跳槽，跳並快樂著！跳槽肯定要越跳越高！工資待遇大幅度提高或者職位晉升到管理層面！您是從事質量管理的，熟悉該行業生產工序流程，對該行業的方方面面都十分了解！那麼您工作2年的時間了，按道理說應該到了晉升為管理層的時機了！那肯定是公司的一些薪資待遇和發展晉升機制不完善，讓您覺得束縛發展！那麼請問，現在如果給您投一筆資金，您現在有沒有實力把廠子開起來，運轉起來後，無論從產能、質量、管理、銷售額業績等方面能夠超過那家注塑企業？您有沒有和對方對著幹的決心？和如果您創業一定超過他們的水平和能力？如果您透過綜合評估，可以達到上邊我說的那樣，如果給您一筆錢投資，您肯定超過對方！那麼您可以去別的注塑企業應聘總經理或者Quattroporte這個角色！最低是個總經理助理！如果您沒有把握做到那樣，而您自信在自己的質檢方面可以做的很好，那麼您去別的注塑企業就去應聘部的經理，做員工過去有點平調的感覺！沒意思的！如果您現在不願意從事質檢這個行業，覺得枯燥，您可以嘗試去做銷售！嘗試做區域經理！我個人的觀點是：每一次在職場上跳槽，都要跳到更高的位置！每一次都要全力的一躍！一定要跳出力度！人年輕的時候就那麼幾十年，每一次跳槽,和新企業磨合需要時間的！換工作性質也需要磨合時間！我建議您謹慎些，先和自己想去的公司聯絡下，或者找別人幫您瞭解下！其他公司的用人制度和人事結構以及相關人事空缺！您不妨直接找對方的人力資源部的經理進行溝通！反正他們不是培訓就是挖人！對您的想法肯定極為感興趣的！透過溝通和了解，對方會給您推薦職位的！不過這些不要做的太明顯！我還有一個問題：現在的公司為什麼一定要跳呢？和老闆談談啊！從您說的看，您的公司人並不很多！其實也存在一個好的機會的！未必非要去別的公司發展的！