說起我遇到的最無良的女老闆，一想起來，心裡都打慘！那個專橫和刁蠻的程度，是你無法想象的！

記得，還是我剛到駐外企業工作的時候，我們的女老闆帶領幾個集團副總來檢查工作。我們喜出望外，做了一大桌美食，準備迎接國內大領導的到來。

結果，領導一行沒有來公司，而是在酒店吃過飯，就近找了個地方打麻將去了。

我們只好去那裡看望領導。見我們去了，她頭也沒抬:“你們怎麼到來了？”我們很尷尬，覺著不應該到這兒來見領導。

但，既然來了，馬上就走也不合適，就稍 停留了一下。剛要悄悄溜走，忽然聽到牌桌上傳來聲”又一炮！”是眼鏡副總的聲音。接著，“嘩啦”一聲，桌上的牌被女老闆推翻了:“不玩了！”只見女老闆臉色鐵青，起身就出門了，其他人趕緊跟隨過去。

原來，是眼鏡副總第一次跟隨女老闆出國，不懂得跟女老闆打牌不能贏的規矩，看不出眉眼高低。居然，把女老闆給贏了。當然，女老闆沒慣著他，把牌局攪散了。

原以為，這次亂局跟我們沒有什麼關係。沒想到，回到賓館之後，女老闆就打電話過來了，讓我們給送去一萬美金，說有急用。我們不敢多問，趕緊派人送去。她接到錢之後說，“你們回去吧！”

一萬美金出去了沒有手續，我有點兒著急，我切切地小聲問了句“領導，這個收條？”只見她“啪”地一聲把錢摔在茶几上:“拿回去吧！”掉頭就回臥室去了。

旁邊坐著的另一位副總給我使了個眼色，意思讓我趕緊走。無奈，沒拿到憑據，還惹怒了女老闆。

時間不長，我也就被調回國內了。她還跟國內總公司人事部門交代“這人，要控制使用”。

可以說一說我的遭遇了，可以說，這是我自工作以來遇到過的最無恥、最無良、最噁心的一家公司了，我在這家公司工作了了僅僅幾個月而已，但卻徹徹底底重新整理了我對“無恥”兩個字的認識！

我是18年底加入深圳這家文化傳播公司的，當時我已經有了兩年的工作經驗，從事的是人力行政方面的工作，當時發現這份工作很有可能很快就到天花板，所以想往自己一直想從事的活動策劃方面轉。 當時面試我的就是這家公司的女老闆，當時提的薪酬福利其實很苛刻，包括實習期2個月，籤實習期合同，工資是2000。加起來只有我以前工資的四分之一，低得可憐。 如果那時候我扭頭就走，那就沒有後來的那麼多事了。 此時，我已經畢業2年，按照國家規定，我已經不必有實習期了，這是明顯違背國家相關法律法規的，但是，我居然鬼迷心竅地答應入職。 當時的想法很簡單：我沒有廣告策劃類的工作經驗，在待遇問題上議價的空間很小，所以我不奢求能有多少，更重要的是，對方答應我可以教我，帶我入行。這對急於轉行，想快速積累相關經驗的我來說，也算值得。

但現實是，我真是太天真了。而且我要告誡所有求職中的人：千萬不要相信那些冠冕唐皇的鬼話，如果一個公司，敢不給你交五險一金，用極低的待遇，甚至是明目張膽違背國家法律，赤裸裸地壓榨你，無論他說得多好聽，都不要聽。一個連基本保障都不能給予員工，從細節上處處剋扣的公司，談什麼未來，你相信他會真的對你好嗎？ 入職後，工作如山一般就倒過來了，不過我當時的想法是，正好可以借這個機會，好好歷練一下，增長自己的能力，所以再多的工作，再緊急的任務，我都全盤接了下來。 因為是新入行，所以很多東西都不熟悉，所以一邊百度，一邊看相關案例，摸著石頭過河一五一十地做完。做不好，找你談話，不給你調休，還罵你，上班說多一句工作無關的話都能夠成為你不認真的理由。我忍了，我知道，不懂就學，不懂就問這是職場人基本的素養。但我想不到的是，無論是不是我的工作，包括活動策劃方案、文案、新媒體、行政人事財務，清潔阿姨的活，甚至現場物料、場控這些活兒，我全乾了，而且只有微薄的實習工資。經常加班到1、2點，每天就活在幹不完的活裡。至此，我仍無怨言。

時間持續到3月份，老闆提議去馬來西亞旅遊。這當然很好。 但旅遊回來後，我突然“被休息”了。 原因是有一天我正在跟客戶溝通，老闆過來跟我說了什麼我沒聽到，隨即就被指責為“不尊重老闆”“不遵守公司規章制度”，命令我“回家反思”。 “回家反思”，在職場的人都知道這意味著什麼，雖然沒有明指炒魷魚，但意思再明顯不過了。而原因竟是——“不尊重老闆”。 回想起來，我是有那麼點不“尊重”老闆。 因為這個公司向來有點想一出是一出的風格，有時候有一些我覺得不太好的東西，會提出來， 僅僅是工作中提出問題而已，但在老闆眼裡，這就是妥妥的“不尊重”，可能個人權威永遠比一個開放的工作氛圍更重要吧。 說到工作氛圍，我覺得更是奇葩。

我不明白的是，為什麼講奉獻的時候不講規定，不講制度，講到權利的時候，“規章制度”立刻就上線。 更奇葩的是，在我“被反思”後，老闆居然讓我自己付自己的團建的費用，從工資里扣除。 我一個在職的正式員工，居然要自行承擔公司舉辦的團建費用。如果是自費旅遊，你大可在活動開始前宣告，這是自費專案，讓我有選擇參加或不參加的權利，而不是在結束之後，提出讓我自費。即使我離職，這也是我在職期間參加的，也不應該由我自費吧？ 更可笑的還在後頭。 當月工資發下來，只有可憐的500多。真是感謝公司，沒讓我倒賠錢！當我要求看工資單的時候，也被拒絕了。不過後來，我還是輾轉從財務那裡得到工資條，不斷重申自己只是說讓我“反省”而非離職，但卻很誠實地扣除了我的專案提成，加班工資也一分沒有，我提出用加班長進行調休請病假也被拒絕，連當月的社保也在我的工資里扣除。我不是沒離職嗎，怎麼社保也得自己出了？

總而言之，雖然我也是女生，但你不要和野蠻的女人講道理，因為根本不會聽你的，就像她自己說的，她有老公可以養她，所以她任性她無所謂，所以就可以肆無忌憚的壓榨員工？就可以明目張膽的扣除法定的節假日工資？就可以一句我不管我不聽我沒空推卸責任？甚至還說出:不要去要求別人實現她的承諾，我是說過但我為什麼要做到這樣的話，說是創業公司的是你，畫大餅的也是你，翻臉無情的也是你，連離職給員工最基本的應得勞動報酬你都貪，你是缺副棺材錢嗎？