這個世代想創業、要看清市場的需求、看懂市場需要什麼、現在來說青少年的視力養護是個不錯的專案、隨著社會的快速發展、電子產品越來越離不開生活、所以近視眼的群體也越來越低齡化、將來的發展趨勢會很好、只是個人意見、可以作為參考！

做人力資源方面的創業是一個非常大的方向，但首先您需要將自己的視野調整到夠高。需要了解清楚人力資源來自哪裡、誰是人力資源的需求方和受益方；人力資源如何獲取、如何產生價值、如何充分的用好人力資源；什麼是人力資源？

人力資源中介有兩類：

普通中介：

企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。但是，這種一般來說都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。

這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。

高階中介：

這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高階人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。

這種高階中介，外企中有萬寶盛華，國企中有FESCO，智聯易才等。。。

這種高階中介還有以下盈利模式：

人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。

勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。

人力資源中介專案，做的好年賺百萬不是夢！

在很多一二線人口大的城市，我們往往能看到有好些人在人口流動較大的十字路口或者街口旁擺地攤，不是賣什麼東西，有的僅僅是一個廣告牌，上面寫著招聘工人，會展示好幾家大企業的招聘要求和薪資待遇，有些也寫著招實習生和暑假工的。很明顯，大家都知道是職業中介。

今天就說說這個職業中介的專案，到底賺不賺錢，值不值得做。答案是肯定的，但是由於專案屬於較多人知道的專案，所以並不是什麼情況下都可以做。需要滿足一點條件就是：有發展的工業區附近。只要是滿足這點，這個專案就能賺到錢，那麼到底有多賺錢。

在去年深圳華為搬遷到東莞，兩次搬遷一共約超過員工 8000 人，而基層員工佔了其中的八成。我發小的朋友和我發小說的時候是這樣說的，4 月份華為搬遷的時候和一個人力資源公司合作最後去除掉給工人接送的車費，撈了 10 多萬。8 月份搬遷的時候該人力資源公司主動找的他，這次搬遷規模比上次更大，撈了將近 30 萬。

我發小的朋友並不是開人力資源公司的，只是和人力資源公司合作拿提成，一年下來光提成都能撈上將近百萬。那人力資源工資的利潤到底能賺多少，說時候我沒有這方面的朋友所以也沒細細去了解，但是作為大頭肯定是不會比你一個拿提成的賺的少。

有句俗話是這麼說的：”現在社會上什麼東西最貴？人工最貴。“是的，尤其是在幾年前，就沒有大企業是不缺人的，那想要留住人只有加大錢，幾年前的高峰期人力資源公司送一個流水線的工人到一家制衣廠可以拿到 3 千元的費用。在我還是學生的時候，一個專做學生暑假工的中介帶著 100 個高中生到一家工廠幹兩個月暑假工，兩個月下來一名學生的到手工資是 2000，而工廠給學生的工資是一個月 3000，中介對學生美其名曰只收了你們一人 100 塊的介紹費（有點慶幸當年作為學生的我是在網咖多開擼金幣)。

有的人又要開始了，那畢竟是幾年前了，現在怕是涼了吧。哎，涼不涼要不我給你指個方法你去了解一下。你可以現在去到周邊的人才市場上看看報聘欄上面招普工的那塊，拍張照片儲存下，然後半年後你再去一次你就明白到底涼不涼了。10 家企業可能有至少 8 家上面的招聘是還貼著的，指不定上面的薪資待遇還漲了。你怕是低估了大企業的缺人程度。人口多的地方，肯定有好大一部分是外來人口，也就是說流動性強，尤其是普工不是什麼高技術職業，走走留留的十分正常。也正是因為這個原因才提高了人力資源公司的利潤。工廠事多，不能總是去為大量的工人交社保醫保這些雜七雜八的事情，那麼人力公司就願意去代勞了。人力資源公司帶過來的工人他們並不是直接和工廠簽訂勞動合同的，二是和人力資源公司簽訂的，所以工廠的工資是直接發給人力資源公司的。哎，“狼狽為奸”的故事。

以上兩點就滿足了這個專案的可行性以及暴利性了。那麼你就可以瞭解一下，在你的家鄉是否有那麼一批人準備出門去打工，或者到附近的三線城市以及城市周邊的鄉村裡看看，然後你就可以開始發財了。

另外提醒一下各位，你可能想著花點小錢去註冊一家人力資源公司，可以提高收益。想法是好的，但是我建議你最好開始不要這麼做。因為告訴大家，大型的企業工廠，是不會招小的人力資源公司的，因為本身找人力資源公司就是為了省事，所以你就算有人他們也不會要，他們一般會和大型的公司長期合作。

所以剛開始在你沒有打通這條人脈鏈的時候，建議還是和大的人力資源公司合作，等人脈和資源做開了做到了再去想公司的是。專案是賺錢的，那能不能賺到錢就看你了，想想看，不賺錢人們犯得著在招工高峰期的時候在路口路邊舉個牌子？肯付出一定會有收穫。