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1 # 天玄大師兄
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2 # 淇之老師
1、學歷的持續進修:
本科畢業,可以讓你找到一份還不錯的工作,可隨著工作年限的增長,本科的基礎+公司內部培訓是完全不夠的,需要你根據當下的能力,結合未來三年的發展目標,在工作之餘制定進修休計劃。比如:讀個碩士?考個工作領域的專業證書?
我見過不少才華橫溢的人,關鍵時候因為學歷原因而錯失上一層的機會;還有更多的人為了職業安全感考了一堆與他未來沒有必然關係的證書。一定要記得不要為了考證而考證,一定是要與未來(3年、5年)發展相結合。
2、提升表達能力(書面表達能力、口頭表達能力):
真不是拿起筆就會寫、張開嘴就會說。
從踏入職場的第一天,小到一份工作日報、一份專案策劃書,大到年終述職報告、部門年度規劃、公司商業計劃書,都是要透過文字表達;旁邊工位的小夥伴、同組的同事、同部門的同事、同公司的同事、客戶、供應商等,或多或少都會有不同程度的溝通交流吧,不管理是工作交流、日常生活交流,會說話、會表達、讓對方感覺舒服的人永遠會多一些機會。
3、愛好:
一定一定要培養一項興趣愛好。如果在學生時代就有,那就請一定一定要堅持下來,並且讓自己做到最好。
小結:
自我提升,歸根結底就是終身學習,在不同的人生階段或工作階段學習的重點是不一樣的,一定要與當下的生活環境相結合;提升的過程是螺旋上升的,不是今天學了,明天就上了一個臺階,這是有一個長期堅持、沉澱的過程。
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3 # 林梅嘻生活
作為過來人,提供一點建議。
如果你專心做主業,那就一心一意,認真專研,多看看書,考取行業的一些證書,這些證書對你升職加薪有很大的幫助,領導和同事也會對你刮目相看。你有一定的行業證書,就算某天你辭職,你也會找到一份不錯的工作。
如果你業餘時間較多,平時的工作不太忙,你可以試試做做副業,增加你的收入。現在比較流行的就是自媒體行業,因為做自媒體不需要過多的專業知識,門檻較低,大部分人都可以操作。我個人推薦做影片,包括短影片和小影片。做圖文的話,有點難度,畢竟要寫含有自己觀點的文章,不是簡簡單單的搬運別人文章。一般來說,做影片的收入也比圖文要高些。如果你是小白,可以網上找些課程看看,瞭解自媒體知識。我目前就在做自媒體,每天都在堅持,我覺得自媒體很適合做副業,你要有恆心和毅力,說不定某天你都會自己佩服自己的,實現財務自由。
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4 # 職錢人
學計算機的話最好看你是程式設計方面還是軟體操作方面。如果是程式設計就是程式哪方面的,如果是軟體操作的話可以學點設計,或者是影片剪輯,還有就是一些平臺的東西。都可以有很好的優勢。
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就像追求利潤最大化是每個企業發展的最終目標一樣,職場發展追求的是個人價值和自身競爭力的體現。因為任何一家企業不會平白無故的養“閒人”。前段時間華為在辭退一批中年員工時,Quattroporte任正非說的一段話讓職場中的人深感壓力:“30多歲年青力壯光想躺在床上數錢,可能嗎?”
所以對於企業來說你存在的意義就是你能帶來多少價值。而個人價值的體現主要在於你自身的競爭力。那麼對於在職人士來說打造一流職場競爭力可以從哪些方面入手呢?
1、不斷提高自身技能你也許是某一領域的專家;但是沒有超越職業的能力,是無法突破自己職業的侷限性。中國有句古老的諺語,叫“藝多不壓身,功到自然成。”意思是技藝不會壓垮身體,比喻人學會的技藝越多越好。這就好比會美術的道路設計師、懂程式設計的會計師。這樣的人才有可能突破行業的侷限,懂美術的道路設計師,才能設計出美觀安全的道路。會程式設計的會計師才能做出用於會計行業的各種軟體。超越職場的能力,才能走到一個別人沒走過的路,也許那就是通往成功的捷徑。是成為職場不可超越的核心力量。
2、保持高效學習力學習力就是競爭力:現代企業的競爭是學習力的競爭 競爭力源於創造力,創造力源於學習力 。不是比誰跑得快,而是看誰學得快 學習是競爭的根基,發展取決於學習力 。知識就是資本,學習創造財富;學習力就是戰鬥力:誰善於學習,誰就更容易獲得主動權;學習力就是執行力:學習到位,執行才能到位 學習一致,行動才能一致 。
3、人脈拓展的重要性作為職場人不管你處在什麼樣的位置,建立自己的人際關係圈是非常重要的。要學會不斷拓寬你的人脈,主動去認識更多的人:各個領域,各個行業的人,而這些人脈資源會讓你的職業生涯獲益滿滿。
當然想要別人願意幫助你,你也必須讓對方覺得值得幫,達到互相幫助的局面,“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。所以要體現自己的價值,沒有價值的人得不到別人的幫助。你給別人解決過困難,別人才會給你解決問題。讓自己有可持續輸出的價值,才能積累出自己的人脈資源,擁有核心競爭力。
4、獨到的長遠眼光面對重要的工作,別人都只有千篇一律的意見和看法,甚至工作方法都大同小異,但你不能人云亦云,必須有自己獨到的眼光去分析問題。要擁有獨到長遠的眼光,就需要去開闊自己的眼界,接觸過多的人和事,讓自己的眼界更高,工作多年,就應該總結分析自己遇到過的人和事,形成屬於自己的一套評判標準。很多時候長遠的眼光很重要,決定自己能否勝任領導職位。
5、打造好的行業口碑,是自己職場社交底牌你在職場是兢兢業業,能力出眾,謙虛謹慎,平易近人的名聲,還是工作飄浮,能力平庸、驕傲自滿,自私自利的名聲。是多年工作,別人對你的一種評價,卻會影響你的職業生涯。這些都是無形資產,一進入職場就需要維護的東西,業內提起你的名字就知道你有什麼優點,那你就成功的打造行業口碑。
向領導來打造你的忠誠、工作能力強、人際關係好的口碑,你能更快升職。向同事打造你的互助互利、精誠合作、敢於擔當的口碑,你能獲得同事信任和喜歡。向下屬打造你的關懷備至、理解萬歲、任人唯賢的口碑,你能獲得下屬的忠誠和支援。