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  • 1 # Chen浩金

    對自己想要採購的東西要和樣品不相上下甚至品質高於樣品,還有行業的認識度,交際圈要廣,口才好,做到自己不貪小便宜的原則,那要是能找到和樣品一摸一樣的那是最好,不過前提,價格,質量,材質,規格大小要得到上司的認可要尊重你的頂頭上司,下來就是說到進貨渠道,進來的貨要手把手的過目,做好萬全的準備,畢竟數量質量品質大小規格的差距多會影響整條生產線,這個錯誤萬萬是不能犯的後續會有解說?

  • 2 # 青駿教育

    做採購的沒有經驗沒關係,最主要的要做到兩點公正和專業。

    一公正:1.就是既不能偏向供應商和他們串通一氣,這是做採購的第一大忌,既犯規又犯法。2.當然也不能完全站在老闆立場,去拼命擠壓供應商,這樣就不會得到供應商的積極支援,並不意味著人家是供應商人家就必須事事順著你,如果擠壓太過分了,供應商可能會放棄合作或拒絕服務,到頭來你還得找新供應商,新供應商要充分了解你們公司的情況也會需要很長時間。上游廠家沒有下游廠家的支援也是玩不轉的。

    二專業:1.技術上的專業,就是你對要採購的東西效能技術引數一定要充分了解,負責就會採購錯誤,所以要和需求部門確認清楚。雖然未必要比技術部門或使用部門一樣瞭解,但是至少要大概瞭解。2.商務上的專業,一樣東西你要知道市場上大概的價格多少,你要預估在多少需求量下,供應商會給到你什麼樣的價格和付款方式,供貨期。公司那邊能接受的價格,付款方式,供貨期是多少,需要在兩者之間找到平衡。

    做採購很光鮮,供應商都圍著你,求著你,你會很有成就感。但是做採購也很難,需要不斷在供應商和公司之間尋找平衡點。同時,供應商也會不斷嘗試腐蝕你,你需要有強大的內心,去抵禦住誘惑。只有這樣你才能從採購員變成採購主管,採購經理,最終成為公司的左膀右臂。

  • 3 # 義採寶

    學習,學習,再學習

    先了解公司內所採購的物品,屬性,去倉庫看實物。對物品有一個大概的瞭解

    熟悉公司內現有的合格供應商名錄

    瞭解哪些物品對應在哪家供應商購買

    初步瞭解採購成本

    深入瞭解採購程式

    慢慢可以動手,理論永遠 是理論,實際操作,學習起來更快

  • 4 # 陽光下的身型

    沒經驗一樣能做的,要看用人單位是否願意用新人,另外就是,做採購無非就是那麼幾點,你把握好了就行:質量、價格、供應商不要輕易更換,老的供應商出現出質量問題或者突然無理由的調價、或者缺貨,才考慮是否更換。做採購,手要乾淨,別以為自己做的事情別人都不知道,沒有不透風的牆,東窗事發的時候對誰都不好。多比較價格,多學習,讓供應商互相壓價,這個你肯定懂的。遇到問題多問,不要自己不懂還做決定。然後買幾本採購的書學習學習。應該就沒問題的。其實做什麼工作都是一樣的,要有心、要勤快。

    學習,學習,再學習

    先了解公司內所採購的物品,屬性,去倉庫看實物。對物品有一個大概的瞭解

    熟悉公司內現有的合格供應商名錄

    瞭解哪些物品對應在哪家供應商購買

    初步瞭解採購成本

    深入瞭解採購程式

    慢慢可以動手,理論永遠 是理論,實際操作,學習起來更快

  • 5 # 財務意識流

      無論做什麼工作,都是從沒有經驗開始的,要想有經驗,只有學和做。

      我也是三年前開始接手採購工作,談談自己的一點想法供你參考(我是行政單位的採購人員,但相信一些做法與體會也適合企業)。

    一、樹立信心,增長經驗的方法只有學與做

      聽說讓自己去做採購,以前想都沒想過。但是服從安排走馬上任,有過一絲擔心,但隨後就堅定了自己的信心,採購不是高、精、尖,只要多學、多做,我一定會很快進入角色,象以前一樣出色完成任務。

      事實證明,我一開始給自己的信心不是盲目的,採購工作是實踐性很強的工作,只是需要你用心去學與做。

    二、學習政策是關鍵

      無論是行政事業、還是企業單位採購工作,都要講規矩、講程式,對我而言就是學習政府採購法、招標投標法及相關採購法律法規。這些法律法規有的比較抽象,一定要先看幾次,然後帶到工作中去操作,去體會,才可能理解更深刻。

    三、實際操作要留心

      程式性規定如何落實,我會先去看看以前的採購流程、辦法,邊看邊體會。由於自己以前搞財務,對內部控制制度設計有心得,所以,在學習前人的做法的同時,也在不斷提出自己的思路與想法。實際操作是學習、掌握政策、增長經驗最好、最快的途徑。

    四、建立完善制度是關鍵

      初入採購,很擔心的問題是如何防範採購風險。建議你在瞭解相關政策與實際工作後,一定要修訂完善內部採購制度,要透過制度明確不同部門、崗位及人員的職責,特別是要明確自己的職責是什麼,只有這樣,採購流程才能順,你的風險才會小。

    五、注重採購需求的制訂

      到底需要採購什麼樣的東西,只有採購需求部門才最清楚。你不可能是萬能的,什麼東西都知道。因此採購需求一定要由具體使用部門,也就是採購需求部門提出來,你再去進行適當的市場調查,提出相關建議。最後採購需求一定要明確、完整,指向不明的採購需求,你會很難實施採購工作,最後責任可能要由你來承擔了。

    六是抓好履約驗收環節

      你的工作成效好與壞,就體現在最後的驗收環節。所以,做為採購人員一定要重視履約驗收,相關驗收標準與程式要按照採購檔案事先約定進行,驗收是否合格由驗收部門來表態,不合格時堅決不能辦手續,並要分清責任,是供應商未履約的要拒收,採購需求沒有寫明白要直接向採購需求部門指出來,並與供應商協商解決。

      採購工作千頭萬緒,但只要你有信心,多學習多實踐,抓住主要環節,相信你很快會成為高手。

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