個人認為國企比外企有更多的優勢！

很多人認為國企都是傳統行業等等，其實那是上個世紀的事兒了，上個世紀末，國家改革改制，已經進行了國企的洗牌，主導的行業都是優中選優出來的。國家已經扔掉累贅的大包袱，有前景，且有制度保駕護航。並且，在中國這個人情社會里，國企內的關係，就是一種收入。

外企呢，業績不好？換人！指標達不到？換人！年紀大了？換人！公司倒閉？自己走。你是個想闖敢拼不顧家的年輕人，可以去試試。你要結了婚有了老婆孩子，建議別去，月供奶粉隨時會斷！

工作環境很明顯外企比國企好得多，不管從文化上面還是體制方面，外企大多在一二線城市，國企可能讓你去西部維護電力系統去。

外企和國企其實都有一個共同點，就是誰都不是老闆，誰都是打工的，所以以下幾點是相同的：

1）不會把手下人逼得太狠，該寬鬆的地方就寬鬆。

2）誰都怕擔責任，扯皮多，真正敢拍板的人少（因為高層也不是老闆，也要董事會或者國資委負責，做出決策也是慎之又慎）。

第一點是兩者共同的優點，至少在福利上以及工作符合上比起那麼不要命的民營企業來說，不是好了一點半點。民營企業不管是民族企業甚至某為還是網際網路公司BAT，都是把員工當壓榨的物件，不榨乾你所有剩餘價值誓不罷休。

第二點是兩者共同的缺點，因為整個公司沒有一個人是老闆，就算是站在最上面的那個Quattroporte和總經理，也都是打工的，鐵打的營盤流水的兵，對公司的看法也是在任期內平安無事即可，太過於激進的改革有失敗的風險，對他們個人而言並不是利益最大化的選擇，同時做任何一個重大的決策，都要浪費大量的時間和資源去說服董事會或者國資委，並且還有被拒的風險，這種內耗不言而喻，而民營企業只要老闆覺得OK就會去做，不需要說服誰也不需要解釋，決策起來相當快，這就是為什麼民營企業和創業公司更有活力的原因。

說完他們的共同點，再來說說他們的不同點，也就是各自的優點和缺點。

外企的優點：

1）工資高

外企的薪水在中國職場還是相當有競爭力的，因為國外相對國內工資高很多，所以老外給得起錢。

2）人際關係相對簡單

外企員工的流動性比較大，很少有人在公司做十年以上的，基本都是做幾年就跑了，所以也不會形成什麼深厚的派系勢力，大家還是以完成工作為主。

3）上升通道比較明確

雖然也有職場政治考量，但基本還是以能者居之。

4）一切遵守法律

由於是“外地人”，所以一切都很守法，比國企還守法。

外企的缺點：

1）不穩定因素

外企終究還是為資本服務的，效益不好時，裁員是一點都不奇怪的，經常出現上午接到通知，下午就要捲鋪蓋走人的，一點緩衝的時間都沒有。而且不喜歡老人，因為老人工資高，辦事效率和年輕人也差不多，價效比不高，所以外企人是最容易遇到中年危機的。沒有誰能在某個外企做一輩子。

2）掌握不了核心技術

所有的東西都是國外開發好，國內只要拿來用就好，至於開發過程中遇到什麼問題一概不知，所以最終掌握的都是些皮毛。

國企的優點：

1）穩定

由於是國家的，基本不用擔心裁員的問題（也許有，但機率遠遠比外企低），可以安心做一輩子是沒問題的

2）學的東西多

技術都是自己研發的，不懂都可以找到人問。為人處世，官場厚黑都可以學到很多。

國企的缺點：

1）工資低

由於國企的效率低，人員多，工資自然也不會太高

2）人際關係複雜

比外企和民營企業複雜一千倍。一個企業只要有很多超過10年的員工，派系就非常明顯了，互相看對方不爽，互相給對方穿小鞋的事也屢見不鮮，站隊比什麼都重要。

國企和外企都是中國職場公認的好去處，兩者有共同點，但又有明顯的區別，優缺點大致有以下幾個方面：

小公想來想去，除了穩定還是穩定。

1、工作穩定，沒有太大壓力，不犯錯可以幹到退休，失業風險低；

2、收入穩定，五險一金還是比較高的，總體而言比上不足比下有餘，除非當了領導；

3、地位穩定，說白了就是面子上還過得去，別人問一句“在哪工作？”哦，國企。第一感覺不錯，但最怕人家問下一句“工資多少？”

國企的優點是穩定，缺點也是穩定，穩定的讓人一眼就望到了頭。缺乏激情，沒有目標。幹技術的至少一技傍身，哪怕推向市場也不用擔心就業問題，如果是幹行政的，工作七八年十幾年，溫水煮青蛙後，基本失去了生存技能，既無專長又無信心，到人才市場找個工作都不敢，一旦企業改制，中老年群體當門衛、做保潔的比比皆是，現實中也是司空見慣。

國企還有一個缺點就是人際關係太複雜，關係戶太多，很多人看起來不起眼，其實背後都站著一個巨人，有時候被穿了小鞋，你都不知道哪天不小心得罪了誰。錯綜複雜的工作環境，對於那些有背影沒背景的人，想往上走太累，太不容易。

1、工資比較高。普通優於一般企業的薪酬，是外企吸引人才最大的法寶。

2、制度比較好。憑能力幹事，完成任務符合條件，定期升職加薪。凡事按規辦事，權責明確，該是誰的工作就是誰的工作，不拖泥帶水。出差等福利待遇標準清晰，該坐頭等艙坐頭等艙，該住五星級住五星級，不打折扣。

3、工作相對單純。沒有太複雜的人際關係，不用考慮太多的人情世故，只要把工作幹好就行。小公有個朋友在上海一家外企，月薪2萬多，平時基本不用去公司，工作都是用電話影片會議解決，然後就是全國各地到處飛，工作非常輕鬆，讓我們好生羨慕。

沒在外企待過，還真講不出，要不誰給一份工作試試？嘿嘿，小公立馬辭去公職，去揭露資本主義企業的醜陋面。