舉個例子，我媳婦，

正經學前教育專業畢業。

畢業的時候有一波紅利，就是考編制，媳婦沒太用功沒考上，實際錄取比例並不高。

沒有編制就只能合同工，三線城市裡的沒有編制的合同工，月薪幾乎都不高於2500。

工作內容：帶學前班，小班裡還有很多小孩還不會說話，上廁所不會擦屁股，這些都得幼師幹吧？小朋友差不多是一天4頓吃的，正餐或者零食。從準備，到收拾，至少要勞累半個多小時。再加上教學任務，中午看孩子們休息，一天下來幾乎沒一會的休息時間。

再加上群眾中有壞人啊！小朋友的家長不可能各個通情達理，具體情況就不多說了，大家都懂。

綜合起來就是工資低，工作強度大，風險大，少數家長事多，投入產出完全不成正比。

再加上結婚，生孩子後，家庭條件差不多的一般都不幹了。

所以，不是沒人肯幹，考上編制待遇還是不錯的，但是沒考上編制前，在家看看書準備下次考編，也比費力不討好天天被一些家長責難的強吧？

【學前教育專業畢業的學生畢業後不肯當幼師，是什麼原因造成的？】

我是一名幼師，這個問題我我有深刻的體會。現在很多大專或者是本科學前教育專業畢業的學生，畢業後都沒有選擇幼兒園，這份工作是什麼原因呢？

2、學生畢業出來實習後，瞭解到幼兒園的工作性質是瑣碎、繁雜的，對這個工作興致不高。實習後發現幼兒園的老師既是老師又是保姆，不僅要教給孩子知識，還要管好孩子吃喝拉撒的事；幼兒園老師還

是“醫生”，孩子哪不舒服了，老師要會觀察得的出來；幼兒園甚至還是調解員，孩子之間打架了，吵架了老師要來調節孩子之間的矛盾。

3、幼兒園老師的工作物件是活潑亂跳的小孩。從小孩子進入幼兒園的那一刻起老師的神經是緊繃的，他必須時時刻刻關注著孩子生怕孩子出一點點事情，難以對家長要交代，幼兒園老師精神壓力大。

5、現在的孩子都是家長的心頭肉，孩子受不了半點委屈，受不了一點批評。但是老師要管理班級，要抓好孩子的常規，必須要教育孩子對做得不對的孩子稍為批評一下，第二天孩子就不願意來上幼兒園了，家長就會覺得是老師的錯。家長的不理解家長工作不好做，也是畢業生不選擇在幼兒園工作的原因之一。

7、社會認可度不高，很多人覺得幼兒園老師就是一個保姆，不算是一個老師，是很多人眼中的阿姨，這讓剛畢業的幼師難以接受。

8、有一部分畢業生在其選擇專業時並不是報讀這個專業的，只是被調到學前教育這個專業，本身對這個專業不感興趣畢業後自然也不會進入這個行業。

以上幾種情況就是讀了學前教育專業，畢業災後卻沒有選擇這個幼兒園工作的主要原因。

你們認為呢？

現在學前教育大學畢業做幼師的少主要原因在於三個方面:

1、幼師工資低，幼師平均薪資在廣州深圳也就3000元包吃住，除非公辦省級幼兒園會高一點，但是現在幼兒園80%以上都是民辦的普惠幼兒園，工資上不去的原因很多，核心原因是供求關係和價值體現，現在幼兒園的幼師大部分都是中專學校幼師專業的畢業小姑娘。

2、真正的青春飯 幼師比較辛苦，小朋友吃喝拉撒睡都要照顧的妥妥帖帖，只能哄著沒法溝通交流，極大的考驗耐心和體力，一個班30個小朋友要搞定不容易，其實就是個體力活，看孩子為主，教學上就是哄孩子玩，又唱又跳還得裝可愛！年紀大了真幹不了這活，幼兒園也不會要年紀大的幼師。一般工作到25歲左右，幼兒園也會換年輕小姑娘，成本低能幹活聽話還沒有家庭負擔！

3、沒有提升空間 做幼師沒有什麼提升空間，做的好的可以做到園長，但是一個幼兒園只需要一個，一個園長可能會幹很多年，沒有位置空缺你也上不去，幼兒園一般有規模限制，不能超過300個學位，所以一個園長就可以了，其他的都是一線老師，極度扁平化，沒有晉升空間。幹到28歲大部分要轉行去做銷售，所以瞭解幼師的工作情況一般大學畢業都很少去。大學學前教育的一般會去幼兒教育機構，這樣的機構也很多，選擇性比較大，成長空間會大一些！

家裡有一個親戚正好是從事幼教行業的，前兩天正好在路上碰到，稍微聊了一下，我自己的總結如下：

持續不斷的虐童事件傳播發酵，刺痛所有人的心，都是對當事孩子、父母、及全國200萬真正幼師的一次傷害。

社會上痛斥的聲音很多，但真正的幼師，更多的是心痛。害群之馬畢竟是少數，更多的幼師，他們把每個孩子當成自己的孩子。他們兢兢業業，用愛悉心照料每一個孩子。

眾所周知，幼師這個行業，乾的是最累的活，拿的是最微薄的薪水。真幼師都是這樣的：

每天起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比驢多。——這話一點不假！

悉心照顧每個孩子的吃喝拉撒睡，孩子在哪裡，你就在哪裡。——神經緊繃，生怕孩子受傷！

看到孩子不好好吃飯，總有辦法哄孩子吃飯、吃菜、喝湯、不挑食。——怕孩子吃不好！

每天提醒孩子要多喝水，唯獨忘了自己，早上裝了滿滿的一杯水，下班時杯子還是滿滿的。——把孩子放在第一位！

孩子要大小便，在廁所聞著燻人的氣味，給小的擦屁股，大的也要檢查有沒有擦乾淨。——奴婢伺候主子！

孩子要午睡了，卻不閒著，忙著給孩子脫衣服、鞋襪，給孩子一個個的蓋好被子，不肯睡覺的孩子要去哄，搗蛋的孩子要去教育，哭鬧的孩子要抱在懷裡，常常一抱就是2個小時。——看著一群精力旺盛的孩子睡覺！

孩子哭了鬧了，耐心安撫孩子的情緒，左抱一個，右抱一個，手裡拉一個，後邊還跟著一個，哄完這個又哄那個。——堪比打仗！

為了給孩子一個好的環境，加班加點趕著佈置環境，硬是把白花花的幾面牆佈置成了花的世界、藍色的海洋、動物的樂園……——使勁地折騰！

一天到晚扮演無數個角色，時而又是醫生“診斷看病”，時而還是大灰狼，負責抓羊，還得演什麼像什麼，孩子才有興趣。——專業演員，牛！

每天忙著寫計劃、總結、教案、心得體會等等，不到半夜12點不睡覺。——夜貓子就是這樣煉成的！

下班回家了，本以為可以好好休息一下，卻要鼓足精神耐心解答家長的各種問題。——天天無償的加班！

每天帶幾十個孩子不說，還要給孩子上課，更為重要的是，還要做其它別人看不見的，但卻多如牛毛的重要工作。比如，備課、做教具、填各種工作表格、給家長打電話、打掃衛生、消毒衣物等等。——默默的付出，無怨無悔！

所以，很辛苦，也很累，只要有個地方躺下就能睡著。

幼師天天與“神獸們”鬥智鬥勇，完完全全是喜歡這個行業，愛孩子們，但是背後的付出是很多人看不到的。

愛可以傳遞正能量，希望多一份理解，多一份傳遞愛，讓愛永遠延續！

你好，我也是幼師，跟我一起畢業的確實有很多也不願意做幼師，有的做了一兩年就轉行了，能堅持的少之又少，進公辦園的除外。原因應該是實習的時候發現做幼師並沒有那麼簡單，不想做的原因主要有以下幾個：（針對民辦園）

1、 工作量大、繁瑣

幼師的工作很繁瑣，每天都有做不完的事，操不完的心，我每天從進教室的那一刻起就沒停過，早上7:30後就有孩子陸陸續續入園，孩子入園前我要給孩子準備毛巾、口杯和漱口水，40個孩子人手一份，然後帶著他們開始一日生活，這一天當中，我們參與孩子的吃喝拉撒睡，還要帶著他們做各種活動，活動要安排得很緊湊，要動靜結合，不能讓孩子停下來，因為不允許孩子有等待現象，浪費孩子的時間。

除了每天要帶孩子活動外，還有各種做不完的事，如環境創設，備課，做教具，寫觀察記錄，寫教案，開會，做家長工作，填寫各種各樣的表格，配合幼兒園或教育局上交各種任務，這些工作全部是在上班時間內完成，也就是邊帶孩子還要邊做這麼多事，我們要利用一切可以利用的時間去完成，比如中午孩子休息，我就做事，不然就要加班。

2、工資低

民辦幼兒園的幼師工資低，還不如一個保姆的工資，現在很多的住家保姆都有五六千以上，而工齡長的，做了十幾年的幼師工資才五六千，再加上教育局的補助，也不到七千，工齡短的就更少了。

3、家長不理解

如果在實習期遇上找事的，不理解的家長，很容易把僅有的一點希望和堅持也磨滅了。本來是滿懷希望來到幼兒園，看著天真可愛的小朋友，即使累點，也是值得的，但是如果家長不理解，經常找老師的麻煩，說這不好那不好的話，很容易讓人崩潰，就會造成想退縮，想轉行的念頭。要知道，平時帶幾十個孩子已經夠累了，下班了還要受到家長的指責，還要跟家長解釋，誰受得了。

4、工作時間長

有一句話是這樣形容幼師的：起得比雞還早，幹得比民工還累。的確，我每天6點天沒亮就起床了，帶著孩子坐車到幼兒園，7:30就要到崗，站在門口迎接孩子，在這之前還要吃完早餐，做好孩子入園的準備工作，那至少要7:15到幼兒園。有時候中午還沒得休息，不是開會就是值午睡，就算不值午睡也是不停地在忙，因為如果我中午不做，那下班前就做不完，做不完就得加班。有時候事情做完了下班後也有各種學習培訓，等全部忙完，回到家就快8點。不算上下班的時間，從早上7:30入園到下班5:30準時離開的話，也有10個小時了。

5、行業有對比

幼師的工作不好做，既累工資又低，本來是因為喜歡孩子才選擇這份工作的，但是跟朋友的其他工作一對比，這個差距不是一般的大，而且口碑還不好，這幾年社會輿論對幼師很不利，吃力不討好，所以造成很多幼師或者很多一畢業的幼師就直接轉行了。

學前教育專業畢業的學生，為什麼不去做幼師。出現這種情況，有以下幾種原因造成。

一，就業壓力大。

近幾年，每年畢業的大學生逐漸增加。其中師範類學生位列前排。師範類專業畢業的學生每年大概幾百萬人。

而提供的就業崗位卻非常少，所以很多公司或者學校，把應聘的條件提高了很多。這樣就淘汰了很多不符合條件的大學生，就業比例差距越來越大。

很多剛畢業的學生，初入社會，容易焦慮這種情況已經見多不怪了。在五年前，幼師專業的優秀畢業生，非常稀缺。

當時幼師這個職業剛剛發展，很多學生對此出滿希望，這樣就造成很多學生報考幼師專業，面對人數的增加，那麼就業壓力也就會增加。

二，經驗不足，專業知識不牢靠

現在的學生，很多在學校不好好學習，專業知識不牢靠。每天都在打醬油。就是在學校混日子。

所以剛畢業的學生面對新的環境，新的社會，新的生活，新的職業，會懊悔不已。

大部分去應聘幼師的畢業生，都會感到焦慮不安。

之所以這樣，是因為他們明白自己的份量，專業知識沒學好，基礎知識不牢靠，造成不自信。所以很多學生都沒有從事自己所學的專業。

剛畢業的學生，還處在衣來伸手，飯來張口的狀態。像這種剛畢業的大學生，基本上都有一個共同特點，他們都以為自己是大學生肯定能找一個工資高，工作輕鬆的職業。

卻不知社會的殘酷。這種好高騖遠的心態，會讓他們慢慢崩潰。

很多企業和學校，面對這些學生，都不會給太高工資，畢竟沒有工作經驗。

這樣會打擊那些對社會出滿幻想的學生。這樣也造成他們不想從事自己的專業。

歸根結底，有兩個重要的原因:

一是，幼師行業服務性強，工作強度太大，且風險極高

二是，大環境下，幼師的待遇太低了

近兩年我一直在幼兒園進行聽課評課和教學指導。我個人認為幼兒教育是一項非常神聖和意義重大的工作。兒童三到六歲正是發展的高峰期。也是人生基礎的奠基期。但是中國真正懂得幼兒教育的人寥寥無幾。往往認為幼兒教育就是一個看孩子，這是大錯特錯。幼兒的教育甚至比大學的教育更為重要。但是現在非常缺乏專業的幼兒教師。其原因就是幼兒教育社會地位不明顯，甚至還會受到歧視。有一些人認為幼兒教師，需求是年輕顏值高的老師。但是我個人認為四五十歲的教師更適合幼兒教育。這個時候的教師經歷、閱歷、經驗、思想都非常成熟。呼籲社會，尤其是家長對幼兒的教育要格外的重視，要大力提高幼兒教師的待遇。讓優秀的師資能夠留得下，留得住，教得好。

現在很多幼教專業的學生，也都比較瞭解幼師的現狀，大部分幼兒園老師所做的工作都比較繁瑣，除了要把班級帶好，給孩子更多有趣的課程，獲得幼兒的喜歡，還要做好家長工作，很多孩子的家長對老師的要求不一樣，導致幼兒園老師很難應對，幼兒園本身對老師的要求也很高，但就是幼師的工資不高，社會地位不高，是現在幼師行業的一個硬傷。

1.工資低

2.責任大

3.要各種領域全能，彈唱吹拉跳，做不完的環境

4.寫不完的資料

5.應付各種檢查考核等