感恩之心，提升自身的實力，讓自己成為別人需要的資源，才是積累行業人脈最為高明的方法。

你看，現在的馬雲，並不需要有目的地去結交電子商務行業的人脈資源。

有事沒事多打個電話問候一聲，不要等需要別人幫助的時候才打電話，那樣會顯得你超級虛偽，沒有人願意和這樣的人交往，沒事多溝通一下行業問題，多介紹業務！

什麼叫人脈？曾經有一位北大的教授，他說，人脈就是一種“價值交換”，建立在雙方都有利用價值的基礎上的。

人脈和朋友不一樣，朋友之間更多的是情感交流，而人脈更多是建立在“利益基礎”之上的。

很多人的困惑是：作為一個普通人，我應該把時間花在提升自己還是拓展人脈上呢？

我的建議是，你還是先提升自己的實力（專業技能），當你在自己領域有一定程度話語權的時候，你就可以吸引到同等強大的人脈資源，與其你去尋找和籠絡人脈，倒不如你去變成那個別人都想結交的人脈，這不是更好嗎？

另外，不少人在拓展“人脈”的時候，常常會犯一個錯誤：以為朋友的朋友，朋友的新朋友，只要彼此留了聯絡方式，那別人就成了你的“人脈”。

可是，你有沒有發現，往往這些人是最後只是默默地“沉睡”在你的手機裡，根本不可能和你產生“價值”交換。你們只是互換了聯絡方式而已，遠沒有到所謂“人脈”的地步！

所以，我還是建議你把更多的時間，花在提升自己能力之上，而不是花在結交那些沒有用的人身上！

如何擴大你的社交網路？

職場社交是需要維護的，增長你的社交網路的方法和渠道很多。除了你自己的親戚朋友的圈子，特別要利用好學校的老師、同學、校友的網路，還有一些專業相關的機構、協會等等。你要認識一個陌生人的話，如果你朋友的朋友認識他，或者他是你同一所大學的師哥，那麼他對你的約見是不是比較容易接受？

此外,還有一個職業社交平臺Linkedin(領英)並沒有被廣大同學很好地利用。很多人心中有疑問，領英有用？在北美，人們把熟人社交和職場社交區分的很清楚，如果說臉書和Instagram展現的是你的生活方式的那面，領英就代表了你職業和專業的一面。

領英：你的一張“動態名片”

名片需要兩人面對面才能交換。你的領英檔案一旦上線，就會在你不知不覺中吸引你的同事校友、潛在的合作伙伴、想挖你的公司HR、想給你介紹工作的獵頭前來檢視。同時,你也可以在領英平臺搜尋,新增聯絡人,給相關的文章評論點贊,發表自己的文章、評論等,這些都是有可能提升你個人品牌,擴大自己職場社交圈的有效行為。