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1 # 80後小公
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2 # 琴海羨之
不管去哪裡,都要對自己有一個評估,自己適合那個職位嗎?也就是說匹配度如何?如果只是解決一個就業,就無所謂了,哪裡都一樣
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3 # 靜如止水838
黨校的功能可以類比網路應用程式的升級,幹部進黨校培訓,就如同給大腦應用理論升級,目的就是讓幹部不斷適應新形勢發展的需要,從這個意義上看,黨校就是幹部理論功底的加油站。
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4 # 職場探秘者
黨校是個好單位,是轉業幹部的比較理想的去處!
我有一個熟悉的朋友,就是從部隊轉業進黨校的。平時交流中,他常常說起黨校的種種好處:
1.黨校屬於埋頭吃肉、悶聲發財的好地方。黨校的性質地位決定了它的重要性特徵是:低調奢華型!轉業人員進去,都是參公身份,雖然不叫公務員,但各種待遇(工資、車補)一點也不會少。如果當班主任帶班還有崗位補貼;如果去給培訓班上課,比如講國防知識,還會有課時費。而且黨校屬於黨委口,與組織部、直屬工委這些單位掛鉤,如果一心謀求仕途發展的,只要路子走得對,也還是有機會的。如果情商比較高,多與參加培訓學員中的領導幹部接觸,也會積累各種人脈。
2.黨校的工作節奏非常適合轉業人員。黨校的主要任務是搞培訓教育的,培訓的物件都是領導幹部,沒有其它學校那樣的升學、考評的巨大壓力。絕對能保證朝九晚五、雙休日、節假日。基本上沒有加班之說。這種工作節奏,非常適合從部隊轉業回來的人員。避免了適應不了的尷尬。
3.黨校的工作性質非常適合轉業人員。黨校姓黨,乾的是黨的事業。這與軍人在部隊時講政治是相通的。一個正直的、講政治的軍人轉業進黨校,絕對能給學校領導和同事帶來好感,給形象加分。
4.黨校的內部環境非常適合轉業人員。黨校由於其工作性質,相比較來說內部人事環境還是比較單純的,沒有太多的利益之爭。同事之間的勾心鬥角現象比較少。這讓大多數單純、耿直的轉業幹部有了很好的幹事創業環境。
總之,進黨校是個不錯的選擇!
個人的建議是:東部地區可以考慮轉業,各方面算起來更有利,中西部地區最好選擇退役,拿退役金更划算,還可以自主就業和創業,增加收入的渠道。
黨校是什麼樣一個機構首先解釋一下黨校的機構性質。
黨校屬於黨口部門,主要負責對黨員幹部的幹訓、輪訓工作,是各級黨委部門加強黨員幹部思想政治教育、業務能力素質的重要部門。機構性質為事業單位,但絕大部分參照公務員管理,即我們所說的參公單位,其在職人員使用事業編制,但不執行事業單位人事管理條例,而是按照公務員法管理,享受公務員同等的工資和晉升待遇。也就是說和公務員一樣可以拿車補、績效等,身份性質與公務員沒有太大區別,有工作需要也可以和行政機關交流任職。而且黨校還有一個優勢可以拿職稱,採用雙肩挑的方式管理,既享受行政待遇,也可以拿職稱工資,哪頭有利靠哪頭,政策比一般參公事業單位要靈活。黨校的校長一般由當地黨委副書記或組織部長兼任,級別高配半格,另設常務副校長一名,級別與本地區的行政機關主要領導同級,也有部分地區比如安徽設定了高規格的黨校常務副校長,比如市委黨常務副校長設為副廳,負責黨校日常事務工作。黨校的內設部門則按同級行政機關設定級別。
黨校的優勢主要有兩點:一是單位級別尚可,校長由副書記或組織部長兼任算半個常委部門,近身領導提拔機會更多,有足夠的能力和支援,後期的發展空間不比一般部門差;二是工作環境輕鬆,人不少事卻不多,整體的工作節奏相比一般行政單位包括黨群口的很多部門來說都算輕鬆的。
副團該不該轉業黨校鑑於黨校的機構性質和工作環境考慮,副團該不該轉業去黨校,具體問題要具體分析。
如果是中西部地區,不建議轉業去黨校。理由有兩點:一是收入會大幅下降。黨校是參公管理機構,副團轉業去黨校先不論是什麼職務,工資拿的是副處待遇,中西部地區的副處每月工資到手普遍在5000多元的水平,而選擇退役拿退役金,按照現在的部隊待遇至少可以拿到八九千以上,相當於轉業的一倍。而且選擇退役的安置費也比轉業高,退役後還可以另外找一份工作補貼家用,想幹就幹,不想幹休息,有利於照顧家庭,在部隊奮鬥幾十年現在好不容易有機會彌補家人,何樂而不為?二是晉升空間相對有限。倒不是說黨校沒有發展空間,主要與個人年齡有關,副團轉業基本上已經到40歲左右了,40歲回到地方再起步,受制於地方工作節奏和個人人脈關係等原因,一開始還當不了領導,發展後勁實話實說已經相當有限,與其轉業去黨校被別人管、受人氣,不如選擇退役自己去規劃未來,能力足夠、機緣足夠,說不定還能幹出一番事業。
而如果是東部地區,完全可以考慮轉業。首先轉業後的工資待遇不吃虧,在東部地區副處級別的工資一般都能拿到30萬加,比退役拿退役金有過之而無不及;其次轉業後可以維持一定的工作節奏和人脈關係,對後期家庭生活比較有利。部隊幹部選擇退役自主擇優,最怕的是退役後迷失方向,長期窩在家裡不知所措,久而久之把自己玩廢了,有的離譜的沾染上黃賭毒,甚至有家破人亡的個例。選擇轉業至少有工作單位,有固定的工作節奏,有自己的圈子,工作和生活規律都比較正常,不至於出現上述問題。而且,現在的轉業政策比以前好多了,副團轉業一般都可以安置四級調研員,不至於像以前安置在科長、副科長甚至科員的崗位,回到地方後行政級別、工資級別和政治待遇都能有序銜接,對於個人後期發展還是比較有利的。
結論優先建議考慮退役,拿退役金和安置費也許會更好。但是考慮到地方差異,東部地區可以考慮轉業,中西部地區建議以退役為佳,當然家庭經濟條件比較好的也可以考慮轉業,另當別論。