辭職是一件很正常的事情，正常公司每個崗位都是具備流動性的，而且從一個比較合理的角度去想，公司篩選人才找到你，你也是透過各種思考考慮後選擇了這家公司，所以職場選擇是雙向的，不需要有什麼太多負面心理，當然，在做出辭職決定的時候你必須考慮好這帶來的影響，我給你舉些例子：

1、我12年入職一家軟體公司，做投資，當時從業務員做起，經理是個有野心的人，當時信誓旦旦帶著我們一幫新人打天下，年輕二十多歲，其實圖的是一個有發展的平臺，一個願意放權培養的好老闆；我們一路打拼到15年，一個經理，下面四個中層管理，其實那時候老闆承諾去給的很多沒有兌現，我們幾個頗有微詞，偶爾會吐槽，後來我跟另一個主管辭職去單幹，另外兩個留下，那時候偶爾一個月一兩萬，現在留下的兩個月薪2-3萬，還有了公司的分紅，我跟另一個辭職的雖然各有事業，但是也經歷了很多坎坷，目前還沒完全做起來；當然這個是個例，我想表達什麼呢，路有很多，你都可以選擇，但是一個選擇一種命運，要考慮好結果去做；劉德華和梁朝偉也是典型的例子，每個選擇都成能成功，只是經歷就不再一樣！

2、在辭職前先把下家和後路安排好，跳槽換工作意味著成本；你要住，要吃，要篩選工作；如果什麼都不考慮就裸辭，然後再一點點的跑，不是明智之舉，我之前犯過這樣的錯誤，在網上隨便看幾家不錯就馬上辭職，結果去了面試不行，工作也辭了，要考慮住在哪，跟公司還是怎樣，小問題很多！

3、明白現在的階段吧，是剛出社會歷練的多，還是有更好的發展去挑戰，我之前的女朋友，一個剛畢業的大學生，工作沒兩個月就抱怨工資低，覺得不想做，勸也勸不住，然後辭職到處找，也因為情緒不對經常吵架分手了；剛開始有積累的心思，只要是學習精進，如果自己具備了成熟的技能和閱歷，再去換工作將事半功倍！

4、沒有什麼鐵飯碗，關鍵還是自身的強大吧，但是不管怎麼換工作，希望每一次的經歷都能帶給你一種成長；以前有個朋友做股票軟體，他學會了分析股票；後來轉做微信營銷，辭職後自己創業去網上找專案一個月3-4萬，後來又入職場，去學另外的，社會大學很大，資訊也多，但是不要離開一個就拋棄一個，你進入公司時值2000，經過沉澱，你離開公司的時候最起碼要值5000，然後5000起步，你再次經歷，就要疊加，抱著這樣的心思，會跑的更快！

辭職，對很多人來說是一個比較重視而又糾結的問題，無論是站在公司的角度上還是站在員工的角度上，都要考慮清楚才可。

首先是站在員工的角度上來講，現如今大公司也好，還是小點的公司也罷，員工的離職率都是非常的高的，因為種種原因讓員工產生了離職的想法，有時候等到自己辭職以後，會發現原來沒有必要選擇這麼一種做法。作為員工，擁有選擇工作和辭職的權利，可能等真正的讓自己面臨辭職這個問題時，自己卻變得猶豫、糾結起來。我個人認為面對辭職這個問題，平常心對待，理性思考，從容面對，需要自己多考慮考慮、多思考思考才可以，首先不要讓自己成為矛盾的主體，問一下自己想辭職的原因是什麼，是因為工資太低了？工作不好？工作太累還是想從事別的工作了，辭職先找原因，從原因去分析整個大的問題，理清思緒，不要把辭職這件事看的太過於重要，那樣只會讓自己變得很有壓力，從而迷失了真實的自己，繼而忽略了自己內心最真實的想法。更不要把它看的輕飄飄，要知道有時候一份好工作的失去往往是自己不理性的思考決定的，世上沒有賣後悔藥的，做任何的決定之前都要讓自己心服口服才可以。辭職這件事站在員工的角度上說大不大，說小不小，理性的去面對，如果感覺就是真的不適合自己，或者是很不讓自己滿意，非走不可了，那麼自己辭職就可以了，也不用太過於糾結，而如果說自己很矛盾，影響自己情緒的只是一個小小的問題，自己內心還是喜歡這份工作的，不想走，如果這樣的話去想辦法解決呀，不要總是拿著辭職來解決任何事，那樣有時候會讓自己得不償失的。

第二個站在公司的角度上，面對員工的辭職，切不可掉以輕心，一定要引起公司的重視才可以，員工不可能平白無故的辭職，作為公司的領導，要及時的知道員工內心的想法才可以，同時也是為了防止以後有類似情況的發生做鋪墊。面對員工的辭職，既要抱有支援、理解的態度，也有抱有挽留的希望，能有辦法挽留還是留下比較好，畢竟招聘一個新員工再加上培養並不是件容易的事情。

辭職，其實很簡單，說到底就是能幹不能幹，要留不要留的問題，做最真實的自己就是最好的。

謝謝題主，我來說說我的情況吧，我目前在一傢俬人公司上班已經快要5年，薪金福利算不錯，每年都有加薪的機會，上司對我也是挺好的。 近期開始覺得越呆越不開心，甚至開始變得懶散怠慢，只想靜靜的做我的工作，不喜歡別人拜託我做事，也不喜歡和上司及其他同事有太多交談，變得沉默寡言，只要我的電話響起（其他同事有工事找我），就會變得很煩躁，不想接聽。工作方面這4年多來都是一樣的職務，一塵不變，完全沒有機會學習和挑戰新事物，老闆也總是把機會讓給他的自家親戚，外人是不會有機會的升職的。 我開始變得厭煩這裡環境和所有的人事物，開始考慮要不要辭職，但因為薪金方面擔心外頭給不到我想要的價位，所以我有所猶豫顧忌和擔憂踏出這個舒適圈。

但是後來我明白，選擇什麼樣的工作，就決定了我要選擇什麼樣的生活。現在的工作很舒適，所以就會感受到生活很平淡，要想生活的豐富多彩，就需要找一份能看到未來的工作，任何事情的選擇沒有對和錯之分。只能說選擇了就要去承受，選擇所帶來的結果。最保險的方法就是找好下家，再去辭職，任何選擇是必要放棄些東西。問問自己的心能否放棄現在舒適的環境。我說的工作上的舒適，如果放不下，那麼就不要輕易去跳槽。工作的枯燥乏味，在於自己需要給自己找一點，除工作以外之間的事情來平衡這個乏味。任何事情都不能著急，慢慢來調整自己的心情。無論是人生規劃，職業規劃，都需要對自我有個系統的梳理，只有梳理清楚自己真正想要什麼。才能最終做出適合自己的選擇，也希望題主以後職場一帆風順。