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1 # 尹禾
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2 # 李三萬的三萬裡
應該算,再怎麼說,那樣的亂世裡面,白手起家,從無到有拉起了團隊,從很多強橫一時的競爭對手夾縫中,不停的壯大,最後不但沒垮,在巨大的市場中,三分天下有其一。充分說明決策水平和能力相當高杆,具備與其野心相稱的能力,又反過來說明當初沒有忽悠人,畫下的大餅真的做出來了。雖然下面同事當中,也流傳諸多老闆腹黑臉皮厚的流言,其本人怎麼看也有點假迷三道,可是真還沒有故意下套賣隊友,闖禍讓員工背鍋之類的具體例項。
想當年,在子龍同仁面前,怒摔阿斗,怎麼看怎麼假,可人家是老闆,這麼個態度擺出來,就知道人家起碼是分得清好歹的,心裡不願意,面子上都要硬撐著撐下來,這叫什麼?這就叫懂事,這就叫有規矩!再說說人家假,關二一出事,人當大哥的,徹底不管不顧,一副不準備過了的樣子,盡起大軍,直撲江東,最後把自己都折了進去,不管真假,人家沒對不起他的關二弟。白帝託孤,直接跟孔總說了,家底就直接交給老孔,自家那個阿斗,有出息就給口飯吃,沒出息,老孔你自己混得了。
給人老孔堵得淚滿衣襟,怎麼都不好意思欺負阿斗啊。先帝的一生,起於萍末,到處拉人給人畫大餅,到他離開同志們為止,只餘當初匡扶天下,一統江山之志未成,此為天意弄人,非人之過,跟著先帝起家的,基本上起家了,各安其位,都說不出先帝有什麼對不住的地方,所以,先帝劉備,不但是個合格的老闆,還是個優秀的老闆。
首先解釋主要命題:什麼樣的老闆是好老闆?
職場中人肯定都喜歡一個懂得體諒和關心下屬的老闆,一個懂得欣賞自己的老闆,一個信任自己的老闆。能夠處理好團隊內部關係,營造和諧氛圍,讓團隊始終保持昂揚鬥志和積極進取精神。這樣的老闆。
想要做這樣的老闆,要滿足以下幾個特質:
睿智強大,但不苛刻
領導要有強大的領導力,展現出威嚴和智慧,不能讓員工以為你懦弱、猶豫、反覆無常。對下屬寬容,非原則性問題儘量不要上綱上線,避免團隊出現緊張情緒。
指揮教導,但不說教
領導需要把握大方向,在工作安排上要明確任務但不限定方法,給員工足夠的施展空間。避免事無鉅細的言傳身教,畢竟沒有人願意做一輩子的學生。
人性關懷,但不過度
任何員工在你的團隊中工作主要目的都是養家餬口,按勞分配無可厚非。除此之外不要吝惜你的誇讚和關懷,這是一種精神上的獎勵和激勵,所能得到的回報不低於你開出的工資。員工都喜歡一個關懷自己的老闆,如果你的老闆連你的小習慣小愛好都記得,那你是不是受寵若驚?但是不要過度關懷,以免失去上下級應有的距離,有損威嚴。
第二命題:劉備是怎樣的老闆?素有大志,英明睿智,有親和力,求賢若渴,識人善用。有志向我們自不必說,出道之時便以“匡扶漢室”為口號;求賢若渴我們也知道,三顧茅廬傳為佳話;識人善用也好理解,劉備集團人才輩出,都乃主公用人之善。親和力和睿智,我們需要著重展開強調一下:
有親和力
親和力這種東西,是一種氣質,是一種天賦,不是誰能學得來的。劉備幼時便被叔父看好,資助其讀書;青年時師從盧植,以白丁之身與公孫贊交好;起家之時便有關張相助,視如兄弟;後又有糜芳等看好劉備,以銀錢資助;在公孫贊處用人格魅力吸引了趙雲;討伐董卓時與曹操交好;在劉表處吸引了徐庶、諸葛亮的注意;在荊州便引來法正等人的垂青……如是種種,不得不承認劉備有過於常人的人格魅力。有人說劉備是偽善,小編不贊同,一個人裝得一時是偽,裝得一世那便是真。
英明睿智
睿智是一種能力,是一種特質。有人說劉備只會哭哭啼啼收買人心,卻優柔寡斷。這便是錯怪了這位君主。
一般人坐擁徐州,怎會輕易讓出?然而劉備很清楚,前有曹操後有呂布,二袁也都不是好說話的主,以他當時的實力,真可謂“匹夫無罪 懷璧其罪”,很容易被各方勢力清算,還不如將燙手的山芋扔給呂布,果不其然,呂布葬送在諸侯角力的漩渦;劉表將荊州留給劉備,劉備為何不取?這是多大的誘惑?諸葛亮隆中奏對,便以言明荊州當為立命之本,那劉備為什麼不取?因為時機不到。彼時劉表集團內部紛爭不斷,固有利益集團絕對不允許大權旁落,蔡氏是荊州的實際掌控者,劉備當時勢單力孤,拿什麼對抗本地豪族?再者曹操蕩平北方,眼看著就是南下,這個時候取荊州,內憂無法解,外患又將至。於是劉備便抑制住了誘惑,棄荊州而去;取益州為何沒有猶豫?不要捧著《三國演義》不放,劉備取益州,絕對是蓄謀已久,多方算計,初期有渲染,中期思路明確,後期還有龐統背鍋,總算取得名正言順。
能捨棄誘惑,能看準時機,這樣的老闆即是英明睿智。
命題合併:劉備在現代人眼中算是好老闆嗎?必是無疑。首先那個時代和現代是有本質區別的,亂世為主,那是腦袋別在腰帶上買賣,跟錯了主公,運氣好的再換一家,運氣不好的流離失所,運氣最差的腦袋搬家。
所以在三國時期選老闆,難度要比現在大得多,脾氣也要小的多。那個時期的老闆對你有絕對的生殺予奪,你敢在背後罵老闆sb?拖出去咔嚓了!你敢當面頂撞老闆?拖出去再咔嚓一次!你敢揹著老闆搞貓膩?全家拖出去咔嚓了!所以在那時,你對老闆的要求絕對也寬容許多,不隨意打罵你的老闆就是好老闆。
換到現在呢?老闆說你兩句,回頭你就得問候一下老闆的女性親屬,整急眼了大不了就跳槽換一家。所以現在人們對老闆是極不寬容的。不過即使如此,我想劉備也是可以滿足要求的。
首先他有志向有智慧,可以讓下屬信服;其次他善於使用人才,所謂人盡其才,這樣的老闆誰都喜歡;最後他有殺手鐧,那便是親和力,這就超越了一切人性關懷,讓你死心塌地的為他賣命。
其實想想也是,三國英主,曹操有雷霆手段;孫權繼承江東基業,守土有方;劉備以一介布衣,博得偌大一份基業,又豈會是泛泛之輩?況且我們平常能夠接觸到的只不過是一般優秀的人材,就拿小編來說,我連我們省的省長都沒見過。而像劉備這種,在整個歷史長河中都能閃爍熠熠星光的人,又豈是我們能夠輕易想象的呢?