這個問題十分有趣，如果說真把三國作為職場來看而曹操，劉備，孫權，作為同行業的三方老闆你會選擇哪一方那，此時我們以赤壁之戰前為準因為三國鼎立後沒多久劉備就死了，當時的東漢末年，天下的各大勢力相互進攻整合，北方基本統一，唯有西涼，遼東依然並不穩定，此時曹操無疑是最強的，手下精兵強將如雲，謀士無數，兵強馬壯屬於行業裡的大佬，此時的劉備依然創業階段，手下稀少沒有自己的根據地。而孫權剛繼承哥哥的位置沒多久自己說話力度不高個人威信還沒建立屬於集團的富二代剛接手轉型階段。也是立足不穩。如果你是謀士或者武將你會選擇誰那。

首先你需要在自己所擅長的行業裡要出類拔萃，因為你不管選誰，如果你能力不夠，選擇曹操你會沒有出頭之日，劉備可能局勢你沒有能力那你就玩完了，孫權因為老一輩都在也沒你啥事，那麼加入你是以一敵百的武將，或者是運籌帷幄的謀士，那你該選是誰能未來發展更好哪？

曹魏政權地廣糧多，最有錢，待遇也好，什麼雙休啊，五險一金啊，帶薪年假啊都有，而且還借殼央企上市了。可以說是最穩定的大集團，公司內部學習氛圍好，光老闆就是文科狀元出身，還是官二代背景雄厚，可是算半個家族企業，手下多半都是自己親戚，內部派系分化嚴重，鬥爭激烈。此時政權官職模式已定，你去需要長時間的奮鬥，而且老闆疑心病很重，可能你好好表現下，老闆以為你不懷好意，反正多你一個不多少你一個不少，開了，就白玩了。

孫權的江東如果你想去江東那你先要清楚江東的政權的確立是靠江東幾大士族支援。孫權在接掌孫策之位時年方十九是個典型的軍二代，孫吳國內形勢還不穩定。他一方面得到外來士族的全力支援，一方面盡力爭取以顧雍、陸遜為首的吳郡士族。孫家與江東名族多結成姻親，孫氏政權因此有了可靠的基礎。 朝臣中有很多顧、陸、朱、張四姓的人士，就是後世所說的“吳之四姓”的望族。作為孫吳政權支柱的江東大族如吳郡的顧氏、陸氏、朱氏和張氏，武力強宗如陽羨的周氏，吳興的沈氏，錢塘的全氏等。所以有好職務，有升遷的機會都要留給這些士族子弟，那你要好好和他們處好關係，一個不好人家就給你穿小鞋，可能孫權要權衡利弊就把你給開了。而且孫權到晚期還特意建立了監察部隊專門監視官員，那你工作可要小心了。

劉皇叔劉備，在草根來看劉備或許是最好的選擇，劉備這個老闆是白手起家，雖然前期有人投資，但那點錢很快就沒了，而且自己文采不行，武力不行，背景也不行，那隻能賣人設，我是最有仁德，劉備雖然不像曹操那樣有才，也不像孫權那樣年輕，但他知道那個年待除了錢還有別的，那就是正能量和理想，你要入職可能不會給你談待遇，但它可以和你說理想，我們要光復漢朝，我要和你做兄弟，我們吃飯一起吃，睡覺一起睡，將來大事成了，我給你股權分紅。但你的能等，畢竟前期劉備創業老失敗，不但工資不給開，還不管飯。

最後不管選擇那個老闆還是要自己腰桿硬啊。像馬超那樣，半道入職都能進管理層。

任何歷史都是當代史，三國時期的激烈競爭跟當前的商業競爭別無二致，完全可以古為今鑑。

首先我們說一下大老闆曹孟德，孟德兄雖是官宦子弟，但是整個創業基本上也是自己奮鬥，個人能力超強，基本上軍事、政治、經濟各個領域都是前三的人物，對待人才上曹老闆尤其是用人唯才，唯才是舉，曹老闆曾發招賢令甚至要求舉薦有才無德者，所以要想在曹老闆手下混的好，只要有能力就完全可以，有才有德的荀彧跟有才無德的郭嘉都被看重地位一致，有才無德的賈詡、程昱地位遠高於有德無才的孔融、邊讓。曹老闆不看出身品行，一切都以才能決定，在曹老闆手下只有一種人能混的好，那就是有能力的。

另一位大老闆劉備出身本身就是最慘的，劉老闆就是平民出身，事實上的毫無背景，雖然號稱皇室後裔，但對劉老闆並沒有多少幫助，是比曹老闆還徹底的白手起家，一直都是毫無根基，無用武之地，所以有能力的人在劉老闆是特別喜歡的，比如關張趙，比如法正、孔明，但是由於劉老闆根基實在太薄弱，不得不利用一些世家大族，導致一些有虛名的，有名無實的人也需要被重用，比如許靖，所以在劉老闆手下有能力和有名氣的都會過得很好。

最後看看孫老闆，相比曹劉，孫老闆是含著金湯匙長大的，是典型的富二代、官二代，用人更多靠的自己的好惡，年輕時，聰明睿智所以多重用智慧之士，比如周公謹，魯子敬，老年昏聵後則親小人而遠賢人，比如逼死陸伯言。所以在孫老闆手下幹活是最困難的，完全靠老闆心情。雖然天下英雄誰敵手，但相較曹劉還是相差甚遠。

結論：

曹公型別的老闆是最理想的老闆，唯才是舉，滿足任何一個有能力的人對領導的一切希望。

玄德公型別的老闆是溫情的老闆，也很看著才能，是可以跟一輩子的領導。

仲謀型別的老闆的話，各位只能自求多福了。

先從最不好說。孫權最不好，孫權的企業資金全在財團手上，執行ceo全是軍方元老，孫權手裡那點權力真的不多，典型的富二代或軍二代，沒威信，選孫權還得拜山頭，拜財團還是ceo都不好選。然後說曹操，這個就簡單了，大權在握，實力雄厚。選曹操也難出頭，能人太多，少你不少，多你不多。進了這企業得慢慢熬，熬資歷。最後說劉備，這企業就是新貴，上升的較快，什麼都缺，處處是機會。

清代歷史學家趙翼對三國時期能夠左右時局三個大佬曹操、劉備和孫權有過一段精闢的描述，他說“曹操以權術相馭，劉備以性情相契，孫氏兄弟以義氣相投，後世尚可推見其心跡也。”作為下屬或者臣下哪種老闆最讓人喜歡呢，從當時人才的聚集可以知道曹操是備受矚目的。

曹操屬於權威型別的領導，賞罰分明，而且足智多謀且善斷，比較能夠知人善任，所以很多才俊之士能夠為他出生入死。

劉備大抵上性情招攬人才，屬於民主型的領導，感情上比較注重和下屬溝通，但是性情相近相似的畢竟不多，故文不過孔明武不過關張趙等人，可見劉備不怎麼受人才的青睞。

孫權以義氣吸引人才，也能用人，故有江東人才鼎盛，在用人方面卻難有曹操那樣的肚量，終究不如曹操。

綜上所述，在三國職場上，還是曹操這老闆比較惹人待見。