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1 # 善若水119
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2 # Mg熊木根
我不知道是不是。電工行業範圍很廣。我只求自己不斷努力學習。在工作中進步。在學習中成長。沒有電工說什麼都懂什麼都會。只要在自己的工作中能完成任務就是合格的電工。
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3 # 志權弱電電工137
水電工不是電工!只是初級入門!網路弱電,家用企業商業供電,電器安裝維護!商用電器,家用電器!維修維護!都是技術!學習的越多越感覺電工範圍越廣!供電局最賺錢,事業單位!一線的空調安裝維修最近幾年工資越來越白菜價!以後還是什麼賺錢做什麼好了!每五年需要學習學習新東西!以後還是中央空調吧!努力吧!電工人!水電工不算!
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4 # 賀碧苑天
哎,我個人覺得這個問題還是需要國家層面的重視啊。現在電工行業的爛魚甚至是臭魚太多了啊。而且這些爛魚臭魚還能堂而皇之的坐在管理崗位上對好魚指手畫腳頤指氣昂。國家應該出臺電工管理人員應該有工程師或者技師證書的懂行人管理。而且也應該像電工證書一樣由應急管理檢查每年督查。能者上庸者下。不能任由這些爛魚禍害電工這個行業了啊。我們單位有個幹了二十多年的電工同事一起交流時說了一件事情大家聽聽他符合此職務嗎?他說他家大前年裝修完了買一個新的浴霸,老婆催他安裝。可是他說忙啊沒空等等吧。他老婆等不及啦就找點頂棚的人給他家裝上了。可是在安裝的時候他也在家的。人家點頂棚的可是不知道他是電工啊。那個點頂棚的邊安裝邊說別看浴霸像個燈,可是好多有本的電工不一定會安裝呢。我可是沒有本的赤腳電工啊,哈哈可是沒有本本別人不敢用啊。只能點吊頂棚不要本本啊哈哈。這句話我的同事不愛聽了和人家吵了起來。說你有啥可牛逼的啊?不就是五根線嗎?是電工就會的。他老婆當時就開始嘮叨說你會你咋不自己裝啊?這時那個吊頂棚的才知道這個大哥是電工。和她老婆說大姐要不我也不收您錢了,我拆下來讓大哥自己裝上得了。完了我請大哥喝酒。他老婆嗤之以鼻說您就給裝上吧他不會。他還和人家吵吵說容易,那個點頂棚的也是氣到了就給把線拆了讓他整完了請他們兩口子喝酒。我這個同事啊整了半天愣是沒整明白,最後還是點頂棚的給裝上了他老婆又請人家吃了頓飯啊。可是這樣老資格的電工一般都要管點事兒啊。工作中還要聽他指揮呢。這樣的現實社會何年何月才能出現大國工匠啊?
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5 # 夕下行行
只要取得了電工操作證上崗的都是電工。
根據各單位的情況,能夠滿足單位要求,單位願意支付工資,都是一個合格的電工。
有的人自己水平不怎麼樣,還愛嘲笑別人,說這個不行、那個不懂,要知道電工這個工種,要掌握的知識和技能太多了,沒有哪個電工能說自己樣樣通。
大家都只能說懂得自己經常做的,不經常做的就不熟,還有好多沒有見過的就更不知道了。
有人說別人是“燈泡電工”,只會換燈泡,別的就做不了,作為一個物業電工,或者一個民宅裝修電工,基本上就只需要負責照明的這一塊,電錶前就該供電局負責了,他掌握了照明的技術就能滿足工作要求了,他就是懂配電,會修電機,也在工作中用不上。
一個配電室的值班電工,抄表巡查,熟悉倒閘、停送電操作規程,能夠完成日常的配電設施維護保養,要他去修個電機、裝個配電箱,他就很為難了。
當然,也有技術全面一點的工廠電工,對電氣控制方面比較精通,可以修理家電,也能走點線,這隻能說明是因為工作需要,他接觸得多些,再加上自己愛動手,會做的事多一些而已。
複雜的事情要人做,簡單的事也要人做,只要能完成本職工作的電工,就是一個合格的電工。
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6 # 拋棄技術要走捷徑
現在看見電工就噁心,高低壓,中級電工,計算機軟硬體維護,汽車維修,電子專業,監控,門禁系統,智慧化裝置,電工真她媽垃圾,以前我做電工就一直迷茫想不通,現在“你羞辱我啊,電工:(癲工)那種沒文化的開口”
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7 # 杭飄雨
電工有幾個說會的。會,這個字能量很大會法無邊。特種兵叫軍人,野戰兵也叫軍人。第一的是人,第二第三的就叫亂充數了。你會摘星星你有本事,我崇拜,可單位不需摘星星的,公司只要把工作幹好就行的。如來要有,菩薩要有,八仙,羅漢都要有。有才人人愛,德才都有才是真人。
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電工行業確實是良莠不齊,也有不少是濫竽充數的電工。沒辦法,有的人能換個燈泡,也會恬不知恥地自詡電工。也能在單位裡混吃草糧,戴個草帽算個人。很多的老闆,在招聘員工的時候,只是貪圖便宜,不想高價誠請有技術的電工。弄得有技術的電工反而找工作難的奇葩怪現象。
把電工當雜工。有些老闆鼠目寸光,啥事都叫電工幹,看到電工閒下來,就趕緊安排不相干的事情來叫電工做,口口聲聲說公司出錢你就不能閒著。殊不知電工消閒,說明裝置正常運轉,說明裝置保養到位,說明裝置維修費用低。但很多的管理者一葉障目,看不見事物的實情,卻不能容忍電工閒著。
有些半吊子的電工,察言觀色,很快就能領悟領導的意圖,他們諂媚溜鬚,服從命令,整天忙忙綠綠,一刻不閒,卻效率極低,磨磨蹭蹭,領導認為這樣的電工肯幹踏實,是好電工。反而把那些,做事利索,診斷故障迅速的電工排斥在外。
沒辦法,這就是現實。因為電工這個行業與其他的工種不一樣,他無法計件考勤,只能憑領導的個人感覺來判斷優劣,能不把優秀的電工憋屈死嗎?