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1 # 凱子跟你咵
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2 # 小肉肉sj
不管去哪裡面試首先衣著要大方得體,著裝要端莊正式,女生畫淡妝調節氣色,男生注意髮型乾淨整潔,面試前一刻要再整理一下,確保衣服端正沒有褶皺。
面試前多準備幾份簡歷,不管要沒要求。面試過程舉止大方,不要有小動作。回答問題不管回答的如何要有禮貌,看著對方,眼神不要飄,充分的展示自己,總之就是要有自信,自信的人最美嘛。恆大的面試會有好幾輪,耐心一些,只要自己做了充足的準備就可以了,成功了皆大歡喜,不成功,也是給自己積累了經驗。
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3 # 阿普塔沃斯
首先需要準備一份詳細的個人簡歷,簡明扼要的介紹自己過往的學歷及工作經歷愛好特長;準時到達面試地點等待面試安排切勿遲到;衣裝要得體大方已正裝為主不要出奇裝異服;回答問題不卑不亢,主要介紹以往的工作學習經歷及技術特長,實事求是不浮誇,深思熟慮每個問題再做回答,展示自信不緊張。最後恆大會多輪面試,只要表現對這份工作的誠懇熱情及專業能力,大多會有機會的。
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4 # zhen00000der
身邊真的有幾個朋友在恆大工作,說實話,能進入恆大也算是一種幸運吧,相同崗位上待遇比同行業的要高出一大截,那麼去恆大面試都需要注意哪些呢,我認為第一就是誠信,準備的材料啊,資訊啊必須確保真實,第二就是身體健康,恆大的待遇好但是壓力也比較大,沒有好的身體是絕對吃不消的,其他就是你的專業水平啦。希望對你有幫助
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5 # 楚天熱點匯
恆大作為地產行業的龍頭企業,面試是很正規的,面試官篩選了你的簡歷,通知面試,一定不要遲到,最好提前一點時間到達面試考場,整理好自己情緒,進去主動給面試官問好。放平心態,堅定信心。面試中要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力。著裝要整潔,也可以稍作修飾,男士可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一些,女士可以化個淡雅的職業妝。
總之,應給考官自然、大方、幹練的印象。當考官問你問題時,稍作思考,但不能思考的時間太長,30秒以內為好。回答面試問題時,千萬不要緊張,有什麼就說什麼。表現出你很自然,也要儘量表現出你聰明睿智的一面。面試前要根據你的面試職位需求,你提前準備好一些答案,如果面試官問的問題剛好是你有所準備的答案,你這樣可以很淡定的很專業的把你的答案丟擲,讓他感受一下你的專業性。如果你的預判和麵試官的問題有很大出入。也不要緊張,儘量給他的答案是一個動態的,不要過於百分之百肯定。有很多面試官他們的問題對於他們自己來說都沒有一個準確的答案,你只要和他說你需要考慮一下,然後分1234條條理清晰的把你考慮的問題清晰的說出來。如果他問的問題是你這個職業必須要知道的問題,而你根本就不知道什麼答案的話,你也不要做什麼掙扎了,也許你就不適合這個職位,當然不排除一個新人,需要學習的過程。
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6 # 天生我才1982
本人也去恆大面試過,主要就是面試專業技術水平及溝通執行力,聽說恆大的執行力比較強,人事部門會根據面試的總體情況進行評分。面試比較正規,畢竟是世界五百強!從很多層面看是一個比較好的發揮平臺。建議把自己的優勢做個總結,要有特點給人留下深刻的印象!聽說他們的各項福利還是不錯的,對人的發展有好處。希望對你有所幫助。
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7 # 釘子釘釘
我一年前去在恆大面試過,面試設計部工程師,對員工要求還是比較高的,當初是奔著恆大高薪去的,按畢業年限定崗薪資,當時我是畢業九年整,工作第十年,工資將近2萬,真的是充滿誘惑,因為自己是在設計院做設計工作,工作真的很累,賺的也不是很多,所以就想去,可是,原單位就是不放人,真的沒辦法,因為設計院談不攏,後期你的設計獎金不會給你一分錢,真傷人!無奈只能會設計院先緩緩,少乾點,等拿到點錢再走!哈哈!恆大面試還是有需要注意的問題的,專業知識一定要有,語言表達能力一定要好,這是願意僱傭你的印象分,另外你的行為舉止,穿著形象都會影響你的面試結果,不同的領導選擇標準不一樣,但是是否錄用,是多個領導平衡的結果,如果你能對味更多的領導,你就贏了!
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8 # 19YL87
恆大是一家大公司,面試的時候最好做好準備:
首先,穿著打扮一定要大方得體,第一印象會好些,也說明了你的態度問題。
然後,談吐一定得體禮貌,要表現的誠實有信用。
再之後, 如果問你對上一家公司的看法,為什麼要離職,對上一家公司有哪些不滿意的地方。這是一個面試陷阱,但是如果你真的詆譭、抱怨上一家公司太多事情的話,這樣的人他們也會在三思,反之,如果你比較客觀從多方面闡述自己和公司的原因,那他們就會覺得你是個可以用的人啦!
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根據之前的我在恆大的面試經歷,因為屬於社招,我還是比較謹小慎微,對於1對6的面試模式還是深有體會的,大概注意事項如下:
1. 答:個人穿衣打扮:穿著打扮一定要大方得體,給留下了第一印象,切勿不修邊幅的人,那種人面試官壓根就不需要考慮,這已經說明了你的態度問題,相對於能力,態度更為嚴重,對於一個不懂得尊重他人的人,就算他再有能力,也定時要不得的。
2. 日常行為舉止:如果坐在那抖腿或是翹二郎的,這樣的很不禮貌,這和不注重穿著打扮的人沒什麼區別,所謂站有站相,坐有坐相,這是基本的待人禮儀都不懂,能指望他們幹什麼呢,要是銷售人員,指不定客戶會怎麼投訴。
3. 看舉止談吐方面:然後就是你們交談的部分了。談吐一定得體禮貌。太過自卑雖然不是好事,但是看你面試的工作崗位性質,不影響大局是可以給對方機會的,但是傲慢自大的人肯定是不好管理的,如果有能力,調教的好可能培養成才。
4. 誠實信用原則:誠信是員工立於公司的基本,公司給的薪水高,公司也會對你做一個履歷背景調查。如果調查結果顯示履歷嚴重造假,很抱歉,公司只能跟你說再見。由此可見誠信是多麼重要,這是做人處事的根本原則。
5. 問你對上一家公司的看法:他們要了解你為什麼要離職,對上一家公司有哪些不滿意的地方,雖然這是一個面試陷阱,但是如果你真的詆譭、抱怨上一家公司太多事情的話,這樣的人他們也會在三思,反之,如果你比較客觀從多方面闡述自己和公司的原因,那他們就會覺得你是個可以用的人。