首先你要明白老闆為什麼給你穿小鞋？是你工作中什麼地方得罪他了？還是因為其他人給他打小報告造成的？還是本身我們的工作能力和交流有什麼根本性的問題！我們把這個問題搞清楚了，然後在選擇去和留的問題！

1.如果是在工作中因為一些工作上的問題得罪他了，那麼說明你的老闆肚量很小。我們也身在職場中，基本上工作上吵一架都不影響以後的工作和生活，因為老闆最基本的也明白工作是工作，生活是生活。這是兩個概念，我們公司曾經有一個老員工，因為技術問題，在開會的時候和老闆吵的不可開交，我們當時聽的都傻了，但最後我們老闆卻笑了，說這哥們是負責任的好員工！敢不為他是老闆，而沒有堅持！

所以，如果是第一種情況。我建議你辭職，跟著這樣沒肚量的老闆。你在堅持在努力，他心裡還是放不下不痛快。而你永遠得不到晉升！

2.如果是別人打小報告造成給你穿小鞋，那麼這種情況下你要做的就是臥薪嚐膽，幹好你自己的工作。簡言慎行，有些謠言不好的言論，時間都是最好的證明！

3.如果是個人能力水平或者個人其他方面造成的，這個也分情況：

a.如果是技術類的，經驗類的工作，這個你短時期內是很難提升的，如果你骨子裡有很大的忍耐力，有信心，也善於學習，那麼你就把自己放的很低很低，每天抓緊學習，跟著老員工學習經驗和心得，十年磨一劍那種，充實自己！如果你骨子裡的性格是外向活潑型別，那麼建議你辭職換崗位，因為你的性格屬於外向開朗的，那麼在這種老闆穿小鞋的壓抑環境下，你會呆的很悶，你自己心都靜不下來，更不可能堅持下去！

b.如果是服務型別的行業，那麼多看看淘寶唯品會京東，先把自己打扮起來，讓自己最起碼看著乾乾淨淨的，不會交流多看看影片，多看看老員工和別人是怎麼交流的，自身的問題可以讓好點的同事和朋友指點出來。加以改正！這種也會讓老闆重新認識你！

二.以上觀點僅供參考，個人一點的建議。你說的老闆，也還分各種情況。是私企還是民營企業？是化工企業還是製造企業？這些都不一樣，對應的方式方法也不一樣！

我是十三，職場中一隻活蹦亂跳的老狐狸，如果你有什麼職場上的問題，都可以騷擾我，我一定傾囊相授！

老闆給你穿小鞋，有考驗你的可能，但大機率是他對你不滿。這也透露出以下幾點資訊：

1、你的工作能力和業績沒有得到老闆的認可；

2、老闆不是一個大氣的人；

3、該企業沒有樹立健康積極企業文化；

我們在職場工作是為了生存和成就自己，我們唯一的目標是努力提高工作能力並創造業績；我們所有的行為要圍繞這個目標。

鑑於目前這種情況，我們應該這麼做：

一、 反思。

你要對自己和企業兩方面進行反思；

反思自己，是職業精神上的問題，還是哪方面工作沒有做好？哪方面工作能力不足需要提高？

反思企業，企業的平臺能否助你實現職業發展目標。

二、提升完善自己。

因為在這個企業沒有得到老闆的認可，表明工作結果是失敗的；反思之後，針對問題立即全面的改進和提升；一個人的職業能力總是在曲折中不斷成長，工作中能力沒有成長說明你在做無用功。

三、做出正確選擇。

1、如果經過反思，你認為目前的狀況主要是自己造成的，個人的問題是主要原因；依靠公司這個平臺你仍然能夠實現個人的職業目標，那麼，就主動找老闆深入溝通，向老闆真誠坦白和檢討，表達自己的信心和決心，消除隔閡，摘除了思想包袱。

2、如果你認為你不能適應企業體制，認為企業這個平臺對實現個人職業目標把握不大，就要快刀斬亂麻，立即離職，重新選擇該從事的行業，職業或單位。記住一點：方向比努力更重要，在職業生涯，我們首先要確定正確的方向。

堅持給一個老闆打工，在一個公司工作，需要具備幾個前提：賺錢、學東西、能有發展。

你好，我是大嘴，很高興能回答你的問題，基於你的提問，如前文我給出了一個大的思想框架。接下來我先給你逐個分析：

如果工作中你存在工作失誤，或者說你對待工作比較消極，對自己的本職工作責任心不強，分的太清，缺乏主觀意識，如果你屬於這種情況，那麼可能是你本身態度上有問題；如果你沒有這些情況那麼老闆穿小鞋，只能說明老闆對你的這個人有看法，並不是他的理想下屬，而沒有讓你走人，可能是因為你的價效比高，人比較老實肯聽話，就先用著；如果連這種情況也不是，就是故意給員工穿小鞋，那估計就是你們老闆的人品確實有問題了，不是一個值得跟隨的人，當然也就是我說的失去了，能學到東西或者說能有發展的思想前提。

其實，說真的如果老闆就是人品有問題，那麼你做不做什麼其實意義都不是很大，有的人家裡人都很難處的下來，更何況你和老闆只是上下級關係呢，至於需不需要臥薪嚐膽，這個還是我之前說的那三個前提，如果能夠賺錢，而且你現在還很缺錢，那就可以考慮臥薪嚐膽，如果你不缺，那我建議就算了，別浪費時間了。

學會規劃

其實，你現在缺的不是一個回答，更不是一個繼續臥薪嚐膽下去的勇氣，我覺得你缺的是自我規劃。

我們在職業生涯裡，應該明確自己的收入，職位和能力提升的目標，並落實具體步驟，時間節點等來促使自己逐步的成長，而公司只是我們的平臺，能夠讓自己有足夠的發揮，施展當然是最好的，但是一個企業不注重員工的職業規劃，不去塑造員工，而作為打工者的我們也只是在工作中碌碌無為，那麼職業生涯鍾將沒有任何變化。

所以，大嘴給你的建議很簡單，努力提升自己，要求自己，學會自我規劃，才是你面對工作中一切的最好法寶！