各省轄市人力資源和社會保障局、省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局），省直有關單位、省屬高等院校： 根據2016年河南省職稱工作安排，結合工作實際，計劃於9月份完成事業單位專業技術人員結構比例稽核和備案工作。

現將有關問題通知如下： 一、事業單位專業技術人員結構比例和職數稽核工作，按照《河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）、《關於省直事業單位專業技術崗位設定管理工作有關問題的通知》（豫人社函〔2013〕24號）和《關於調整事業單位專業技術人員和工勤技能人員結構比例控制標準有關問題的通知》（豫人社〔2015〕44號）等有關規定執行。二、堅持結構比例年度稽核一次完成原則。事業單位現聘高、中級專業技術職務結構比例未達到控制標準的，高、中級專業技術職務分別按當年專業技術人員總數的2%、3%左右的比例稽核，逐年逐步到位；超過控制標準10個百分點以內的，按照“退二進一”進行稽核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內的，按照“退三進一”進行稽核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再稽核申報職數。現聘高層級結構比例超過最高控制標準的，稽核時應適當減少低一級層級職數。三、今年省直事業單位稽核時間為8月29日至9月23日，需提供的材料有：編制部門批文、專業技術人員資料庫、最新《河南省事業單位崗位設定聘用情況備案表》、單位人員變動的有效證件、《河南省事業單位專業技術職務（崗位）結構比例稽核表》一式3份、上年度結構比例稽核表。報送地址：省人力資源和社會保障廳行政服務大廳（鄭州市鄭東新區農業南路和祥盛街交叉口向東150米中原出版傳媒集團二樓西側）。省直單位結構比例稽核經集體研究，報廳領導審定後，在“河南職稱網”公佈。四、各省轄市、省直管縣（市）根據要求安排當地稽核時間