需求看漲設計類人才走俏市場 營銷人員為企業攻城略地，設計人員則為企業帶來高附加值的產品、服務。當越來越多的企業意識到設計和創意的重要性時，各類設計人員成了企業招募的熱門人才。 各行各業對設計人才的需求日漸凸顯。傳統行業由於提升產業能級、增強競爭力的需要，紛紛加大了在自主研發和設計上的投入，需求大量設計人員加盟。如生產製造企業，以往大都採取來料加工模式，只是進行簡單的生產和組裝，而如今包括外企在內的各類製造企業對產品研發、設計越來越重視，希望實現研發、設計、生產、銷售於一體。在這一背景下，產品設計人員便成了企業進行產品創新的關鍵；再如服裝行業，原先國內大多數服裝企業製版能力較弱，以複製和仿製為主，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，因此服裝設計師成了服裝企業的“香餑餑”；一些新興行業對設計人員的需求同樣紅火。如積體電路行業，目前上海已經形成了以張江等區域為主的微電子產業基地，行業發展已從早期的生產、製造進入到研發、設計等核心領域，積體電路設計企業也逐漸增多，對IC設計人員的需求水漲船高。 設計類人才的升溫在招聘市場上一目瞭然。招聘會上，單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設計師”，且為吸引優秀人才，企業往往不惜重金。如一些模具企業為招募成熟模具設計師，開出的價碼遠遠高過的一般管理人員，諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告並不鮮見；其他招聘渠道，如媒體廣告、網路招聘，還有獵頭，也經常有各類設計人員需求資訊釋出。 成熟型人才儲量不足 與不斷增長的市場需求相比，不少行業的設計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，且現有人才無論在設計理念還是技術水平上與市場需求也存在差距。 以傢俱設計師為例，據不完全統計，目前國內有3萬多家傢俱企業，擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外，為數不多的設計師水平也參次不齊，大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作，能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。再如新興的積體電路設計領域，由於行業發展時間較短，本土人才儲量十分有限，人才缺口巨大，已經成為行業發展的瓶頸，企業之間爭奪晶片設計師的人才大戰異常激烈。 記者注意到，儘管因行業不同，各類企業對設計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業需求的設計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業知識和技能，包括熟練使用各類設計工具，專業技術知識紮實，並有較為豐富的設計工作經驗；二是富有創意，有獨特的設計理念；三是要熟悉所在行業，瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻，但企業在招募中卻常常是一將難求，能集技術、創意於一身的複合型人才十分緊缺。八類設計人才成職場紅人， 由於人才緊缺，下八類設計人才已成為職場紅人，未來發展前景看好。 1、產品設計師 工業生產型企業對產品設計師需求比較集中。該類人才需要熟練運用各類設計工具，依靠對產品生產工藝、技術的瞭解，進行產品的外觀設計、功能設計等，實現產品的創新。 2、機械設計師 機械製造企業的緊缺人才。企業在招聘時一般要求機械或電子專業大專或本科畢業，有2－5年機械設計經驗，精通設計工藝，能夠獨立使用AutoCAD等設計工具進行機械設計。 3、展覽設計師 伴隨展覽行業的升溫，優秀的展覽設計師也成為新興的高薪階層，優秀展覽設計師月薪過萬元。在技能上，展覽設計師要求有一定的美術功底，熟練操作3D設計軟體，有空間設計的敏感性。同時須熟悉展覽行業。 4、景觀設計師 高階園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才，景觀設計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等。一般來說，景觀設計師要求有風景園林或植物專業背景，擁有包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等相關知識，有參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型專案的設計經驗；擅長植物造景，富有審美意識。 5、晶片設計師 晶片設計師是積體電路行業的核心技術人才。晶片設計師須熟練掌握前端設計流程，具備一定的系統分析能力，掌握手工版圖，會建庫，以及應用各類專業設計工具等。 6、服裝設計師 擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師目前十分緊缺。有多年經驗、瞭解國際服裝市場潮流的設計師非常受歡迎。此外，由於服裝市場的日益細分，服裝設計師也開始根據領域不同出現細分趨勢。 7、珠寶設計師 珠寶、首飾設計人員日漸受到珠寶設計、銷售企業的重視，而目前加工人員多真正能從事設計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業開始意識到創自有品牌的重要性，走品牌化路線，對高水平設計人才的需求越來越大。同時珠寶設計師也是未來的高薪行當。 8、傢俱設計師 傢俱設計師要根據室內空間的使用性質、所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類傢俱產品。隨著房地產市場的高速發展，室內設計行業發展迅速，傢俱行業和室內設計行業均需要吸納眾多有才華、有創意的傢俱設計師，職業前景看好。看你擅長什麼方面 設計分抽象和具象，看你哪方面的能力強 如果抽象強 做包裝 服裝 方面都可以 商標也不錯 不過包裝和商標方面要求比較高，要懂得人心。 室內 園林 要求空間感很強，就業前景很難說，不算樂觀，因為需要太多其他商業方面的東西協助 廣告需要很多聯想、邏輯創意 到處都要這方面的人才，但是競爭很大好的包裝，可以走貨！在中國，只要走貨，就意味成功！只要一個好的包裝設計，就可以一舉成名！而優秀的廠商，對包裝設計是非常重視的！ 一個好的設計，如果能成批、重複生產，你的勞動價值就高！假如你擁有一個優秀的設計的智慧財產權，就更不用說了！這些專業的選擇還要看你的背景，室內設計作為女孩子我不建議選擇，理由就是工作壓力和身體素質女孩子不適合，在著這專業涉及人際交往很多方面的能力，如果你認為你有這樣的條件，你覺得你綜合素質高，你可以試下。 廣告設計：在大城市，小城市都已經開始技術話了，如果你選擇做廣告設計，那你一定要靜下心來學習，不但提高，做文化的廣告設計，而不是商業的技術人員。 VI 包裝：結合平面廣告，市場前景比較大，不論你做商業，還是做文化，都有可以研究的課題，在中國包裝還是很有市場的，
需求看漲設計類人才走俏市場 營銷人員為企業攻城略地，設計人員則為企業帶來高附加值的產品、服務。當越來越多的企業意識到設計和創意的重要性時，各類設計人員成了企業招募的熱門人才。 各行各業對設計人才的需求日漸凸顯。傳統行業由於提升產業能級、增強競爭力的需要，紛紛加大了在自主研發和設計上的投入，需求大量設計人員加盟。如生產製造企業，以往大都採取來料加工模式，只是進行簡單的生產和組裝，而如今包括外企在內的各類製造企業對產品研發、設計越來越重視，希望實現研發、設計、生產、銷售於一體。在這一背景下，產品設計人員便成了企業進行產品創新的關鍵；再如服裝行業，原先國內大多數服裝企業製版能力較弱，以複製和仿製為主，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，因此服裝設計師成了服裝企業的“香餑餑”；一些新興行業對設計人員的需求同樣紅火。如積體電路行業，目前上海已經形成了以張江等區域為主的微電子產業基地，行業發展已從早期的生產、製造進入到研發、設計等核心領域，積體電路設計企業也逐漸增多，對IC設計人員的需求水漲船高。 設計類人才的升溫在招聘市場上一目瞭然。招聘會上，單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設計師”，且為吸引優秀人才，企業往往不惜重金。如一些模具企業為招募成熟模具設計師，開出的價碼遠遠高過的一般管理人員，諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告並不鮮見；其他招聘渠道，如媒體廣告、網路招聘，還有獵頭，也經常有各類設計人員需求資訊釋出。 成熟型人才儲量不足 與不斷增長的市場需求相比，不少行業的設計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，且現有人才無論在設計理念還是技術水平上與市場需求也存在差距。 以傢俱設計師為例，據不完全統計，目前國內有3萬多家傢俱企業，擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外，為數不多的設計師水平也參次不齊，大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作，能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。再如新興的積體電路設計領域，由於行業發展時間較短，本土人才儲量十分有限，人才缺口巨大，已經成為行業發展的瓶頸，企業之間爭奪晶片設計師的人才大戰異常激烈。 記者注意到，儘管因行業不同，各類企業對設計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業需求的設計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業知識和技能，包括熟練使用各類設計工具，專業技術知識紮實，並有較為豐富的設計工作經驗；二是富有創意，有獨特的設計理念；三是要熟悉所在行業，瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻，但企業在招募中卻常常是一將難求，能集技術、創意於一身的複合型人才十分緊缺。八類設計人才成職場紅人， 由於人才緊缺，下八類設計人才已成為職場紅人，未來發展前景看好。 1、產品設計師 工業生產型企業對產品設計師需求比較集中。該類人才需要熟練運用各類設計工具，依靠對產品生產工藝、技術的瞭解，進行產品的外觀設計、功能設計等，實現產品的創新。 2、機械設計師 機械製造企業的緊缺人才。企業在招聘時一般要求機械或電子專業大專或本科畢業，有2－5年機械設計經驗，精通設計工藝，能夠獨立使用AutoCAD等設計工具進行機械設計。 3、展覽設計師 伴隨展覽行業的升溫，優秀的展覽設計師也成為新興的高薪階層，優秀展覽設計師月薪過萬元。在技能上，展覽設計師要求有一定的美術功底，熟練操作3D設計軟體，有空間設計的敏感性。同時須熟悉展覽行業。 4、景觀設計師 高階園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才，景觀設計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等。一般來說，景觀設計師要求有風景園林或植物專業背景，擁有包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等相關知識，有參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型專案的設計經驗；擅長植物造景，富有審美意識。 5、晶片設計師 晶片設計師是積體電路行業的核心技術人才。晶片設計師須熟練掌握前端設計流程，具備一定的系統分析能力，掌握手工版圖，會建庫，以及應用各類專業設計工具等。 6、服裝設計師 擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師目前十分緊缺。有多年經驗、瞭解國際服裝市場潮流的設計師非常受歡迎。此外，由於服裝市場的日益細分，服裝設計師也開始根據領域不同出現細分趨勢。 7、珠寶設計師 珠寶、首飾設計人員日漸受到珠寶設計、銷售企業的重視，而目前加工人員多真正能從事設計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業開始意識到創自有品牌的重要性，走品牌化路線，對高水平設計人才的需求越來越大。同時珠寶設計師也是未來的高薪行當。 8、傢俱設計師 傢俱設計師要根據室內空間的使用性質、所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類傢俱產品。隨著房地產市場的高速發展，室內設計行業發展迅速，傢俱行業和室內設計行業均需要吸納眾多有才華、有創意的傢俱設計師，職業前景看好。看你擅長什麼方面 設計分抽象和具象，看你哪方面的能力強 如果抽象強 做包裝 服裝 方面都可以 商標也不錯 不過包裝和商標方面要求比較高，要懂得人心。 室內 園林 要求空間感很強，就業前景很難說，不算樂觀，因為需要太多其他商業方面的東西協助 廣告需要很多聯想、邏輯創意 到處都要這方面的人才，但是競爭很大好的包裝，可以走貨！在中國，只要走貨，就意味成功！只要一個好的包裝設計，就可以一舉成名！而優秀的廠商，對包裝設計是非常重視的！ 一個好的設計，如果能成批、重複生產，你的勞動價值就高！假如你擁有一個優秀的設計的智慧財產權，就更不用說了！這些專業的選擇還要看你的背景，室內設計作為女孩子我不建議選擇，理由就是工作壓力和身體素質女孩子不適合，在著這專業涉及人際交往很多方面的能力，如果你認為你有這樣的條件，你覺得你綜合素質高，你可以試下。 廣告設計：在大城市，小城市都已經開始技術話了，如果你選擇做廣告設計，那你一定要靜下心來學習，不但提高，做文化的廣告設計，而不是商業的技術人員。 VI 包裝：結合平面廣告，市場前景比較大，不論你做商業，還是做文化，都有可以研究的課題，在中國包裝還是很有市場的，