要說2020年科技圈最轟動的事情是什麼，那無疑是有“萬磁王”之稱的常程加入了小米！

我們先來看看事情的經過：2019年底的時候（12月31日）常程以家庭原因為由辭去了聯想副總的職位，當時呼聲最高的是廠常掌櫃將加入榮耀，但沒想到時隔兩天後常程就加入小米了，這種級別網際網路大佬換東家的速度如此之快令人咂舌，看看之前的魅族三劍客，沒有一個是有下家的！

首先一點，常程在聯想呆了19年，而且聯想的總部是在北京，常掌櫃在這裡已經很熟悉了，北京不但有事業，還有家庭、生活圈子等等。細數一下，目前在北京的手機科技公司不多，小米是最有實力的。

榮耀的總部遠在深圳，對於一箇中年男人來說，去那麼遠的地方上班多少還是有些不習慣，除非價碼非常高。所以常程要是去了華為，那麼意味著一家人都要南下，要重新適應新的環境、氣候等等，總之一切，從0開始。所以在北京有差不多待遇下，為什麼要跑那麼遠呢？

其次、華為和榮耀的人才基本上都是從內部提拔，包括現在比較活躍的餘承東、趙明都是從產品線上摸爬滾打多年的；再說得通俗一點，華為這樣的公司沒有“空降兵”的傳統，他們有一套很成熟的規則，即使哪一天某個高管辭職了，立馬就會有一個默默無聞，但依然可以做得很出色的人出來！

看看雷軍發的那一條微博，上面寫的是“小米副Quattroporte”（所以並不負責紅米，不是盧偉冰的下屬），負責手機產品規劃，也就是說常程的角色類似於紅米的盧偉冰，以後雷軍就主持大局，小米這條產品線基本上就是常程說了算。簡單來說，雷軍以後就是負責小米、順位以及小米投資的所有公司，為小米集團搞Q融資，做後勤保障，統攬大局；常程以後主抓小米，類似於華為的餘承東，而紅米的盧偉冰，自然是對位榮耀趙明。

從常程主導的多款產品以及ZUK這個品牌來看，他是有這樣的能力的，這也是雷軍找他來的原因所在，試想一下，常程去了榮耀，那能有這樣大的平臺嗎？最多就是個榮耀的二把手，做趙明的下屬，站在他這樣的高度來說，這職位算是下調了。

很多人擔心常程加入小米後會跟盧偉冰一樣到處碰瓷，這一點我倒不贊同，常程入主小米後，常程的主要工作是把小米的品牌搞上去，弄幾款好產品出來，不定位價效比了那自然不用到處開火樹敵。“萬磁王”以後打點嘴炮也不會很過分，看看雷軍，自從紅米獨立後，也很少懟人了。

綜合來說，常程加入小米是恰當的時機所做的一個很恰當的選擇，至於後續能否為小米帶來什麼變化還得看小米的整體走向，因為紅米獨立後這一年來小米很萎靡，常程就是他們所需要的急先鋒，開疆擴土。

如果非要給這一波操作打個分，那我給A，至於為什麼不是A+，那還要看後續的“化學反應”。

謝謝悟空邀請。聯想集團副Quattroporte、聯想手機業務負責人常程跳槽小米，你覺得這是一個職業經理人換東家的孤立事件？我覺得是魅族聯想努比亞等二三線中國產手機日子難熬的徵兆。在常程之前，李楠從魅族辭職，和常程一同投奔雷軍的，還有小辣椒創始人王曉雁，有流出的小米官方任命檔案為證，見下圖：

據說，努比亞的倪飛也將投奔小米，如果屬實的話，等於二三線中國產手機中靠前的魅族聯想努比亞等高管，在2019年來了個集體大逃亡。

高管尤其是業務負責人/創始人的出走，對原有企業來說，毫無疑問是利空訊息，一個行業的高管/創始人集體出走，一定是這個行業發生了劇烈變化。一句話，二三線中國產手機面臨洗牌出局，否則，企業經營好好的，錢途光明，高管們誰會願意離開。

我統計了IDC歷年釋出的國內手機市場出貨量和市場份額資料，以季節為時間節點，畫了一張折線圖如下。這張圖可以告訴我們，過去三年，魅族聯想努比亞們再多努力也沒有換來市場的增長，反而是越混越差。

從上圖可以挖掘出如下資訊：

從2017年第二季度到2019年第三季度，二三線手機的出貨量和市場份額一直是坐著滑梯往下滑；

出貨量、市場份額分別從最高2960萬部、26.6%，下滑到最低510萬部、5.1%；

從出貨量看，在2019年第三季度，魅族聯想努比亞等所有二三線手機的出貨量，只有小米的52.6%，是OPPO的31.1%，是vivo的28.2%，是華為的6.2%，全部二三線手機加起來頂不上頭部一家品牌的出貨量，這日子還怎麼過？

另外，2019年的新機發布，小米發了17款新機，OPPO發了15款，vivo發了20款。魅族聯想努比亞發了多少款呢？三家一共就發了10款新機。

什麼情況下，新機會發的少？當市場表現不佳，企業為壓縮生產、研發和銷售成本，只能選擇“少生”。

作為一個掌櫃多年的粉絲，我覺得這次他的跳槽更多的是為了尋求更好的平臺，實現自己的一個夢想吧，之前作為聯想手機負責人，在聯想處處受制。除了供應鏈和渠道上所處的劣勢，還有聯想內部戰略的搖擺不定，經歷了數次讓人摸不著頭腦的戰略調整，作為邊緣業務的聯想手機在中國市場的佔有率已經可以忽略不計，此時的聯想手機幾乎沒有人能再救活，顯然這裡已經不適合常程繼續他的造機夢，作為一個在聯想19年，打造了數款明星產品的老將，此時的離開更多的表達了對聯想的失望和無奈。

加入小米，擔任小米集團副Quattroporte，負責手機規劃，常程在自己擅長的領域會有更大的作為。小米可以提供給他的資源更多，也不難理解他在2號的微博裡說“為夢想而奮鬥”這句話的含義。對於小米來說，2019年面臨很多問題，中國區銷量下跌，高階化轉型困難，連續吸納幾位外來高管也是在為轉型佈局。而常程這樣一位本身“自帶流量”的高管也能為小米貢獻除了經驗、能力之外的一些話題討論。總之，看好常程這次加入小米，對於2020年的表現，我們拭目以待。