面試的時候其實並沒有固定的方法 但是積極往往能讓面試官更清楚的記得你 尤其是在業務能力沒有絕對優勢的前提下 積極代表著希望 積極也能讓用人單位對你的印象更深刻 當然要避免過度的積極 會讓人覺得不自在

我參加過國有企業、民營企業和公務員的面試，面試側重點略有不同，但是積極的態度是必須要的。

每次面試前都要研究崗位所需要的品質，以便在面試中展現相關方面的優秀能力。一些技術要求高的，可能會在面試中關注你的專業水準。其他一些崗位會更多看中你面對事情、困難等的態度。工作對於每一個人都是嶄新的，所以在工作中必定會遇到各種各樣的困難，可能來自崗位需求，也可能是同事的刁難等，如果有積極的態度去面對，會很快適應工作。

無論你你面試什麼崗位，你都要儘可能在面試中展現自己面對困難什麼的，都不怕，你肯定能加分的。

面試態度不積極，首先會讓面試官第一感覺是你可能對本公司或職位不太感興趣，這類的應聘者很難讓HR認可，或對這位應聘者未來即使入職公司的穩定性抱有懷疑態度。

其次，這樣不積極的狀態也間接反映出應聘者自身的形象問題，畢竟面試一定程度上給面試官留下好印象是很關鍵的，也就是我們所說的眼緣，而第一印象不好會間接影響之後面試官對你的主管判斷。

最後，有些人不排除性格內向，屬於慢熱型的，但對待面試時需要表現出求生欲，也就是積極回答面試官提問，充分表達自己的想法，表現出不積極也許HR評判出你可能是一個不太會控制自己情緒，對你的職場專業度或者自身能力不太肯定，這樣的狀態還是建議不要去參與面試，因為面試透過的可能性很小。

以上就是今天的分享，明天見～

態度積極不僅僅是面試時需要保有的，工作生活中態度積極的人永遠比消極的人要更受青睞和歡迎。具體到面試時的態度，個人認為包括三個方面面試前對待所選崗位及投遞簡歷的態度、面試中向面試官所表現出來的精神風貌及面試後為這份offer積極爭取的態度。先結合身邊的兩個例項來說說，面試時的態度不一導致的天壤之輩的結果：

小C和小D在帝都找工作時認識，倆人一同住在青年旅館的上下鋪。小C每天早晨六點多就起床，坐在青年旅館的電腦前面搜尋工作崗位並主動打電話預約面試。而小D每天睡到太陽曬屁股了，才起床去人才網投簡歷。每天小D起床的時候，早已不見小C的身影。為此，小C 沒少遭小D的冷嘲熱諷。

入駐青年旅館的第一個週末的晚上，房東劉姐看到小C投簡歷時很驚訝的問到：小C，你每次投簡歷都要改簡歷，都要寫自薦信的啊？而且還在筆記本上記單位情況；我看小D投個簡歷就很快，不到十分鐘幾百分簡歷都投出去了！

聽起來，劉姐是在擔心小C效率慢，預約面試會少。

劉姐還接著說：你看，小D每天預約面試電話那麼多，你這投完簡歷一個星期也沒收到幾個邀約電話。並且，你每投完簡歷還要給對方打電話有沒有收到簡歷，面試回來幾天後又打電話去問結果。態度是很積極的，但這樣真的有用嗎？

最終，在來到帝都後半個月內，小C順利應聘上了一家房地產開發公司的企劃部經理崗位，而小D依然每天都在廣投簡歷。

工作半個月後，小C從青年旅館搬出來，自己在同一小區找了個單間租住著。

兩個月後，小C去看小D，發現小D依然在找投簡歷找工作，只是因找工作時間長了些，急火攻心，嘴角已經起了水泡。

小C建議小D不要廣撒網，用他的方法來試試。可小D始終認為，那只是小C狗屎運好而已，對小C的辦法依然不屑一顧。

直到第三個月月末，小D身上的錢快花完了，不得已先去一家餐廳當服務員幹著，與自己來帝都之前要找一份文案策劃工作目標相去甚遠。

面試前的投遞簡歷，要結合自己的專業知識和能力，對所投遞的崗位有個清晰的判斷和認識。對自己心儀的崗位，投完簡歷可以主動打電話給對方，確認自己的建立是否收到，同時進行溝通表達與崗位匹配符並主動預約面試。

一般情況下，這種應聘者主動邀約面試的情形，用人單位哪怕看簡歷覺得不是太合適，也會同意見一面。面試其實就跟談業務一樣，只有見面聊了才有成交的機會。

面試中的積極主動展現自己，主要是在面試前要做足功課，瞭解企業的發展狀況、發展目標、崗位要求等等方面情況，結合自己的情況來談您對崗位的認識和對企業的認識，強調人崗匹配的重要性和自己加入團隊能給公司帶來哪些積極的回報。

但您能與企業有關情況相結合來談個人對所面試崗位的認識，在面試官看來您是對企業有所瞭解，且很認真的對待這份工作的，您將會作為是否錄用的重點考慮物件。

當然了，這裡還有面試形象的問題，不用刻意包裝自己，不邋遢、適度化妝、親和自然和儘量著正裝就夠了，這裡不做很深入的說明。

面試完，並不意味著整個面試就結束了。往往很多人，在面試結束後就不管不顧，抱著這種心態：反正我面試了，錄用不錄用那是企業的事兒了。

其實，這時候您只要打一個電話，主動詢問錄用情況。如果在同等條件下，在人崗匹配度相差無幾的競聘者中，往往最積極主動的是最後成功的那個。

在用人單位和hr看來，面試跟工作一樣，凡事有交代、有落實有反饋才是一個完整的流程。能在面試後依然打電話來詢問結果，並未自己的機會去爭取的人，在工作中態度一樣不會差到哪兒去。