銀行關於進一步加強行風建設的意見
關於進一步加強行風建設的意見
近年來，我行嚴格按照中央金融工委的“十字”行風建設要求和總行職業道德規範，在全轄廣泛開展了一系列行風建設活動，使我行的行風建設取得了明顯進步，贏得了社會各界的好評，促進了各項業務的持續快速發展，進一步增強了我行的核心競爭力。但從近日召開的
全市金融系統行風評議座談會來看，金融系統的整體行風建設與社會各界的期望尚有一定差距，與金融系統對全市經濟發展的貢獻度也不相稱。為此，市行決定進一步加強全轄的行風建設，並制定如下意見，請認真抓好貫徹落實。
（一）充分認識行風建設的重要意義。
要充分認識到行業作風問題是關係到行業興衰的大問題，搞好金融行業行風建設，是關係金融高效、安全、穩健執行的大事，是關係我行整體形象和聲譽的大事，也是關係我行各項業務能否全面、協調、可持續發展，全面提升核心競爭力的大事。因此，全轄各級黨組織要認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，按照建設良好公司治理機制的要求，積極推進各項改革，努力開拓創新，堅持從嚴治黨、從嚴治行、依法合規經營，以黨的作風建設帶動行業作風建設。
（二）抓好黨風建設，帶動行風建設深入發展。
抓好黨的作風建設，是帶動行業作風建設的重要保證。要搞好行業作風建設，必須首先抓好黨的作風建設。各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，切實加強和改進黨的作風建設，透過抓黨的作風的轉變，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的模範帶頭作用，以黨風建設帶動行風建設，以行風建設促進黨風建設。各級黨員幹部要帶頭執行黨的民主集中制，帶頭遵守黨風廉政建設等各項規定，要求下級做到的，自己首先做好，要求下級不做的，自己堅決不做，以自己的模範行動影響和帶動行業作風的根本轉變。
（三）堅持依法合規經營，保持和提升我行良好的信譽和形象。
端正經營思想，加強內部管理，嚴格依法合規經營是加強行業作風建設的重要舉措。要進一步強化“三個意識”，正確處理好區域性與全域性的關係、競爭與規範的關係、業務創新與防範風險的關係；要認真抓好案件和事故的防範工作；要重視對隱患問題和各種不穩定因素的排查整改，加強對案件多發業務和領域的監控；要做好深入細緻的思想政治工作，掌握重點和敏感崗位人員的思想、行為和情緒變化，制定切實有效的防範措施，努力杜絕各類案件和安全事故的發生。透過嚴格內部管理，保持和發揚“三鐵”精神，牢固樹立“嚴格、規範、謹慎”的經營思想和“誠信、創新”的服務理念，保持和提升我行良好的信譽和形象。
（四）強化內部控制，狠剎行業不正之風。
針對本單位不同時期行業作風方面存在的突出問題，採取有效措施實行專項治理，是加強行業作風建設的有效手段。要重點抓好對以下問題的專項整治工作：一是在物品採購、工程裝修、車輛維修過程中，存在的不良風氣；二是做假帳、報假數字、假報表等弄虛作假歪風；三是設帳外帳、“小金庫”和利用公款進行高消費等歪風；四是黃、賭、毒和違規炒股的歪風；五是到企業“吃、拿、卡、要、報、借”的歪風。對專項治理中發現的問題，要堅決糾正，嚴肅處理。
（五）完善監督機制，從機制和強化管理上加強行業作風建設。
深化改革，建立和完善監督機制，是從源頭上加強行業建設的治本之舉。要積極推進人事管理制度改革，建立和推行幹部交流、領導幹部公開選拔競爭上崗、任前公示、問責制制度，增強人事管理的透明度；建立和充分發揮物品採購評審委員會、基建專案招投標委員會、資產處置評審委員會、信貸評審委員會的職能作用，健全各項操作程式，實施有效監督；不斷深化財務制度改革，加大費用集中管理力度和透明度，確保財務數字的真實性；積極推行行務公開制度，加快實行民主管理，對涉及全域性發展的重大問題、重大決策、與員工利益密切相關的敏感問題，要廣泛聽取職工代表大會的意見，實行Sunny行政，公開、透明決策程式。
（六）弘揚正氣，建立先進的企業文化。
弘揚正氣，建立先進的企業文化是開展行業作風建設的重要內容。在建立我行企業文化工作中，要圍繞“十字”行風建設的具體要求，結合本單位實際，積極開展“精神文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位技術能手”、“文明優質服務標兵”等各類爭先創優活動，不斷提升和豐富我行的企業文化內涵，促進我行行業作風建設再上新臺階。
（七）加強培訓和教育，全面提高員工隊伍的整體素質。
建設一支高素質的員工隊伍是建設良好行業作風的根本保障，也是應對日趨激烈的同業競爭的迫切需要。要積極實施人才戰略，全面提高員工隊伍整體素質。一是要認真抓好行業作風建設的宣傳教育，確保“十字”行風的含義和內容人人皆知。要引導廣大員工充分認識加強行業作風建設的重要性和緊迫性，嚴格按照“十字”行風的要求，自覺履行，認真實踐，使之成為廣大員工
日常工作和行為的準則。二是要加大培訓工作的力度，嚴格落實員工40小時培訓制度，廣泛開展技術練兵，透過培訓，不斷提高員工隊伍的業務素質和服務水平。要堅持經常化的思想政治教育和職業道德教育，提高員工的思想覺悟和職業道德水平，促進員工隊伍素質不斷提高。
（八）不斷創新，努力提高金融服務水平。
提高金融服務水平，是檢驗金融行業
作風建設的重要標誌。在行業作風建設中，要積極為市場和客戶提供優質高效的金融服務，並在有效防範金融風險的前提下，創新金融產品和服務方式，增加服務品種，提高經營效益。
（九）吸諫納言，促進行風建設的不斷改善。
多方吸取意見和建議，及時抓好整改，是促進行風建設的重要渠道。各單位要改變工作作風，深入廣大客戶和有關職能部門，以召開座談會、發放調查問卷等形式，廣泛聽取社會各界對本單位行風建設的意見和建議。對存在的問題和不足要即知即改，以提升中行形象、促進業務發展為目的，推動本單位行風建設的全面好轉，併力爭在當地的行風評議中取得好成績。
銀行關於進一步加強行風建設的意見
關於進一步加強行風建設的意見
近年來，我行嚴格按照中央金融工委的“十字”行風建設要求和總行職業道德規範，在全轄廣泛開展了一系列行風建設活動，使我行的行風建設取得了明顯進步，贏得了社會各界的好評，促進了各項業務的持續快速發展，進一步增強了我行的核心競爭力。但從近日召開的
全市金融系統行風評議座談會來看，金融系統的整體行風建設與社會各界的期望尚有一定差距，與金融系統對全市經濟發展的貢獻度也不相稱。為此，市行決定進一步加強全轄的行風建設，並制定如下意見，請認真抓好貫徹落實。
（一）充分認識行風建設的重要意義。
要充分認識到行業作風問題是關係到行業興衰的大問題，搞好金融行業行風建設，是關係金融高效、安全、穩健執行的大事，是關係我行整體形象和聲譽的大事，也是關係我行各項業務能否全面、協調、可持續發展，全面提升核心競爭力的大事。因此，全轄各級黨組織要認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，按照建設良好公司治理機制的要求，積極推進各項改革，努力開拓創新，堅持從嚴治黨、從嚴治行、依法合規經營，以黨的作風建設帶動行業作風建設。
（二）抓好黨風建設，帶動行風建設深入發展。
抓好黨的作風建設，是帶動行業作風建設的重要保證。要搞好行業作風建設，必須首先抓好黨的作風建設。各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，切實加強和改進黨的作風建設，透過抓黨的作風的轉變，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的模範帶頭作用，以黨風建設帶動行風建設，以行風建設促進黨風建設。各級黨員幹部要帶頭執行黨的民主集中制，帶頭遵守黨風廉政建設等各項規定，要求下級做到的，自己首先做好，要求下級不做的，自己堅決不做，以自己的模範行動影響和帶動行業作風的根本轉變。
（三）堅持依法合規經營，保持和提升我行良好的信譽和形象。
端正經營思想，加強內部管理，嚴格依法合規經營是加強行業作風建設的重要舉措。要進一步強化“三個意識”，正確處理好區域性與全域性的關係、競爭與規範的關係、業務創新與防範風險的關係；要認真抓好案件和事故的防範工作；要重視對隱患問題和各種不穩定因素的排查整改，加強對案件多發業務和領域的監控；要做好深入細緻的思想政治工作，掌握重點和敏感崗位人員的思想、行為和情緒變化，制定切實有效的防範措施，努力杜絕各類案件和安全事故的發生。透過嚴格內部管理，保持和發揚“三鐵”精神，牢固樹立“嚴格、規範、謹慎”的經營思想和“誠信、創新”的服務理念，保持和提升我行良好的信譽和形象。
（四）強化內部控制，狠剎行業不正之風。
針對本單位不同時期行業作風方面存在的突出問題，採取有效措施實行專項治理，是加強行業作風建設的有效手段。要重點抓好對以下問題的專項整治工作：一是在物品採購、工程裝修、車輛維修過程中，存在的不良風氣；二是做假帳、報假數字、假報表等弄虛作假歪風；三是設帳外帳、“小金庫”和利用公款進行高消費等歪風；四是黃、賭、毒和違規炒股的歪風；五是到企業“吃、拿、卡、要、報、借”的歪風。對專項治理中發現的問題，要堅決糾正，嚴肅處理。
（五）完善監督機制，從機制和強化管理上加強行業作風建設。
深化改革，建立和完善監督機制，是從源頭上加強行業建設的治本之舉。要積極推進人事管理制度改革，建立和推行幹部交流、領導幹部公開選拔競爭上崗、任前公示、問責制制度，增強人事管理的透明度；建立和充分發揮物品採購評審委員會、基建專案招投標委員會、資產處置評審委員會、信貸評審委員會的職能作用，健全各項操作程式，實施有效監督；不斷深化財務制度改革，加大費用集中管理力度和透明度，確保財務數字的真實性；積極推行行務公開制度，加快實行民主管理，對涉及全域性發展的重大問題、重大決策、與員工利益密切相關的敏感問題，要廣泛聽取職工代表大會的意見，實行Sunny行政，公開、透明決策程式。
（六）弘揚正氣，建立先進的企業文化。
弘揚正氣，建立先進的企業文化是開展行業作風建設的重要內容。在建立我行企業文化工作中，要圍繞“十字”行風建設的具體要求，結合本單位實際，積極開展“精神文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位技術能手”、“文明優質服務標兵”等各類爭先創優活動，不斷提升和豐富我行的企業文化內涵，促進我行行業作風建設再上新臺階。
（七）加強培訓和教育，全面提高員工隊伍的整體素質。
建設一支高素質的員工隊伍是建設良好行業作風的根本保障，也是應對日趨激烈的同業競爭的迫切需要。要積極實施人才戰略，全面提高員工隊伍整體素質。一是要認真抓好行業作風建設的宣傳教育，確保“十字”行風的含義和內容人人皆知。要引導廣大員工充分認識加強行業作風建設的重要性和緊迫性，嚴格按照“十字”行風的要求，自覺履行，認真實踐，使之成為廣大員工
日常工作和行為的準則。二是要加大培訓工作的力度，嚴格落實員工40小時培訓制度，廣泛開展技術練兵，透過培訓，不斷提高員工隊伍的業務素質和服務水平。要堅持經常化的思想政治教育和職業道德教育，提高員工的思想覺悟和職業道德水平，促進員工隊伍素質不斷提高。
（八）不斷創新，努力提高金融服務水平。
提高金融服務水平，是檢驗金融行業
作風建設的重要標誌。在行業作風建設中，要積極為市場和客戶提供優質高效的金融服務，並在有效防範金融風險的前提下，創新金融產品和服務方式，增加服務品種，提高經營效益。
（九）吸諫納言，促進行風建設的不斷改善。
多方吸取意見和建議，及時抓好整改，是促進行風建設的重要渠道。各單位要改變工作作風，深入廣大客戶和有關職能部門，以召開座談會、發放調查問卷等形式，廣泛聽取社會各界對本單位行風建設的意見和建議。對存在的問題和不足要即知即改，以提升中行形象、促進業務發展為目的，推動本單位行風建設的全面好轉，併力爭在當地的行風評議中取得好成績。