-
1 # 職場光頭叔
-
2 # 文學天才
無稽之談，老闆和員工之間都是相互成就的，不存在誰貼誰的.這個老闆格局太小，成不了大氣候，有這樣的老闆還是抓緊走吧！
-
3 # 臥龍鳳雛119523461
，有擔當、有胸懷以及正確認識創業的老闆們都不會這麼想。老闆們之所以有這樣的想法，可能是正在經歷經營的不順利或者某些員工目前沒有產生利潤或者價值，所以老闆們認為為此承擔的成本就是什麼所謂的“在貼錢為員工打工。”為什麼說這句話是錯的呢？
第一：任何一個企業或者組織出現經營不善的唯一責任人是老闆，戰略是他定的，策略是他選的，員工是他招的，商業模式也是他的，所以出了問題沒有任何理由可以找任何人頂鍋或者揹包，所以老闆其實沒有資格埋怨員工有什麼過錯。
第二：經營企業就必須有投入，這包括資金和時間的投入，企業在不盈利的時候的確是需要付出成本的，但是這個付出是必不可少的，企業也必須經歷從零到一的過程，經歷從虧損到平衡再到盈利的過程，而最終的結果靠的是最開始的積累，如果老闆們認識不到這一點，企業很難做大做強。
第三：可以理解有些老闆在面對員工不夠努力或者局面不好的時候有這樣的感慨，偶爾的情緒表露可以理解，但是如果老闆內心的想法就是如此的話，說明老闆的創業心態已經出現問題，如果不能快去糾正和矯正，企業的真正危機隨時來臨。
-
4 # 職場江湖人
講這種話的老闆就是在玩弄大家的智商，我肯定是不同意這樣的說法的。老闆開辦企業的目的是什麼呢？那就是為了獲取利潤，那員工工作的目的是什麼呢？就是為了獲取工資。很顯然他是貼錢在給員工打工就是天底下最大的謊言了。
老闆開辦企業的目的是為了獲取高回報的，正因為他為了獲取高回報才會請員工來幫他工作，也就是員工是在幫他掙錢的，怎麼可能是老闆貼錢幫員工打工呢？所以講這個話不就是侮辱大家的智商嗎？我在公司任職的時候，有一位部門副總也講過類似的話。開會他講老闆是大家衣食父母，生意不好也要貼錢給大家發工資發獎金。大家要努力工作云云。我聽了很刺耳，講了一句話生意很好啊！上月報表比同期增長了五個百分點。副總很不高興直接散會就走了，本來就是嗎，真的這麼難老闆早就開始裁員了。還貼錢真的是侮辱大家的智商。
-
5 # 加勒比熱風
沒有一個老闆貼錢是為了員工打工的。如果他說這句話，他同時也會說是貼錢為房東打工，是貼錢為稅務局打工，是貼錢為銀行打工。但他知道銀行利息賴不掉，稅金不敢賴，房租不能賴，所以就惦記上員工工資了。無論企業經營狀況如何，老闆都是為了他自己的事業或利潤打工，員工工資，房租，稅務，銀行都是作為一個老闆想要獲得利潤應該承擔的。
做生意是有風險的，也不會是永遠保證賺錢的，市場經濟就是這樣。老闆透過合法經營取得合法利潤是理所應當，員工也沒有必要羨慕嫉妒，畢竟老闆有老闆的風險。經營不順利的時候，請老闆也不要認為都是別人欠他的，畢竟收益和風險都是對等的。
-
6 # 慧慧之心
做為一個企業，不賺錢，那就是像犯罪一樣。
只是這個也是有階段性的。
我有個朋友在一家代理公里做財務，這個公司是拿到了某個品牌在當地的銷售權，也包括售後等等一系列的。
這個老闆代理這個品牌已經有了16年，今年是第17年了。今年這個老闆說的最多的一句話，就是今年在為員工打工。
為什麼這麼說呢？
我這個朋友是這麼說的，老闆今年要虧錢了，銷售規模上不去，去掉100多人的薪資和必需的營銷費用等各項開支，企業確實是在虧錢也就是老闆在虧錢。
所以這個老闆今年說的最多的一句話，今年就是為員工在打工。為社會在做貢獻（解決了一百多人的就業）。
但是從長期來看，老闆說只為員工打工這句話，是有問題的。做為企業來說，是必需要賺錢的，不然企業如何經營下去。
-
7 # 若恆隨筆
我先“呵呵”兩聲回覆這個老闆吧。
能說出這種話的老闆，一沒有主營業務謀局的格局，二沒有人財物合理調配佈局的思路，三沒有在遇到困境時破局的氣度。
這種老闆，其實並沒有做好創業的心理準備，和員工平時估計也是斤斤計較，說自己在貼錢給員工打工這種沒水平的話，這是典型的弱者心態，如果你不幸在這個公司裡工作，建議儘快找下家吧。
-
8 # 龍三V居士
這個情況，持反對意見的人很多，我只想問一句？你們持反對意見的老闆你們有沒有自己開廠或者開了公司！或許你公司利潤很好！每年有的賺錢！一旦行情不好賺不到錢的時候，你就會感覺原來還真有老闆為員工打工的情況！2019年農曆年底了，100多萬元，員工工資在哪多不知道的我，真的感覺做老闆還不如員工舒服！有些人講話舌頭不放在嘴巴里，不經歷過這些事，你們是永遠感受不到這個滋味的！
-
9 # 慈溪市海地養老院
我深有體會，我開一家養老院，專門接受老年痴呆症全癱半癱的老年人。真不如我們家工人，每月都能領到工資，而我每個月都為工資和銀行利息愁！每個月都要經歷一次下油鍋的感覺[捂臉][捂臉][捂臉]
回覆列表
這句話明顯是有問題的，有擔當、有胸懷以及正確認識創業的老闆們都不會這麼想。老闆們之所以有這樣的想法，可能是正在經歷經營的不順利或者某些員工目前沒有產生利潤或者價值，所以老闆們認為為此承擔的成本就是什麼所謂的“在貼錢為員工打工。”為什麼說這句話是錯的呢？
第一：任何一個企業或者組織出現經營不善的唯一責任人是老闆，戰略是他定的，策略是他選的，員工是他招的，商業模式也是他的，所以出了問題沒有任何理由可以找任何人頂鍋或者揹包，所以老闆其實沒有資格埋怨員工有什麼過錯。
第二：經營企業就必須有投入，這包括資金和時間的投入，企業在不盈利的時候的確是需要付出成本的，但是這個付出是必不可少的，企業也必須經歷從零到一的過程，經歷從虧損到平衡再到盈利的過程，而最終的結果靠的是最開始的積累，如果老闆們認識不到這一點，企業很難做大做強。
第三：可以理解有些老闆在面對員工不夠努力或者局面不好的時候有這樣的感慨，偶爾的情緒表露可以理解，但是如果老闆內心的想法就是如此的話，說明老闆的創業心態已經出現問題，如果不能快去糾正和矯正，企業的真正危機隨時來臨。