老闆待人不錯，欲辭職，覺得無法開口，這個問題在職場中確實很容易碰到。並且，在偏重於人情世故的大環境裡，面對一個人緣極好的老闆張口說出辭職，確實有點說不出來的感覺。不過有些事，是不得不說的。

筆者就有一位朋友有過此類經歷，開始也是糾結的很，最後還是愉快的離開了。在這個過程中，朋友也是愁的要命，因為領導對他很好，各種事情都很和諧。但是，由於他自己不想一直從事一個職業，單位除了他從事的職業外，再無其它選擇，於是，辭職就成了他必須的選擇。

當時他找到我，問我到底該如何開口的問題。我給出的建議就是實話實說，先打感情牌，再出紅心牌，最後攤牌。

感情牌，顧名思義，就是找個機會，和領導單獨坐下來，聊聊過去裡弟兄們曾經走過的路。這裡面，要著重提及領導所帶給你的積極作用。

聊著聊著紅心牌就可以出了。聊天中，可以順口提到這些年那些事，自己可是一直銘記在心等話語。這時候，身為領導者，必然已經在心裡知道你是有事要講了。不知道的領導，我覺得要不是裝的，要不就是太木了。

紅心牌打出後，趁熱打鐵，立即攤牌。

攤牌時，要偏重於自身辭職原因的困難點。當初朋友辭職的時候，我給出的建議是現任工作雖然得心應手，但是從個人的角度出發，確實已經不再適合自己了。我讓他先是說離家太遠，父母體弱多病，身為家中的獨子照顧不周於心不安；其次再說個人問題還未解決，公司環境女孩幾乎見不到；再就是談到薪資問題，雖然兄弟們感情在這裡，對於目前的薪水已經無法到達自己想要的高度了，再說因為感情在這裡自己也不好意思提出申請……這份攤牌裡，有忠孝不能兩全的苦衷，也有顧忌弟兄們感情的存在。這些話說完，相信你的領導就會給你一個滿意的答覆。

朋友當時就是按照這個套路走的，領導表示很理解，並且離職後，也未成為仇家。到今天，依然是經常打個電話互相問候。

最後，有句話還是要說一下。那就是在職場中，到底該不該和領導保持良好的感情。在我的觀點裡，做好本職工作就好，感情最好別摻和。簡單說，和老闆再好的感情，也不過是老闆利用薪水來換取你的青春，你也不過是用青春時光換取老闆的錢財。感情，在職場中，其實是狗屁不值的。

人要知足常樂，千萬不要好高騖遠。我現在就是一個很好的例子。 今天有人提出這樣的問題，那我就給大家說說我的一段親身經歷。

2017年的時候，我在我們縣城幫一中介公司，這家公司在我們縣城很有名氣，叫《東風人力》公司。主要從事長期工和短期工，還有就是日結臨時工。在2017年的時候我先是在那裡長期找工作，基本上都是短期和日結臨時工，因為這些工作工資基本上都比長期正式工工資高。

後來有一段時間有一家電子廠要大量臨時工，每天兩班倒，基本上都是一百多人。一個班就是七八十人左右，人多了，廠裡的領班和組長就不怎麼好管理，所以就要求中介公司自己再專門派人去管理一下。這時候中介老闆就找到我，說讓我去給他管理一下，以後不管還有沒有臨時工作，我都是他們公司的人，工資照常給我。但是現在去帶班工資另外算，帶班工資是臨時工的1.5倍。而且一天還不用上產線工作，就只是管理一下工人，看有沒有人做到半途就走了，或者大家都在上班，而有的人到處跑，從而投機取巧混工資等一些問題。我聽了後非常高興，當即就答應了。等到上班後也確實是那樣，每天自己不用上產線，就到處看看臨時工的工作情況，隨便給那些不懂的工友講一些需要注意的事項和講解一些他們不懂的地方，教他們該怎麼做等一些事情。而且跟廠裡面的領導也經常溝通，關係也處的非常好。

就這樣一直過了幾個月，一直都非常順利。但是在11月的時候，家裡給我打電話說父親生病了，現在在醫院，讓我去看看。我知道後就給老闆說這幾天要請下假，就兩天時間，去看看父親的病。老闆也同意了，而且還提前給我發了工資。

之後我去照顧了父親兩天後，得知父親沒什麼大的問題後我又去上班了。但是後來沒幾天，廠裡的一個領導給我說讓我就在廠裡面去上班，去了後直接給我一個領班的職位，工資絕對比我現在的要高等等一些條件。當時我沒直接說同意，就說讓我先考慮下，過兩天給答覆！那領導說可以，但是要儘快，因為哪個職位不能一直缺著！我說可以，兩天後給答覆。因為現在我這帶班不能沒人，所以要先給老闆說一下，讓他另外再找人來頂替我現在的位置。那領導說這是必須的，還說我這樣做非常正確。

下班後我就找到人力公司老闆。先給他說了這段時間對我的照顧，並表示非常感謝等一些話。然後又給他說了我父親現在生病了，所以需要用錢等一些問題，同時也表示對現在的工資比較低，父親的病要用不少錢等等。最後才給他說想好好找一個工資更高點的工作。老闆聽了後對我說工資可以再給我加，讓我不用在去找工作，免得麻煩等一些挽留的話！但我去意以絕，給老闆再三說了辭職的一些理由。老闆聽了考慮了一會說:可以，但是要等他另外找到人來頂替我現在的工作才可以走。並說最多後天就可以了。

兩天後，老闆找到我說，沒問題了。並給我結算了所有工資，還說以後要是願意的話隨時可以在回來工作等一些話！而我當時也非常感動，並請他去吃飯。理由是感謝之前對我的照顧等等！老闆也欣然接受。

就這樣，大家都好說好散了。到現在我沒了工作了，而且還是一個殘疾，但是老闆知道我沒工作後反而還叫我再去幫他。但是我考慮到之前對不起人家，現在人家又叫我回去，我實在覺得很對不起他。所以覺得再難以在工作中再面對老闆，因為心中有愧……

所以，對於一個打工的人來說，如果沒有跟好的，更有前途的工作或者創業思路的話，還是應該珍惜現在的工作。畢竟能遇見一個好的老闆不容易！萬一在以後老闆能再欣賞你，提拔你，給你更好的發展空間和錢途呢？所以任何事還是三思而後行的好。但大家都是成年人，都有自己的思想，看個人的意願吧！

這個問題我也遇到過，但是很快領導就告知我，其實你在本公司已經沒前途了，瞬間壓力都釋放了。然後總結篇心得，算是了結。