把留學看簡單了，花點錢，出個國，留個學就成才了，家長應該醒醒了，孩子畢竟是孩子，家長要有點見識，讓孩子真的能成才

怎麼看待？網媒發達令西洋鏡爆裂一地唄！紈絝子弟仗著有倆小錢從小、初、高便出國鍍金，以為一旦回國便是金領海龜_殊不知現在變成一個徹頭徹尾的笑話！路遙知馬力，烈火見真金。沒有真才實學送哪裡都是白費，學問之道從無捷徑，一切的包裝摺騰除了肥了鬼佬們的腰包，徒留黃粱夢醒後的一聲嘆息！

現在是高階工作擠破頭，中低端工作不願做，形成了一方面過剩，另一方面短缺的局面，這種狀況令人憂慮，將加劇社會矛盾。

因為國內大學生畢業的也相當多，人滿為患，就業已成問題，國內都無法安置。很多都在自行創業，自謀職業，自尋門路，自謀生路。如今的各大企事業，好的單位門檻高，要求自然高，想進去也並非易事兒。一般條件的單位，左扒拉挑，右扒拉挑，真正的，過硬的技術人才，打燈籠也難找。因為剛出校門的大學生，經驗技能少，實踐能力小，用人單位洽洽缺的是，實幹的技術人才。有的單位，寧可從別處高薪聘用人才，高薪去挖掘人才，也不願意接納高學歷的大學人才。因為他們感覺大學生，只是學歷高，技能卻不高；理論上是巨人，行動上卻是矮人，只會紙上談兵，實際操作經驗太少，而且要求的待遇還很高。差一點兒條件的單位，高學歷的大學生還招不到，低學歷的大學生還不要。這也造成了，出國留學的學生，畢業回國，所要面臨的是同一樣的難題，搖擺不定，沒有適合的工作。底薪又不高，一些企業單位都是根據國內的消費標準而定的薪水。留學生回國，即要適應國內生活，還要去選擇適合自己的工作。很想放下身架，卻放不下姿態，讓他們去條件一般的工作單位，實在是勉為其難，要接受當然有點困難了。寧為雞首，不為牛後，雖然不能說是自命不凡，但總感覺是在委屈求全；不能說是大才小用，但也不是太心甘情願。工作舉棋不定，象走馬燈似的，今天換明天換。一般條件的單位，不可能因為你是留學生，就把待遇往上調，或特殊關照，因為現在的留學生，大學生已不在稀有。所以低不成高不就的，要說適合留學生的工作，能找到滿意的，底薪高的工作，還真的有些困難。