首先，企業是否離不開大城市這個問題，要進行分類討論。有些企業屬於資源型的，需要靠近資源，有些企業屬於人才型的，需要靠近人才，有些企業屬於市場型的，要靠近市場。所以資源型的企業不需要在大城市，比如說煤炭、鋼鐵、化工以及發點等行業內的企業，而人才型企業和市場型企業一般處於大城市，比如BAT三巨頭，想吸引的高階人才就必須在城市中心，時候不好聽的，白領人士是要喝咖啡的，企業安到農村的話，去哪兒喝咖啡。

其次，大城市可以是經濟中心、政治中心和文化中心，經濟中心大城市是企業為核心的，政治中心和文化中心城市不依賴於企業，比如拉斯維加斯、澳門靠賭博業也可以支撐起城市。

問題首先明確定位了大城市，企業的規模雖然沒有明確，但還是能看出其是企業和大城市發展的相互依存度關係的問題。企業和大城市、大企業和大城市都是相互依存的關係，他們越緊密，相互發展促進的作用就越明顯，但是由於行業和所需資源不同，還是要辯證的來看。

案例論證萬達集團起步於大連，但早年為了發展將總部搬遷至北京，因為北京作為首都更適合萬達集團全國乃至全球業務的佈局。一汽大眾總部在長春，本身就是配套齊全的汽車城，但其核心的合資企業道依茨發動機生產線卻設在大連，因為大連的港口優勢和比較好的汽車產業政策。青島啤酒總部在青島，但因為其國內業務發展，在很多地方收購或者設立了啤酒分廠，用於當地消費生產配套。黑龍江大慶和山西榆林都不是大城市，但卻是中國最大石油生產基地和最大煤炭集團神華集團的總部，也是核心生產企業的所在地。恆力石化核心投資也放在了東北遼寧的長興島，因為國家戰略和地方發展政策使然。全國很多做電子商務的企業，運營中心多設在本地，其營銷中心或者註冊地點卻在杭州。永輝超市、蘇寧易購總部一個在福州、一個在南京，但全國各地都有其物流配送中心和分店，其早期的全國佈局都是從大城市和一線城市開始的。企業特點

服務型和零售企業：萬達集團、網際網路公司、永輝和蘇寧都是服務型企業和零售企業，他們在和大城市的關係是很明確的，大城市能給這型別的企業帶來龐大的人口基數、完善的扶持政策、良好的城市基礎、以及前瞻性行業資訊，高素質的員工團隊。

一汽大眾和青島啤酒都是工業製造業，不過一個是在汽車領域，一個是在消費者領域。它們在發展過程中，考慮的是產業配套、物流便利和消費輻射。能源型企業都是基於能源產地的輻射能力，包括上下游產業鏈和產品的深加工和運輸能力。這些往往不在大城市。企業和大城市關係企業的性質決定與大城市的依存關係：能源型企業往往在能源所在地，大型製造型企業因為成本，往往會將生產線放在二三線或者三四線城市，也或者大城市周邊的衛星城市，而將研發中心或者營銷中心放在大城市，例如微軟中國、通用汽車研發中心就分別在北京和上海。大城市工業門類結構決定與企業的依存關係：大城市都有其特色，北京是文化中心、上海是經濟中心、深圳是創新中心等等。它們的產業有不同的優勢，有些行業及其完善，有些發展方興未艾，這些也都影響企業的發展規劃，因此並不是所有企業都與大城市能完全交集。總之，大城市的發展必須有大企業和大產業鏈來支撐，這是大城市發展的基礎，而其優秀的資源也是企業發展所需要的，這些也是服務型企業發展的首選地。不同型別的企業與大城市的關係也有強弱關係，這都是其性質決定的。但其也不是絕對的，這也和區域城市群、發展佈局配套、工業歷史、新物種新興行業有關，如寶鋼在上海、北京有首鋼、鞍鋼在鞍山、廣東有大亞灣核電站、合肥卻有三隻松鼠。

城市的發展，跟產業的佈局，人口的流動密切相關。如果一個大城市，沒有產業的支援，沒有大企業的進駐，必然會導致就業崗位的缺少，相關的產業和配套設施建設就會不健全，就難以吸引和留住人才。

一個大城市的發展歷史，就是人口不斷往城市進行遷移的過程。“人往高處走，人隨產業走”這個順口溜就形象地概括了人口流動和產業發展的基本規律，也就說明產業的發展對人口流動密切相關。而人口的流動，影響些城市的發展和未來的規劃。

作為一個城市，基礎設施建設都比較完善，資源集中和豐富，相關配套比如教育，醫療，交通，住房，餐飲等都是成規模，宜居宜就業，比小城鎮更節約土地能源，經濟上更有活力，生活和工作上更有效率，更符合產業集聚和人口集聚的經濟社會發展規律。

這兩者是相輔相成的，企業是城市的血脈，城市是企業的身軀。

沒有城市作為依託和支援，企業發展難言便捷；沒有企業的支撐，城市發展步履維艱。

大城市更是如此，看似這樣的城市企業繁多，少了誰都無所謂，但實際上正是對企業的扶植和平臺性強，所以才留下眾多企業，有了越來越多的企業，才會吸引越來越多的人口，有了越來越多的人口，一座城市才會越來越繁榮，這是相輔相成的。

為什麼深圳當年能夠吸引那麼多的創微企業蜂擁而至，因為那時的深圳幾乎是來者不拒，只要你有想法有動力有決心，這座城市就容得下你的發展，而不會因為企業小或者想法與眾不同被歸為異類。所以才會有那麼多的草根企業家成長為著名企業家，所以才會有那麼多看似想法天馬行空老闆以及白手起家的公司成為業內佼佼者。

不論大中小城市，也不論大中小企業，全都是相依為命的。越是好的企業越喜歡去發達城市發展，因為這裡機會更多、人才更多、曝光度高。而有些小企業因為成本原因而選擇中小城市，這是無奈也是緩兵之計。但對於吸引不來大企業的城市而言，能有更多中小企業，乃至創微企業是好的。

城市要有企業才能有稅收，有稅收才能把城市建設的更好，城市更好才會吸引更多人才，人才多了就更需要增加企業，這是一個良性的迴圈。沒有企業，城市就會沒錢沒人才。同理，沒有城市做依託，企業也缺乏競爭力。所以為什麼很多縣區企業做大之後都要把總部設在市區，這既是業務需要，也是資源需求。

企業離不開大城市.，這個不是固定的，要看企業的性質，做什麼行業，如果是大型工廠，那就選擇郊區，如果做零售高階產品的公司那肯定是大城市，還要看交通等各方面綜合條件，企業和大城市在有利益的前提下是相互依存的，企業帶動城市就業率，城市也對一些大企業有扶持，而且大企業有足夠的納稅能力。希望採納

答案顯而不是封閉式的，就好比論證，各持公婆之理而已。 就本人看法回答如下，大企業離不開城市，因為城市本來就是人才叢集所誕生的環境，也只有環境才能孕育企業的成長，北上廣深一線城市多的是著名大牌企業，企業看重的是城市的資源，先進的資訊化，以及交通的發達，城市好比舞臺，企業好比舞者，只有最美最廣的舞臺才能成就一位出色的舞者，反之不能。

兩者都相輔相成的關係。

企業為城市提高稅收與就業，城市為企業提供人才與經商環境。一個企業進駐城市主要考慮的是經商市場，政策，人才招聘，員工安置，交通等