領導找員工談話說：“最近很忙吧”，這樣的開場白，好事壞事都會上臺！

不管員工最近是否真忙，這句場面話只是鋪墊，後續才是關鍵！分解來了——

1、“最近很忙吧，先放一下手頭的工作，有件事要你辦一下。。。。。。”這種情況下，要員工辦的事會很棘手，領導也把握不準利弊，辦好了在領導那會加分，會成為有效得分手，辦不好，呵呵，可能就會背鍋，這時一定要小心行事，步步為營，向領導做好階段性彙報，聽其步步安排，至於結果，並不是員工能完全掌控的，做事留餘地，留鑑證，背鍋也要捆綁式的，職場弱鳥，但求自保！

2、“最近很忙吧，公司決定最佳化，綜合考慮給你換個崗位，先幹著再說。。。。。。”

這樣實際是公司要裁人，讓你調崗、降職降薪、逼你走人的套路，我不太懂《勞動法》，不便從法律角度解析，只能說這樣的局面下，員工可以以靜制動，先去調動的崗位幹著，蒐集涉及勞動仲裁的證據，諮詢法務人員，構成侵害的，在適當時機申請仲裁，獲得法律保障範圍的賠償，瀟灑退一把！

如員工的自身條件允許，安心在調動崗位混下去也可以混，但公司未達目的還是會有後招，結果類似！

最近很忙吧，要麼接著忙出花樣，要麼邊走邊看，不服就幹！

1.把最近正在乾的工作跟領導彙報，遇到困難解決方案，讓領導給建議。領導可能提醒你要及時彙報工作情況。

2.快速思考是不是領導之前交代的工作沒有回覆；

3.既然是領導找你談話，肯定不會只說這一句，還會問你其他方面或者你要充分溝通到位。一定要清楚明白，這才是溝通的目的。

4.很多時候要主動找領導溝通，趁領導心情好比較空閒的時候，多問多彙報多總結讓領導提提建議等。

5.職場是門大學問，每個人性格和工作方式也不一樣，所以要因人或者因事來看。一定要多多學習提升自己等。

加油，祝樓主成功！

這 個問題有點複雜了哈。領導找員工談話說“最近很 忙 吧？”是什麼意思？本人認為這名員工應該反思 一 下 自己，看看自己最近一段時間的工作表現是怎樣的？工作是不是非常認真，精神狀態是不是很 好，最 近 一段時間裡是不是經常在工作上犯些小錯誤，或者是自己工作不那麼積極主動了等等。既 然 領 導說出這樣的話，那麼一定是領導看出來這 名 員 工什麼地方不夠好了，或者是這名員工經常 不 在 工作狀態，導致領導發現了這名員工的一些異常。

【領導找員工談話說“最近是不是很忙？”到底想提示員工什麼呢？】本人認為有以下幾種可能。

1、領 導 發現這名員工最近一段時間來，在工作中經 常 會 出現一些本不該出現的錯誤，雖然對工作影響不大，但是卻是工作出現了瑕疵，沒能夠高質量的完成工作任務，工作不盡完美。

2、領 導 發現這名員工最近一段時間來，工作不是積極主動，很消極的樣子，所以領導找這名員工談話，看看是員工哪裡有了問題。

3、領 導 發現這名員工最近一段時間來，工作狀態不 佳，精神不振，或是心事重重的樣子，領導看在眼 裡。為 了 能讓自己的員工有一個很好的工作狀態，故領導找員工談話，從側面瞭解一下自己的員工 是 不 是家裡出了什麼問題，是不是自己的員工身 體健康出現了問題。所以領導問員工“最近是不是 很 忙”，以便能對員工多瞭解，以便能幫助員工解決好出現的難題，讓員工排除後顧之憂，以很好的工作狀態投入到工作中去。

而這名員工也應該進行反思，如果是遇到了難題，應儘快將問題解決好，從新回到正常的工作狀態，讓自己以飽滿的工作熱情，投入到工作中去。

領導找員工談話說：“最近很忙吧”，簡單的五個字，分析起來有三種不同的意思：

一. 這是話中有話，有反問的意思，言下之意是你工作看起來不忙，認為你很悠閒很輕鬆，或者認為你工作不積極不主動。

二.問你工作忙不忙事多不多，試探性問你，有可能會安排其他任務給你，或者加多一些事情給你。（我接觸的領導很多時候就是這種方式）

三.是有什麼工作沒有做好，或者在哪裡出錯了，或者工作的狀態不好，領導才問你是不是最近很忙？領導的意思就是你忙中出錯，導致影響到工作沒做好。

領導問你“最近很忙吧”，不同的意思採取不同的應對技巧：

一.你可以謙虛的說不忙，然後告訴領導你最近的工作計劃和安排，不能讓領導認為你很輕閒，讓他認為你真的很充實確實忙。閒著無所事事會讓領導對你印象大打折扣。(真如領導所想的不忙,，一定會有如換崗、調動或者取消、合併崗位等安排）

二.回答忙和不忙就會有兩種不同的結果。如果說不忙，領導就會順理成章安排一些其他工作加給你;如果你說忙，可能領導就不會安排其他事給你了。

（最差的就是回答忙與不忙領導都會加其他的工作給你，不如直接問領導有什麼事，忙不忙都會去努力做好。）

三.及時問領導自己的工作有什麼地方沒有做好，或者哪裡出錯了，態度要誠肯勇於承認，讓領導真的認為是工作忙事情多出的錯，可能就會選擇原諒和理解你，這樣也許會少些批評。

（忙併不能成為工作沒做好的理由和藉口，工作沒做好就是沒做好，領導更看重的是下屬的勇於面對和責任擔當。）

華人有大智慧，說話是一種藝術，也是一門學問，察言觀色是一種本事。同樣一句話，表達時的語氣、聲音、聲調不一樣，就會有不一樣的意思。打鑼聽聲，說話聽音。特別是職場中與領導溝通更要注意，往往拐彎抹角、含蓄隱約的表達真正的意思，要聽清楚說話的弦外之音。

領導這樣的開場白一般都是有事情要和你說，從我個人來講我和下屬這樣開場白主要是想了解一下下屬最近的工作狀況，想要了解他對手頭工作有什麼想法，然後我再給出自己的一些想法，當然還是會順帶再給增加一點任務。