需求看漲設計類人才走俏市場 營銷人員為企業攻城略地,設計人員則為企業帶來高附加值的產品、服務。當越來越多的企業意識到設計和創意的重要性時,各類設計人員成了企業招募的熱門人才。 各行各業對設計人才的需求日漸凸顯。傳統行業由於提升產業能級、增強競爭力的需要,紛紛加大了在自主研發和設計上的投入,需求大量設計人員加盟。如生產製造企業,以往大都採取來料加工模式,只是進行簡單的生產和組裝,而如今包括外企在內的各類製造企業對產品研發、設計越來越重視,希望實現研發、設計、生產、銷售於一體。在這一背景下,產品設計人員便成了企業進行產品創新的關鍵;再如服裝行業,原先國內大多數服裝企業製版能力較弱,以複製和仿製為主,隨著市場競爭的加劇,企業意識到原創設計對產品生命力的重要性,因此服裝設計師成了服裝企業的“香餑餑”;一些新興行業對設計人員的需求同樣紅火。如積體電路行業,目前上海已經形成了以張江等區域為主的微電子產業基地,行業發展已從早期的生產、製造進入到研發、設計等核心領域,積體電路設計企業也逐漸增多,對IC設計人員的需求水漲船高。 設計類人才的升溫在招聘市場上一目瞭然。招聘會上,單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設計師”,且為吸引優秀人才,企業往往不惜重金。如一些模具企業為招募成熟模具設計師,開出的價碼遠遠高過的一般管理人員,諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告並不鮮見;其他招聘渠道,如媒體廣告、網路招聘,還有獵頭,也經常有各類設計人員需求資訊釋出。 成熟型人才儲量不足 與不斷增長的市場需求相比,不少行業的設計人才捉襟見肘,成熟型人才明顯儲量不足,且現有人才無論在設計理念還是技術水平上與市場需求也存在差距。 以傢俱設計師為例,據不完全統計,目前國內有3萬多家傢俱企業,擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外,為數不多的設計師水平也參次不齊,大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作,能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。再如新興的積體電路設計領域,由於行業發展時間較短,本土人才儲量十分有限,人才缺口巨大,已經成為行業發展的瓶頸,企業之間爭奪晶片設計師的人才大戰異常激烈。 記者注意到,儘管因行業不同,各類企業對設計人才的要求也不盡相同,但通常來說,符合企業需求的設計師一般須具備三個條件:一是具備過硬的專業知識和技能,包括熟練使用各類設計工具,專業技術知識紮實,並有較為豐富的設計工作經驗;二是富有創意,有獨特的設計理念;三是要熟悉所在行業,瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻,但企業在招募中卻常常是一將難求,能集技術、創意於一身的複合型人才十分緊缺。八類設計人才成職場紅人, 由於人才緊缺,下八類設計人才已成為職場紅人,未來發展前景看好。 1、產品設計師 工業生產型企業對產品設計師需求比較集中。該類人才需要熟練運用各類設計工具,依靠對產品生產工藝、技術的瞭解,進行產品的外觀設計、功能設計等,實現產品的創新。 2、機械設計師 機械製造企業的緊缺人才。企業在招聘時一般要求機械或電子專業大專或本科畢業,有2-5年機械設計經驗,精通設計工藝,能夠獨立使用AutoCAD等設計工具進行機械設計。 3、展覽設計師 伴隨展覽行業的升溫,優秀的展覽設計師也成為新興的高薪階層,優秀展覽設計師月薪過萬元。在技能上,展覽設計師要求有一定的美術功底,熟練操作3D設計軟體,有空間設計的敏感性。同時須熟悉展覽行業。 4、景觀設計師 高階園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才,景觀設計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等。一般來說,景觀設計師要求有風景園林或植物專業背景,擁有包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等相關知識,有參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型專案的設計經驗;擅長植物造景,富有審美意識。 5、晶片設計師 晶片設計師是積體電路行業的核心技術人才。晶片設計師須熟練掌握前端設計流程,具備一定的系統分析能力,掌握手工版圖,會建庫,以及應用各類專業設計工具等。 6、服裝設計師 擁有獨特設計理念,深諳市場,能夠進行原創設計的服裝設計師目前十分緊缺。有多年經驗、瞭解國際服裝市場潮流的設計師非常受歡迎。此外,由於服裝市場的日益細分,服裝設計師也開始根據領域不同出現細分趨勢。 7、珠寶設計師 珠寶、首飾設計人員日漸受到珠寶設計、銷售企業的重視,而目前加工人員多真正能從事設計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業開始意識到創自有品牌的重要性,走品牌化路線,對高水平設計人才的需求越來越大。同時珠寶設計師也是未來的高薪行當。 8、傢俱設計師 傢俱設計師要根據室內空間的使用性質、所處環境和要求,結合製造工藝及美學原理,設計各類傢俱產品。隨著房地產市場的高速發展,室內設計行業發展迅速,傢俱行業和室內設計行業均需要吸納眾多有才華、有創意的傢俱設計師,職業前景看好。看你擅長什麼方面 設計分抽象和具象,看你哪方面的能力強 如果抽象強 做包裝 服裝 方面都可以 商標也不錯 不過包裝和商標方面要求比較高,要懂得人心。 室內 園林 要求空間感很強,就業前景很難說,不算樂觀,因為需要太多其他商業方面的東西協助 廣告需要很多聯想、邏輯創意 到處都要這方面的人才,但是競爭很大好的包裝,可以走貨!在中國,只要走貨,就意味成功!只要一個好的包裝設計,就可以一舉成名!而優秀的廠商,對包裝設計是非常重視的! 一個好的設計,如果能成批、重複生產,你的勞動價值就高!假如你擁有一個優秀的設計的智慧財產權,就更不用說了!這些專業的選擇還要看你的背景,室內設計作為女孩子我不建議選擇,理由就是工作壓力和身體素質女孩子不適合,在著這專業涉及人際交往很多方面的能力,如果你認為你有這樣的條件,你覺得你綜合素質高,你可以試下。 廣告設計:在大城市,小城市都已經開始技術話了,如果你選擇做廣告設計,那你一定要靜下心來學習,不但提高,做文化的廣告設計,而不是商業的技術人員。 VI 包裝:結合平面廣告,市場前景比較大,不論你做商業,還是做文化,都有可以研究的課題,在中國包裝還是很有市場的,
需求看漲設計類人才走俏市場 營銷人員為企業攻城略地,設計人員則為企業帶來高附加值的產品、服務。當越來越多的企業意識到設計和創意的重要性時,各類設計人員成了企業招募的熱門人才。 各行各業對設計人才的需求日漸凸顯。傳統行業由於提升產業能級、增強競爭力的需要,紛紛加大了在自主研發和設計上的投入,需求大量設計人員加盟。如生產製造企業,以往大都採取來料加工模式,只是進行簡單的生產和組裝,而如今包括外企在內的各類製造企業對產品研發、設計越來越重視,希望實現研發、設計、生產、銷售於一體。在這一背景下,產品設計人員便成了企業進行產品創新的關鍵;再如服裝行業,原先國內大多數服裝企業製版能力較弱,以複製和仿製為主,隨著市場競爭的加劇,企業意識到原創設計對產品生命力的重要性,因此服裝設計師成了服裝企業的“香餑餑”;一些新興行業對設計人員的需求同樣紅火。如積體電路行業,目前上海已經形成了以張江等區域為主的微電子產業基地,行業發展已從早期的生產、製造進入到研發、設計等核心領域,積體電路設計企業也逐漸增多,對IC設計人員的需求水漲船高。 設計類人才的升溫在招聘市場上一目瞭然。招聘會上,單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設計師”,且為吸引優秀人才,企業往往不惜重金。如一些模具企業為招募成熟模具設計師,開出的價碼遠遠高過的一般管理人員,諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告並不鮮見;其他招聘渠道,如媒體廣告、網路招聘,還有獵頭,也經常有各類設計人員需求資訊釋出。 成熟型人才儲量不足 與不斷增長的市場需求相比,不少行業的設計人才捉襟見肘,成熟型人才明顯儲量不足,且現有人才無論在設計理念還是技術水平上與市場需求也存在差距。 以傢俱設計師為例,據不完全統計,目前國內有3萬多家傢俱企業,擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外,為數不多的設計師水平也參次不齊,大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作,能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。再如新興的積體電路設計領域,由於行業發展時間較短,本土人才儲量十分有限,人才缺口巨大,已經成為行業發展的瓶頸,企業之間爭奪晶片設計師的人才大戰異常激烈。 記者注意到,儘管因行業不同,各類企業對設計人才的要求也不盡相同,但通常來說,符合企業需求的設計師一般須具備三個條件:一是具備過硬的專業知識和技能,包括熟練使用各類設計工具,專業技術知識紮實,並有較為豐富的設計工作經驗;二是富有創意,有獨特的設計理念;三是要熟悉所在行業,瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻,但企業在招募中卻常常是一將難求,能集技術、創意於一身的複合型人才十分緊缺。八類設計人才成職場紅人, 由於人才緊缺,下八類設計人才已成為職場紅人,未來發展前景看好。 1、產品設計師 工業生產型企業對產品設計師需求比較集中。該類人才需要熟練運用各類設計工具,依靠對產品生產工藝、技術的瞭解,進行產品的外觀設計、功能設計等,實現產品的創新。 2、機械設計師 機械製造企業的緊缺人才。企業在招聘時一般要求機械或電子專業大專或本科畢業,有2-5年機械設計經驗,精通設計工藝,能夠獨立使用AutoCAD等設計工具進行機械設計。 3、展覽設計師 伴隨展覽行業的升溫,優秀的展覽設計師也成為新興的高薪階層,優秀展覽設計師月薪過萬元。在技能上,展覽設計師要求有一定的美術功底,熟練操作3D設計軟體,有空間設計的敏感性。同時須熟悉展覽行業。 4、景觀設計師 高階園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才,景觀設計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造和景觀資源保護等。一般來說,景觀設計師要求有風景園林或植物專業背景,擁有包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等相關知識,有參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型專案的設計經驗;擅長植物造景,富有審美意識。 5、晶片設計師 晶片設計師是積體電路行業的核心技術人才。晶片設計師須熟練掌握前端設計流程,具備一定的系統分析能力,掌握手工版圖,會建庫,以及應用各類專業設計工具等。 6、服裝設計師 擁有獨特設計理念,深諳市場,能夠進行原創設計的服裝設計師目前十分緊缺。有多年經驗、瞭解國際服裝市場潮流的設計師非常受歡迎。此外,由於服裝市場的日益細分,服裝設計師也開始根據領域不同出現細分趨勢。 7、珠寶設計師 珠寶、首飾設計人員日漸受到珠寶設計、銷售企業的重視,而目前加工人員多真正能從事設計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業開始意識到創自有品牌的重要性,走品牌化路線,對高水平設計人才的需求越來越大。同時珠寶設計師也是未來的高薪行當。 8、傢俱設計師 傢俱設計師要根據室內空間的使用性質、所處環境和要求,結合製造工藝及美學原理,設計各類傢俱產品。隨著房地產市場的高速發展,室內設計行業發展迅速,傢俱行業和室內設計行業均需要吸納眾多有才華、有創意的傢俱設計師,職業前景看好。看你擅長什麼方面 設計分抽象和具象,看你哪方面的能力強 如果抽象強 做包裝 服裝 方面都可以 商標也不錯 不過包裝和商標方面要求比較高,要懂得人心。 室內 園林 要求空間感很強,就業前景很難說,不算樂觀,因為需要太多其他商業方面的東西協助 廣告需要很多聯想、邏輯創意 到處都要這方面的人才,但是競爭很大好的包裝,可以走貨!在中國,只要走貨,就意味成功!只要一個好的包裝設計,就可以一舉成名!而優秀的廠商,對包裝設計是非常重視的! 一個好的設計,如果能成批、重複生產,你的勞動價值就高!假如你擁有一個優秀的設計的智慧財產權,就更不用說了!這些專業的選擇還要看你的背景,室內設計作為女孩子我不建議選擇,理由就是工作壓力和身體素質女孩子不適合,在著這專業涉及人際交往很多方面的能力,如果你認為你有這樣的條件,你覺得你綜合素質高,你可以試下。 廣告設計:在大城市,小城市都已經開始技術話了,如果你選擇做廣告設計,那你一定要靜下心來學習,不但提高,做文化的廣告設計,而不是商業的技術人員。 VI 包裝:結合平面廣告,市場前景比較大,不論你做商業,還是做文化,都有可以研究的課題,在中國包裝還是很有市場的,