職業聯賽的賽季很漫長，一鼓作氣再而衰三而竭，職業賽場如戰場，球隊即軍隊，同樣受這人性規律的禁錮，作為管理者，如何幫助球隊戰勝這無可避免的“人性雷區”，唯善用管理之道而已。過去，中國足球無論國家隊還是俱樂部層面，屢戰屢敗的原因，你可以找出一大堆，但幾乎每一次都會被提到是“注意力不集中”，這玩意就跟技戰術什麼的無關了，只跟球員的心理有關，而能改善這玩意的就是管理水平。你應該還沒完全忘掉“惹不起的下半場”這個典故吧？締造這個典故的就是恆大式的管理，言出必行的鐵血管理。

2019中超亞冠即將開戰，常言道，三軍未動糧草先行，恆大一年一度的賽季前管理會議大概就是這兩場戰爭中恆大最“耐用”的糧草了，相信，恆大老闆許家印那一句句擲地有聲的“三九”隊規，會是球員球隊上下在接下來漫長的賽季中最為受用的猶如懸掛在頭頂上的警鐘，老隊員清楚知道當年隊中的最大牌孔卡是如何在這些言出必行的“鐵血軍紀”中撞得頭破血流的，而新隊員們自然也會從老大哥那裡得到第一手的鐵血精神的“傳幫帶”，許老闆在管理會議的講話中一再提起“老隊員的傳幫帶作用”，除了場上的，自然還包括場下的，如此，才能將“致勝之道”溶進隊伍所有人的血液裡。

新賽季，恆大又往“全華班”的目標前進了一步，為了給年輕球員和本土球員更多上場比賽的機會，承諾在中超聯賽的賽場每場比賽最多僅上兩名外援，在新賽季群雄逐鹿的中超賽場，無疑這是一個非常大膽且具有挑戰性的做法，然而，七冠王恆大依然叫出了“雙冠”的目標，要做到這一點，就更需要“鐵血”的管理了。許老闆給大家樹立了一個榜樣，隊魂：鐵漢鄭智。鄭智在足球場上場下的表現，高度自律，嚴於律己的作風，其實與恆大的管理作風是多麼一致呀，就像是恆大式管理在場上的一個投影一樣，時刻凝聚起球隊的戰鬥力，或許，這也是恆大為啥總能在關鍵時刻逆轉比賽的根源所在吧。

除了“雙冠”，青訓也是許老闆在管理會議講話中的重點，而且篇幅比“雙冠”還大，顯然，恆大已經將目光投放到了更遠的未來，很有遠見地將暫時還不能馬上為俱樂部帶來榮譽的青訓正兒八經地納入“三九”鐵血隊規的管理範圍，公開接受輿論的監督，無論如何，單是這份魄力，暫時還是中超獨一份。

從許老闆的講話可以很清晰地看出來，恆大新賽季，其實更準確來說，恆大的未來將會是“兩條腿走路”，一條是一線隊伍的成績，一條是青訓的人才培養機制。作為一個足球觀察者，已經在一線隊大獲成功的“恆大式管理之道”，我暫時確實沒辦法一下子找出一個恆大青訓不會成功的理由，特別是看了恆大小球員在“馬德里冠軍盃”的表現之後，這一點，許老闆也在講話中細心地提到了，U15、U16保持不敗，這也許說明不了太多問題，但至少能說明一點，恆大的青訓隊伍沒有“南郭先生”。

這就是鐵血管理的精髓，眼睛裡不能揉一點沙子。

新賽季，銳意改革的恆大，變化很大，但其實恆大也一點都沒變，臉孔變了，但精氣神沒變，還記得晏子使楚的典故嗎？是環境改變人，不是人改變環境，一個好的環境能造就一個好的人，球員同樣如此。在恆大這個更高更大的平臺，韋世豪、張修維、高準翼們能發揮出何等的戰鬥力呢?我們拭目以待。

恆大取得今天的成績，豈是一個務實、包容、溫暖所能說明白的，真正的成功是在俱樂部大投入的基礎上，始終與國家足協保持密切一致的步調，為創新一條有中國特色的國家足球隊發展方向而嘗試而努力，特別是2017年卡納瓦羅重掌恆大後，這一趨勢愈發明顯！

是不是有點玄？可能嗎？

這一思路的大致脈絡就是蒐羅國內有實力、有發展潛力並可能進入國家隊的球員足協

大開綠燈儘量納入恆大門下，甚至是歸化球員，在中超聯賽的實戰中固定位置、熟悉位置、熟悉隊友、熟悉打法而達到默契配合，一旦需要（亞洲盃、世界盃）即刻以恆大為班底從容應戰，不必再四處拉壯丁倉促應戰！

儘管沒有任何官方官員或檔案提及此事，但恆大俱樂部與足協的推進是認真而預設的，恆大俱樂部是實施者，當然也是受益者，在引進球員上是有特權的，大家心知肚明，不過公私兼顧，其它俱樂部也不好說什麼了！

有沾便宜的肯定也就有吃虧的，上港送走了武磊，又送走了埃爾克森，應該說是高風亮節令人欽佩，如果兩人都在，上港何至打的這麼辛苦！

當然，全國一盤棋，目的都是為中國足球早日衝出亞洲而努力，目前看來恆大勢頭不錯，也許這步棋還真走對了！

自2011年廣州恆大從中甲升上中超以後，8年時間廣州恆大打破了中超的以往格局，建立了屬於自己自己的時代，不禁有很多人要問，廣州恆大的成功之道到底是什麼？

是務實、包容和溫暖嗎？誠然離不開這些，但是，這裡面忽略了一個重要一點，那就是資金投入。無可否認，中超的金元足球，就是始於廣州恆大。 正是廣州恆大大量資金的投入，購買了眾多優秀的國內外球員才能夠讓廣州恆大在短時間內，從一支中甲升級球隊，成為中超豪門。

但是廣州恆大的成功僅僅只是資金方面的投入嗎？事實上並不完全如此，北京國安沒有錢嗎？上海上港沒有錢嗎？山東魯能沒有錢嗎？但是他們為什麼沒有取得廣州恆大如此成功呢？

我認為這還是跟廣州恆大的俱樂部管理方式的關係，雖然對於廣州恆大的管理方式眾說紛紜褒貶不一，但是不可否認的，他充分的調動了恆大隊隊員在場上的比賽積極性，比如球隊剛開始制定的比賽成績獎賞制度，比如針對國腳的“國8條”，比如今年制定的所謂恆大新規。正是這一系列的管理制度，讓廣州恆大的隊員無時無刻也不敢懈怠。

綜上所述，一支球隊的成功，離不開資金方面的投入，但是更加離不開專業的管理，英超球隊的強大，不僅僅只是強大在他的經濟實力，更強大在他俱樂部先進的管理，希望中超聯賽也能早日追上世界先進聯賽的管理水平，使中國足球早日崛起。 對此大家怎麼看呢？希望大家在下方留言，點贊加關注，謝謝。