結合本人的精力說一說，

職場生涯就像一場馬拉松比賽，笑到最後的才是真正的贏家。

想要勝出並非易事，單靠一點努力和認真不夠。還需很強的堅忍精神，懂得依靠團隊的力量，具備長遠的戰略眼光……

職場中不掩飾會看穿你的底牌。職場中由於你對情緒不加掩飾，所以周邊的人都知道怎麼調動你的情緒，人們可以輕鬆讓你笑，讓你哭，甚至讓你去對著上司發脾氣，你待人接物也不加掩飾，你不加掩飾別人就可以輕易傷害你的利益，要知道職場中所有人和你不是朋友關係，而是對手關係，如果你將職場裡的人都看成敵人，你不掩飾自己的情緒喜好，就會給敵人利用的機會。對人過於好，會令敵人偽裝成朋友害你。對人過於壞，會給自己樹立難以估量的仇敵。所以職場中你唯有掩飾自己，隱藏自己，才能保得安全。

二，職場中別人對你壞是正常的。職場中別人對你壞事正常的，因為別人沒有義務對你好，你不是上司的乾兒子，更不是職場的忠心，他們沒有時間圍繞著你轉，更不會看你的臉色做事情，所以別人對你壞並不代表他恨你，而是正常對待，如果哪一天，某個對你很壞的人突然對你好了，那才是可怕的事情，因為可能從這天起，他就恨你了。所以職場中在面對一個不友善時，你要分清原因，如果是對方習慣性惡劣那就不需要理會。如果是你侵犯了他的利益，佔據了他的地盤，就要小心了。如果你和他有相互不可能共存的利益牽涉，那你們就是天然敵人，他是恨你，而不是對你壞。

必須要維護自己的底線。無論是在職場還是生活中，每個人都有自己底線，但是偏偏就有一些人，不斷的突破你的底線，在這種情況下你必須維護自己的底線，保障將來的利益，但如果對方的欺負，已經令我們損失大量利益，甚至難以承受時，那就不應該再忍，應該寸土必爭。從不贊成一受欺負就反戈一擊，但更不贊成毫無限度的受欺負。人應該保護自己的利益，那才是你混在職場，受盡委屈的原因。若連利益都被欺負的沒有了，那就沒有忍的必要。是反擊和抵抗，也必須是有節制的。只要沒有撕破臉，沒有成真正的仇敵，就不應該率性妄為。

職場中別人得罪了你，如果你反過去也得罪他，那麼這件事情就會升級成仇恨，而仇恨是難以消弭的，只有一方敗亡才能解決。如果別人對你不好，而你對他好，那麼這只是他得罪你，你沒有得罪他。記住我經常說的話得罪人是有成本的，他得罪你遲早會付出成本，你沒有得罪他自然不需要付出任何成本。從表面看，是他欺負你，他對你壞。可長遠來看，他為自己埋下了一顆仇恨的種子，你卻沒有，所以以德報怨，會令你佔很大的便宜。所以職場中需要以德為策略，去處理對你不利的人，而一旦未來你真的掌權，完全沒必要再用德去回報。

從兩個方面上講，一是放大優點，一是跟自己比自己優秀的人學習，彌補不足。前者，穩固你在團隊裡的價值，你越突出，別人越會在自身意識裡強化你的價值優點，當優點放大到一定程度，大家就不會覺得你的缺陷會有多明顯，或者你成為了一個自帶光環的人，遮住了不足。後者，是從自身考量，不足的地方一定要有一個很清晰的認知，和這方面很優秀的同事，做下橫向對比，評估下，差在那些方面，是天賦異稟還是後天技術性的，比如唱歌好聽，主持節目，會喝酒，個子高籃球打的好，這些就是天賦，這個就不要比了，沒有意義。如果說是，別人程式設計寫的乾淨，溝通順暢，工作條例性強，等，這些是可以透過，訓練，學習完成的，可以暗下功夫，給別人一個驚喜吧！

職場生涯就像一場馬拉松比賽，笑到最後的才是真正的贏家。

想要勝出並非易事，單靠一點努力和認真不夠。還需很強的堅忍精神，懂得依靠團隊的力量，具備長遠的戰略眼光……

職場中不掩飾會看穿你的底牌。職場中由於你對情緒不加掩飾，所以周邊的人都知道怎麼調動你的情緒，人們可以輕鬆讓你笑，讓你哭，甚至讓你去對著上司發脾氣，你待人接物也不加掩飾，你不加掩飾別人就可以輕易傷害你的利益，要知道職場中所有人和你不是朋友關係，而是對手關係，如果你將職場裡的人都看成敵人，你不掩飾自己的情緒喜好，就會給敵人利用的機會。對人過於好，會令敵人偽裝成朋友害你。對人過於壞，會給自己樹立難以估量的仇敵。所以職場中你唯有掩飾自己，隱藏自己，才能保得安全。

二，職場中別人對你壞是正常的。職場中別人對你壞事正常的，因為別人沒有義務對你好，你不是上司的乾兒子，更不是職場的忠心，他們沒有時間圍繞著你轉，更不會看你的臉色做事情，所以別人對你壞並不代表他恨你，而是正常對待，如果哪一天，某個對你很壞的人突然對你好了，那才是可怕的事情，因為可能從這天起，他就恨你了。所以職場中在面對一個不友善時，你要分清原因，如果是對方習慣性惡劣那就不需要理會。如果是你侵犯了他的利益，佔據了他的地盤，就要小心了。如果你和他有相互不可能共存的利益牽涉，那你們就是天然敵人，他是恨你，而不是對你壞。

必須要維護自己的底線。無論是在職場還是生活中，每個人都有自己底線，但是偏偏就有一些人，不斷的突破你的底線，在這種情況下你必須維護自己的底線，保障將來的利益，但如果對方的欺負，已經令我們損失大量利益，甚至難以承受時，那就不應該再忍，應該寸土必爭。從不贊成一受欺負就反戈一擊，但更不贊成毫無限度的受欺負。人應該保護自己的利益，那才是你混在職場，受盡委屈的原因。若連利益都被欺負的沒有了，那就沒有忍的必要。是反擊和抵抗，也必須是有節制的。只要沒有撕破臉，沒有成真正的仇敵，就不應該率性妄為。

職場中別人得罪了你，如果你反過去也得罪他，那麼這件事情就會升級成仇恨，而仇恨是難以消弭的，只有一方敗亡才能解決。如果別人對你不好，而你對他好，那麼這只是他得罪你，你沒有得罪他。記住我經常說的話得罪人是有成本的，他得罪你遲早會付出成本，你沒有得罪他自然不需要付出任何成本。從表面看，是他欺負你，他對你壞。可長遠來看，他為自己埋下了一顆仇恨的種子，你卻沒有，所以以德報怨，會令你佔很大的便宜。所以職場中需要以德為策略，去處理對你不利的人，而一旦未來你真的掌權，完全沒必要再用德去回報。