提問者你能夠有此一問，足以證明你是一個很誠實的人，同時也說明了你是一個很有悟性的人，

人貴在要自知自明，一個沒有自知自明的人是不可能會有什麼悟性的。

好明友獲獎了，心裡不舒服，這是妒忌之心在作怪。提問者心中有悟性，所以會有疑惑。

筆者的意思是說一個沒有悟性的人心中才不會有疑惑，但凡見到比自己要優秀的人，會拼命的住死裡妒忌，甚至還會產生小人之心，加害於人。

妒忌之心是人的天性，每一個人或多或少會有一點，只是分大小多少而已。

筆者對提問者最想說的話就是：妒忌別人不是一種很不好的現象，要儘快止損，妒忌別人會大大消減自己的福氣。筆者對提問者還想說的話就是：一個人的心量它是有限的，並不是無限的，如果一個人的內心佔據了太多的妒忌，即便是好的能量來了，這個人的心量恐怕也會容納不下。

我不敢說我自己沒有妒忌之心，但是我願自己和提問者都能夠真正的釋懷自己，一同釋放自己的妒忌之心。

兩種情況；

一種是你羨慕嫉妒恨！這種情緒是與生俱來的，我們人是高智商，高情商的，喜~怒~哀~樂~悲~歡~離~合；

都是發自內心的情緒展現，好朋友獲獎了，你有一點點內心不平衡是很正常的。

第二種就是你和你的朋友在同一家公司和同一個單位上班，好朋友獲得了獎勵而你卻沒有。乾的是同樣的工作，在你心裡面的想法是認為自己比朋友幹得更加好，更加努力卻得不到上司的賞識；而朋友很有可能因為這次得獎的機會得以晉級加薪；你的內心感到委屈和憤怒自然對朋友獲得獎勵有點不舒服不開心；

心寬事就小，心小事就大；為人處事我們要學會的是相互之間的支援和謙讓，做人處事的人品是我們立世的根本，

朋友獲得了獎賞，得到公司老闆和同事的贊同認可，在一些事物方面肯定有她的強項，俗話說得好“三人同行必有我師”。取他人之長補己之短，才能使是我們不斷學習進步；

現今社會激烈競爭優劣淘汰；機會和機遇在於自己去把握

如何在公司單位中脫穎而出，得到上司和同事的認可讚賞；

在如今這個舔狗的職場中，能力只要三分，七人際關係！

語言上的展現，對上司溜鬚拍馬阿諛奉承很重要；博得了上司老闆的認同在工作中你會如魚得水遊刃有餘。

交際上的語言溝通，用心交流溝通情感，獲得職場同事的讚賞至關重要，(左右逢源是一個人職場的最高境界）最起碼他不會背後給你捅摟子；

阿杰是一家公司小職員，入職不到半年能力平平的他獲得了公司季度優秀員工稱號隨後便升級了策劃部小團隊領隊一職，讓一些老耿員眼紅。

在季度優評選投票中一半以上的老職員都投票給了他；事後這些老職員是啞巴吃黃蓮，有苦說不出！都說是：“吃人的嘴軟，拿人的手軟”。不外乎在日常工作中阿杰的嘴甜，平常哥哥姐姐的稱喚讓全辦公室的人都心甜，時不時買些水果帶到辦公室分享給大家；

得知公司上司小孩學習興趣愛好培訓班地址時常候著接送，謂之順路捎帶反正星期六星期天閒著也是閒著，久之都成了專職接送上司小孩，時常帶些小吃水果給小孩帶回去；上司老婆樂得雙休日清閒，直誇阿杰人勤快。

職場中的溜鬚怕馬，阿諛奉承也是一門高深的學問，值得一些職場小白去深思

正常心態。在我們的感官世界裡，“我”是排在第一位。“我”希望我在任何時候，任何事物，任何地點都是最棒的。但是，我的好朋友超過了“我”，我就被貶低了一級，那我肯定是不會舒服啦。除“我”之外，我就高興了，我的好朋友獲獎了，是我的好朋友誒，感覺跟他站一塊了我都有光了。

回答這個問題，我只用兩個定律：

第一個是嫉妒定律，人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達，而是身邊人的如日中天。

第二個是成就定律，如果你沒有成就，你就會因平庸而失去朋友，如果你有了成就，你就可能因卓越而失去朋友。

生活富有很多哲理，水遇石則轉，不轉則止。如果總用自己的長板和朋友的短板對比，當面對朋友好於自己時，心裡總會不是滋味。馬雲成功了，你沒有這種滋味，岳雲鵬紅了，你沒有這種滋味，朱之文成名了，你也沒有這種滋味，知道為什麼嗎？因為他們不是你的朋友，當你心中出現這種滋味的時候，就是你關注最多，非常在乎的朋友好於你的時候，因為你們是朋友，朝夕相處，彼此熟知的朋友，應該為自己有這樣的朋友而高興。

朋友，希望你擺正心態，控制情緒，讓自己的強項得到發揮，總有一天你也會優秀的。

有這種心理，絕對是不健康的，那你就應該在相關方面提高自己，每個人都有每個人的優勢，要客觀地看待自己和別人的差距，既不要以己之短比別人之長，保持心態平衡，發揮自己的優勢，保持信心

他們說的都不對！那獎本來是你的，一不小心一不留神一個囈怔一個迷糊，那獎歸他了！咳，大意失荊州啊！

打起精神兒！咱接著給他來個溫酒斬華雄！

你好朋友獲獎，你心裡有點不舒服，這是正常的，不需要太自責。

人是感性動物，對事對人都是有各種感情的，而在所有的感情中，人基本上對自己是最看重的，很多好事希望發生在自己身上，讓自己有滿足感。所以當好事發生在別人身上，雖然會為對方感到高興，但自己難免也會失落。

我們只要正視這種失落的感覺就好，不要把它擴大化，比如有的人因羨慕產生嫉妒，同時採取不正當手段或方式，進行瘋狂的行為阻止別人變好。存在失落感是合理的，不需要感到自責，也不要覺得自己思想有問題。