2007年之前的職工養老保險。只要是你出現漏交的年限。然後持有你的養老保險本。可以去當地的社保局開具補繳證明書。 去社保局合作的銀行可以進行補交。

當然，你這已經是十幾年前的了。可能在補交的過程，需要交一筆滯納金。這筆滯納金應該還是不少的。所以說樓主還是選擇，比較合適自己經濟能力承受範圍內的去交！因為繳費基數可以自由選擇從60%到300%都是可以自由選擇。

當然，如果你的累計繳費年限能夠達到15年以上。也可以選擇不補交這筆費用。因為15年以上也是可以正常辦理退休的。只不過交費越少，領到的養老金也就越少，交費越多，領到的養老金也就越多。

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一、補繳職工基本養老保險範圍

全國各地對補繳養老保險的政策不統一，由各省、自治區、直轄市根據本省市的實際情況，制定相應補繳政策。以重慶市為例，根據渝人社發〔2013〕66號檔案規定，因用人單位（含有僱工的城鎮個體工商戶，下同）少報、漏報、瞞報職工人數、職工應繳費月數或繳費基數的，可申請補繳職工與用人單位勞動關係存續期間少報、漏報等原因少繳的基本養老保險費，但最早不得超過1993年3月。

二、補繳基本養老保險費標準

單位繳費部分=本人補繳年度繳費基數/補繳上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資×申辦補繳手續時上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資×單位繳費比例（20%） 個人繳費部分=本人補繳年度繳費基數×補繳年度個人繳費比例（3%-8%）。

如果您要申辦補繳手續，應先到當地社保部門諮詢具體補繳政策後，再決定是否申辦補繳手續，因為基本養老保險費也是一筆不小的費用。

補交養老保險政策是許多人一直關注的話題。

其實我們國家對於養老保險的補交，管理是越來越嚴格的。2016年人社部下發了關於加強養老保險基金收支管理工作的通知。通知中要求，嚴禁將不符合養老保險參保條件的人納入基本養老保險範圍，不允許個體工商戶和靈活就業人員補交養老保險增加繳費年限。2018年1月1日起，北京、天津、青島、深圳等幾乎所有地區的補交政策均停止了。

不過各地的補繳政策實際上已經持續了好多年，比如北京從2010年就開始買相應的政策，還沒有補繳的人數實在是很少。

這個政策主要是制止隨意補交的行為。一般來說，我們補繳養老保險，都是非常合算的行為，尤其是到達退休年齡後，身體健康的話7、8年就可以把繳納的費用拿回來。一般來說，人均壽命都是75歲以上。而且隨著年齡增長，退休待遇年年增長。萬一職工去世，我們的職工養老保險還有一部分很豐厚的喪葬撫卹待遇，青島市這一待遇就達到了50000元以上，以後還隨著社平工資年年增長。

實際上，青島市只要交納保險，享受退休待遇，兩三年後，萬一去世，就不會虧本。可是，領取待遇的人不虧本，我們的社保基金就得虧空。如果養老保險基金虧空了，我們大家所有人的退休待遇，也會增長變得緩慢。這也是國家嚴格控制參保人員數量，防止社保基金虧空的原因。

不過我們有一類保險的補交是無法禁止的，那就是我們企業欠費補繳。如果我們當時在企業工作，因為企業的違法行為，沒有給我們職工繳納保險的話，我們隨時可以進行維權。如果超過了勞動監察的兩年有效期，那麼只能透過協調的方式，透過企業和職工提供相應的證明材料證明確實存在勞動關係，沒有繳納的保險才可以進行補繳。黑龍江要求補交三年以上的保險，必須有勞動仲裁的勞動關係確認書和審計部門的法律文書的材料。

如果實在不能補繳，那麼就轉入城鄉居民養老保險享受養老待遇。城鄉居民養老保險繳費不會虧本，全部進入個人賬戶，還是非常有保障的。且國家會逐步的提升城鄉居民養老保險的待遇，未來我們的待遇可能會逐步改善，讓居民養老保險的待遇能夠達到最低的職工養老保險，形成有效銜接。

關於職工養老保險的補繳問題，近來成了很多朋友關心的熱點問題，問題雖然不復雜，但也不是一兩句話就能說清楚的。

《社保法》對是否能補繳的問題沒有明確的規定，各個地方根據不同情況，從自身實際出發，也制定一些配套政策和實施辦法，但總體精神是，往前往後不能補繳，對於中途斷繳的部分，能不能補繳，各地的規定也不統一，有的地方可以，有的地方不行。

比如重慶市的規定就比較人性化一點，由於用人單位造成的中間斷交，一般是可以補繳的，由用人單位和個人按比例補繳，個人因辭職離職等原因造成斷繳，如果到新單位就業後，斷繳時間短的個人可以補繳，靈活就業人員因資金緊張造成斷繳，後又繼續繳納的，其中間斷繳的部分允許補繳。

綜上所述，如果你2007年之前繳納過養老保險，2007年斷繳了一段時間，這種情況在重慶是可以補繳的，如果2007沒有繳納，是要想從2007年補繳作為增加繳費工齡，屬於往前補繳，這種情況，在哪裡都是不能補繳的。

樓主你好，如何補繳07年以前的職工養老保險呢？關於這個問題，07年之前的職工養老保險是由於什麼原因造成中斷的情形，我們首先要搞清楚，如果說是企業單位造成中斷的繳費情形，那麼是由企業單位可以來進行補繳的，而且企業單位必須要無條件的來進行補交，由此而產生滯納金的費用，也應該一併由企業單位來正常的承擔。

但是如果說07年之前的這個養老保險並不是由於企業單位中斷的，而是由於你個人原因造成中斷的情形的話，那麼就不可以不交了。因為在2016年的時候，人社部門出臺了相關的規定，靈活就業人員不得以補繳的方式來延長自己的繳費年限，所以說不允許個人方式來進行補交。

還有一種情形就是說你在07年之前，根本就沒有參加工作，那麼就談不上補繳的問題，所以說也是不能夠補交，只有07年之前正常的參加工作，而且是由於企業單位原因造成社保中斷的情形，那麼才可以透過企業單位來進行正常的社保補交，否則的話是沒有辦法來進行補繳的。

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