無論你是正在尋找你的第一個工作，跳槽，或者是剛放完長假之後重新進入就業市場。那麼你將面臨兩個主要任務：選擇你的就業目標以及讓自己能夠熟悉使用最新的工具進入工作。假設你已經選擇了一個職業目標，目前正在尋找工作，那麼我希望一下幾種方法可以幫助你更好的找到一份自己滿意的工作。

1，表現你的任職資格

1,1首先你要修改好自己的簡歷。

在你開始找工作的時候，你必須確保你的簡歷是完整的和最新的。你的簡歷需要表達你是誰，你來自哪裡，以及你能給公司帶來什麼。以下有一些你要注意到的地方：

·說說自己的最近以及一些有關職務說明。可以使用類似的語言來描述自己的簡歷與你的技能和成就。

·要使用主動動詞。當描述你做的最後一個工作是什麼時，要保證句子的緊密和活躍度。

·校對。檢查幾次自己的簡歷是否有錯字或有語序不通的地方。即使是一個錯字都會對你的面試產生負面影響，因此你要密切關注簡歷上的內容。因為你不確定有多少個人在看它。

·在保留原來的經典格式下，要讓你的簡歷看起來簡潔而又突出。可以使用一個簡單的字型（如宋體，Arial字型或貝文），避免使用粗體或斜體字。確保自己的姓名和聯絡資訊，清晰，醒目地顯示出來。

1,2準備面試

許多結構化的面試，尤其是那些大公司，開始都會問一個類似的問題：“說說你自己。”面試官不想聽你的小學或成長。在這兩分鐘左右，面試官想了解的是你的背景，你的成就，你為什麼要在這家公司工作，你未來的目標是什麼。

·保持簡短 ，儘量在30秒到兩分鐘，這樣，當你被要求來形容自己，你不結巴。你不會聽起來像記錄機或機器人。你可以去學習一下電梯法則（elevator pitch），它會對你有幫助的。

·電梯法則，就是用極具吸引力的方式簡明扼要地闡述自己的觀點。這將會對你在網路上，在一次聚會上或著是對一群想要了解你的陌生人來說都很有用的。相對於面試，電梯法則只有30秒或者更少。

1,3列一個你想學習的工作技能列表。

招聘你的人會對你怎樣能成為一個更好的員工而感興趣。你需要想想哪些技能會讓你更有能力勝任你所申請的職位。你可以找一些書和即將召開的會議，這將大大提高你的能力。在面試中，你可以告訴僱主你一直都有閱讀和學習，而你也想繼續這樣做。僱主需要的是求職者必須要確保能好好勝任工作，並能把它的做的越來越好。最好能有一定的邏輯思維和資訊處理能力，大多數企業都希望自己的員工具有處理資訊和組織資訊的能力。還有，他們看重的是對一項開支建議或能夠對公司內部活動作出明智方案的能力。

·技術能力：大部分職位空缺需要求職者學會使用電腦或者是知道如何操作不同的機器和辦公裝置，無論是PC機還是多功能影印機、掃描器。但這並不意味著僱主需要有專業技術的畢業生，求職者只需要瞭解其基本原則以及會使用該工具，那就足夠了。

·有效的溝通能力：僱主會傾向於能夠透過口頭和書面交流來有效地表達他們思想價值的人。他們認為凡是能很好地工作的人通常都是善於說話與寫作的人。

·良好的人際關係能力：因為工作環境是由不同性格和不同背景的人組成，所以僱主會希望求職者能夠具備與不同階層的人進行交流與合作的能力。

2，做一點家庭作業

2,1為行為面試做準備。

你可能會被要求描述你在過去所遇到的問題，以及你如何處理了這些問題，或者他會給出一個假設的情況，並問如果是你，你會做什麼。你也可能被要求尋找負面資訊的問題。他們基本上是想知道你會在面臨的障礙以及在面試能夠如何表達自己。最好就是能夠誠實，舉一個詳細的例子，即使這個問題是假設的。你可能會有的是自己沒有經歷過的，如果是這樣，請記住，在這樣的面試中，你需要告訴他們一個故事。以下是你可能會被問到的一些問題：

“請描述一次你和你不喜歡的人一起工作。”

“給我們一個特別的創新點，或者是你以前所做過的一些創新例子。”

“你會怎樣處理一個一直遲到的員工？”

2,2研究這家公司

不要只是單單做一個網際網路搜尋，你需要清楚他們的簡歷並記住它。你要知道，你與其他候選人競爭的是幾個位置還是一個位置。你可能無法改變你的天生的智慧，或者你自身的技能，但你可以改變你的工作態度與職業道德。如果是在一家你自己喜歡的公司，你可以比其他人更努力地工作。如果是一家零售公司，你可以拜訪他們的商店，觀察客戶，甚至與他們交談。也可以跟現有的員工交談，問他們現在在做什麼工作，在職時間有多長，自己可以做些什麼來增加得到這個職位的機會。熟悉公司的歷史。誰開始的？在哪裡？現在誰不在了？等等。

3，調整心態

3,1改變你的態度

3,2安頓下來

最好是你已經有很好的感觸，準備給它提供一個很好的理由。否則，你需要做一個很好的案例，為什麼你要需要這份工作。準備好大綱，為什麼你這裡是你工作的地方，你打算在那裡呆多久，為什麼。給出具體的理由，“這裡有這個國家最好的教育系統，我有一個女兒，我想把最好的給她”或“我被吸引到這方面，因為它是在創新的前沿，這項業務，我想成為它一個部分，”

3,3將自己本身的技能融入到工作中

很多人都會在找工作時，都會調整自己的技能和經歷來適應崗位描述。相反，我們嘗試一些不同的東西，而不是自上而下的方法。你可以列出自己所有的技能，確定哪種企業和行業最需要這些技能。你可能會發現你在事業上獲得了更多的滿足和享受。。

重要的是工作的性質適合你的個性和薪水要求，否則你會花了大量的時間來找到一份不適合你的工作。

就算沒有與工作描述的技能你也不必驚慌，工作描述是在描述一個理想化的候選人。這時你能做的就是說說你的技能以及以前的工作經驗之類的，並計劃學習和成長為休息。

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第一，根據自身的強項去找工作。

自己擅長什麼，或者自己有什麼關係，人脈，自己的身材、外貌、口才好等也是可以的，根據自己的強項去找工作，做起來也很容易上手。



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第二，學習一門手藝。

比如廚師，美容美髮美甲等，有一門手藝，把自己的手藝做好做精，就不用整天去思考我要去找哪個工作了，專注於自己的手藝就可以了。



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第三，根據自己內心的想法去找工作。

自己想做什麼，想成為一個平臺上的佼佼者，你就去努力，去實施，不用去猶豫，前提是你要有認真有責任感，有能力，沒有能力就去學習，讓別人知道你的能力。



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第四，透過資訊平臺找工作。



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第五，做自己，創業。

如果你不想給別人做事，又想要工作，那就不妨自己去試試自己去創業吧！首先最好還是選擇你擅長的事情，比較容易成功。其次也可以做做電商，畢竟電商之類的要求不是太高，門檻低。



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第六，懶惰的人永遠也找不到好的工作。

一個人如果懶惰，沒有執行力，好高騖遠，嫌工資低，這種人即使有工作也不愛做，好吃懶做，即使是有好的工作，也是白搭。

想找一份合適屬於自己的工作，看個人內心向往的是什麼。有一心想賺大錢的，有想找收入高的工作，有想找一份安穩的工作，更有人找的是自己的興趣愛好所喜歡的工作。個人定位很重要，如何選擇一個好的行業也重要。