很嚴格。幹部人事檔案稽核工作，是指各級管檔單位根據相關政策檔案規定，針對幹部檔案缺少材料、資訊不準、整理不規範等問題，對所管理的幹部人事檔案進行稽核。對存在的問題進行整改，以加強幹部檔案管理，提高幹部檔案質量。
從檢查的情況看，目前，幹部人事檔案內容方面存在的主要問題主要有以下幾種：一是資訊不準確。二是普遍缺材料。三是製作不規範。為解決這些突出問題，我部把工作的重心調整到檔案內容建設上來，組織開展了幹部人事檔案稽核工作。
一是必須把幹部人事檔案的內容作為稽核整改工作的重點。對檔案中缺少的主要材料必須補充收集歸檔，對填寫不規範、手續不完備的檔案材料要補充完善。
二是開展稽核工作，要堅持嚴格要求與立足實際相結合的原則。處理幹部人事檔案中存在的問題，首先要嚴格掌握標準，同時要注意從實際出發，具體問題具體分析。對主要材料、近期形成的材料必須嚴格要求，缺少的必須補齊，填寫不規範、手續不完整的要重新填寫、補辦手續 ;對因為年代久遠、機構變化等原因無從查詢的材料，或者重新填寫亦無意義的材料，則可以說明情況，吸取教訓，透過加強制度建設，規範管理，避免類似問題發生。
三是在稽核過程中，要特別注意對檔案中的一些關聯材料和關聯資訊相互進行印證。對於學歷學位材料、培訓材料、職稱材料、考察材料和任免材料的稽核，可以根據幹部本人最新任免材料和履歷材料所記載的學習經歷、培訓經歷、任職經歷，反向倒查之前的學歷學位材料、培訓材料、職稱材料、考察材料和任免材料是否齊全，相互印證。
四是對於因特殊原因沒有及時歸檔的檔案材料，根據材料內容和性質的不同，可以分別採取補充收集、複製和重新制作填寫等不同方式來整改。
很嚴格。幹部人事檔案稽核工作，是指各級管檔單位根據相關政策檔案規定，針對幹部檔案缺少材料、資訊不準、整理不規範等問題，對所管理的幹部人事檔案進行稽核。對存在的問題進行整改，以加強幹部檔案管理，提高幹部檔案質量。
從檢查的情況看，目前，幹部人事檔案內容方面存在的主要問題主要有以下幾種：一是資訊不準確。二是普遍缺材料。三是製作不規範。為解決這些突出問題，我部把工作的重心調整到檔案內容建設上來，組織開展了幹部人事檔案稽核工作。
一是必須把幹部人事檔案的內容作為稽核整改工作的重點。對檔案中缺少的主要材料必須補充收集歸檔，對填寫不規範、手續不完備的檔案材料要補充完善。
二是開展稽核工作，要堅持嚴格要求與立足實際相結合的原則。處理幹部人事檔案中存在的問題，首先要嚴格掌握標準，同時要注意從實際出發，具體問題具體分析。對主要材料、近期形成的材料必須嚴格要求，缺少的必須補齊，填寫不規範、手續不完整的要重新填寫、補辦手續 ;對因為年代久遠、機構變化等原因無從查詢的材料，或者重新填寫亦無意義的材料，則可以說明情況，吸取教訓，透過加強制度建設，規範管理，避免類似問題發生。
三是在稽核過程中，要特別注意對檔案中的一些關聯材料和關聯資訊相互進行印證。對於學歷學位材料、培訓材料、職稱材料、考察材料和任免材料的稽核，可以根據幹部本人最新任免材料和履歷材料所記載的學習經歷、培訓經歷、任職經歷，反向倒查之前的學歷學位材料、培訓材料、職稱材料、考察材料和任免材料是否齊全，相互印證。
四是對於因特殊原因沒有及時歸檔的檔案材料，根據材料內容和性質的不同，可以分別採取補充收集、複製和重新制作填寫等不同方式來整改。