門店形象是企業形象之一,對於最終消費者,門店形象是最直接直觀的認識企業的途徑。
門店形象是客戶對企業的第一感官印象,如果門店形象可以簡單、直白的講企業理念展現出來,無疑可以讓客戶未進店門,先生好感。
當客人進入店內,店內的陳設,服務人員的素質是客戶對企業文化的第二次感受,從心理學上講,這時客戶會將兩次感受進行一個對比,如果一致,則好感增加;如店內感受優於店外,客戶還會繼續選購;倘若店內感受低於店外,客戶立刻離開的機率大大增加。
所以門店形象要與門店文化建設同步,達到綜合一致為最佳選擇。
企業形象是指人們透過企業的各種標誌,而建立起來的對企業的總體印象,是企業文化建設的核心。
企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式,它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是透過人體的感官傳遞獲得的。
良好健康的企業形象是企業的一筆寶貴的無形資產。
對於內部職工而言,增加其驕傲自豪感,因為工作更加努力,績效更加顯著,人員穩定性高,有利於吸收更多優秀人才;
對政府部門來說,企業形象良好,有利於得到更多的支援;
對於客戶來說,良好的企業形象,能夠增加客戶對產品質量的信心,增加對企業的信賴,有利於留住老客戶和吸引新客戶,創造直接經濟效益;
對於大眾來說,良好的企業形象會口口相傳,形成企業的免費活廣告,尤其有利於上市企業。
對於供應商來說,良好的企業形象能夠吸引最佳供應商、獲取更好的採購價格和付款方式等,有利於降低企業採購成本,提高價格競爭力。
門店形象是企業形象之一,對於最終消費者,門店形象是最直接直觀的認識企業的途徑。
門店形象是客戶對企業的第一感官印象,如果門店形象可以簡單、直白的講企業理念展現出來,無疑可以讓客戶未進店門,先生好感。
當客人進入店內,店內的陳設,服務人員的素質是客戶對企業文化的第二次感受,從心理學上講,這時客戶會將兩次感受進行一個對比,如果一致,則好感增加;如店內感受優於店外,客戶還會繼續選購;倘若店內感受低於店外,客戶立刻離開的機率大大增加。
所以門店形象要與門店文化建設同步,達到綜合一致為最佳選擇。
企業形象是指人們透過企業的各種標誌,而建立起來的對企業的總體印象,是企業文化建設的核心。
企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式,它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是透過人體的感官傳遞獲得的。
良好健康的企業形象是企業的一筆寶貴的無形資產。
對於內部職工而言,增加其驕傲自豪感,因為工作更加努力,績效更加顯著,人員穩定性高,有利於吸收更多優秀人才;
對政府部門來說,企業形象良好,有利於得到更多的支援;
對於客戶來說,良好的企業形象,能夠增加客戶對產品質量的信心,增加對企業的信賴,有利於留住老客戶和吸引新客戶,創造直接經濟效益;
對於大眾來說,良好的企業形象會口口相傳,形成企業的免費活廣告,尤其有利於上市企業。
對於供應商來說,良好的企業形象能夠吸引最佳供應商、獲取更好的採購價格和付款方式等,有利於降低企業採購成本,提高價格競爭力。