你應該先問問自己：

辭職後，你月薪，年薪有多少，能不能比現在多1倍，10倍或者更多，又或是少、更少甚至是0。

你現在不是一個人，所以，你想好以後要走的路了嗎，你為你身後的人安排好多久的生活費了？

講一個我同事的例子：W在公司做技術，從畢業都開始跟著老闆幹，4.5年間，他的技術，經驗提升不少，個人生活也經歷結婚，生子，買房，那幾年，時常聽他講生活壓力大，工資太低，沒多久，他辭職了，聽說和同學做生意，又過半年，他回來了，依然是他原來的工作，這次再見，謙虛低調了很多，聽說生意不好做，給老闆打電話，還想回來工作。

我不知道他這半年經歷了什麼，但可以肯定的是，生意沒成功，要不然，不會從新回來打工。

再說一個我們公司很勵志的真事，保安逆襲大老闆，這個逆襲的人我見過，我們在公司的時間不一樣，他比我早好多年。

保安是在來我們公司之前當的，來公司當的具體職位我不清楚，只知道，當時公司南陽有個專案，他是專案經理，後來慢慢認識了一些人，後來就有了自己的工程，後來就成立了自己的公司。

我在公司的時候，他和我們公司老闆關係很好，見著他幾次，又聽到他的逆襲經歷，看著很低調，很溫和的一個商人，從一些老同事口中聽說，他的辦公室越換越大。

具體他的公司名字，人員有多少，實力強不強，我都不清楚，但是，越來越大的辦公室應該也能說明一些問題。

經濟壓力大不應是你辭職的說辭，

現在，不是有副業，有斜槓青年嗎，

這些都可以緩解經濟帶來的壓力，

你有特長，可以發揮你的特長，

畫畫，寫作，拍視訊，直播，很多人在這方面掙到了錢，甚至，有人做的更好，直播我們都知道的李佳琦，薇婭，我們可能達不到他們的成就，努努力，經濟還是能緩解的，至於緩解到什麼程度，這個不好說。

你說你是小學體育老師，那你是不是對健身很有經驗啊，可以上網教健身，減肥……你上網搜搜，有很多這方面賺錢方法，你跟著一個做成功的人，看他每天發什麼，做什麼，你就模仿，假以時日，你也可以有自己的特色，可以成功的，不過，這個，是需要時間積累的，不是你今天開始幹了，就能立馬收入，也許是三個月，五個月，一年或者最後也沒成功。這個不是誰做誰成功。多學習多實踐多摸索，李佳琦和薇婭也不是一入就火，他們也是一邊做一邊摸索。

我們縣城，有暑假針對小孩子的籃球班，每天早上，下午各去一次，這個也是增加收入的方法。

想想你手裡有什麼，出來後用什麼解決一家子的生活問題。

辭職創業，說說簡單，想想很美，行動起來很難很難。

還是好好考慮，不要輕易的去辭職，今年因為疫情的原因，工作都不太好找，而且，在編教師也屬於公務員，相對來說比較穩定。

在編老師該不該辭職？

看了你的情況，感覺貿然辭職，所謂的創業挺不靠譜，建議暫時不動，先考慮發展副業比較好。

一、辭職創業不靠譜。87年的人，今年也33歲了，這個年齡應該說是年富力強，幹一番事業的時候，但是，也是個上有老下有小，不能有閃失的時候。如果，選擇辭職創業，你就失去了穩定的收入來源，房貸車貸都需要還，用什麼還呢？再說了，你是體育老師，你創業能幹什麼呢？開健身房？辦體育培訓班？比如搞個少兒足球訓練班？如果創業是搞跟你專業相關的產業，也許還靠譜些，如果搞別的創業，就不好說了。另外，不知道你老婆有沒有工作，如果你家屬也有穩定的工作和收入，應該說你們這收入雖然不高，但至少穩定啊。今年疫情影響了多少人的收入啊，多少產業受到衝擊，當個公辦學校教師，收入確實不高，但至少有保障，房貸車貸不會斷供吧。

其實這個覺得不在於工資啦，關鍵看學校管理層素質及學校整體氛圍吧，在哪賺那些工資也不太難，社保之類的可以自己延續。有些學校實在說，很多校長之類看似老師，其實人渣；也有很多學校從上到下，學風濃厚，非常融洽。學校如何，以個人之力幾乎改不了，要麼離開，要麼適應。祝你好運啦。

在編的工作現在已經算是那個金銀鐵飯碗吧？除非你找到又能賺錢還能相對穩定的工作，或者一段時間內能把做教師到退休的錢包括退休的錢賺到就可以，因為現在是靠技術思維打天下的時候，競爭也是比多年前強度大很多，如果有心理準備面對不可知的世界，辭職不辭職根本不是個問題啊

②離職

這種離職是你選擇教育行業，比如去了私人學校，可能工資會更高一點，但是就有可能失去了你的編制，所以我們把它叫做離職，這種方向也可以參考。

②選擇自媒體教育創業，這樣你不需要離開現有的崗位。

特別是第二點，你可以好好的瞭解一下。

我想你選擇任何一個行業，工資都會比這些多吧！一個有家的男人，這點工資怎麼活啊！你去當過健身教練，送個快遞，都比這個省心，有錢！我相信你還有更好的選擇，現在不是該不該辭職，是堅持下去你根本沒辦法維持生活！

唉，每次看到這樣的話題心裡都堵得慌，說真心話，我的辦公桌裡躺著辭職報告，好幾年過去了一直沒有勇氣遞交上去。當初選擇教師這份工作的初心是什麼，在我們提交辭職信的時候思考一下這個問題。生活壓力太大，固然是讓我們難以堅守的一個原因，但對於我來說，更重要的一個原因是沒有遇到一個好的領導。

教師編內，辭不辭職不是局外人所理解的。只有當事人自己明白去與留。就象考教師行業一樣，有的想辦法都要考，有的你說破嘴皮子他也不願，各自持有超強的理由。

謝邀：在大理卅，只要入職在編教師，從幼兒園至中學，到卡工資六千多！國家交的費用不算。如在山區近七千！以後自然加薪。如你能找份上萬的工作，那就走人！但小心一兩個月人家就把你開了喲！

六六老翁。

本人85年湖大碩士，教育學專業的，2013年9月入職家鄉鄉鎮數學教師，2017年5月辭職的，工資跟你差不多，是湖北某縣教師。

南寧是省會城市，這個工資確實有點低。該不該辭職從以下幾點考慮

一是當了8年老師，應該有些基礎教學能力了，家庭工作也比較穩定，雖然待遇不高。但是33歲年齡辭職，機會沉沒成本非常的大，這個要注意權衡。

二是如果辭職，人脈，社會資源，資金能不能保證創業順利，自己有沒有合適的創業專案。

三是長期在教育系統，可以說是與社會脫節很久了，社會競爭是殘酷的，自己有沒有足夠的能力應對挑戰。

四是家裡人是否支援你辭職，創業很辛苦，可能沒有時間照顧老婆孩子，也存在創業失敗的風險，這是要想清楚的。

五是現在經濟低迷，受疫情影響很大，創業環境也不是很好，這個時候辭職，具有很大的風險性。

最後就是本人辭去了教師編，也沒有創業的條件和資源，只能又考進了另外一個單位的體制內，雖然工資還是不高，工作也累，但是離家比較近，也還算安逸。家庭背景不行，不敢亂折騰，本人學歷，能力還是處於同齡人之上的，主要是家裡不能給支援，難以創業，也考慮還要花費大量時間照顧家人，所以沒有創業，還在體制內。