《榮枯鑑》，是古時候五代時期一個宰相叫長樂老所寫，是一本較為經典的謀略著作。用今天的話來講，這本書就是寫“小人”，因此又叫“小人經”。

因為《榮枯鑑》一書就是告訴你怎麼樣看待小人，角度很獨特，什麼是小人？怎麼防範小人？怎麼對付小人？就是這些內容。

曾國藩說：“一部《榮枯鑑》，道盡小人之秘技，人生之榮枯，它使小人汗顏，君子驚悚……”

《榮枯鑑》句賞：

“仕不計善惡，遷無論奸小”。

你能不能走上仕途，當上官，並不是說來計算你做的好事多，還是你做的壞事多來決定，你會不會升官發財同樣也不是衡量你是否君子或是小人來決定。

“小人悅上，下不懲惡”。

小人的第一個特徵就是極會討好領導，領導喜歡這樣，也需要這樣；而小人身邊的幹活大眾都不喜歡這種行為，但這又有什麼用呢？你們是沒有權力給小人以懲罰的。

“直而無媚，上疑也；媚而無直，下棄也”。

做為員工如果只知道幹活，不知道“拍馬屁”，又太直，會被領導懷疑而不信任；而員工如果只知道給拍領導射馬屁，不好好工作，其他員工也會認為這人不實誠，討厭他，不跟他在一起。

《榮枯鑑》是古代時期一個叫長樂老所著。是一本評述小人“智慧”的書。一部《榮枯鑑》道盡小人之秘技，人生之榮枯，它使小人汗顏，使君子驚悚……。仕不計善惡，遷無論奸小。小人悅上，下不懲惡。直而無媚，上疑也，媚而無直，下棄也。

《榮枯鑑》由五代宰相馮道寫成，此書是馮道畢生官場智慧的結晶，也是其政治經驗的總結。《榮枯鑑》的主旨是為官場中人或“職場高管”們提供一種圓融無礙、左右逢源的處事方法和辦事哲學，其間也有估名釣譽、消除隱患、交結同行、查明真相、揣摩人意、降伏敵人、利用小人、轉危為安的各種方法論。嚴格地說，它是一種“登龍術”、“升遷寶鑑”，也是“王道”管理者必備心法。

馮道（882～954）中國大規模官刻儒家經籍的創始人。字可道，自號長樂老，歷仕後唐、後晉（契丹、後漢、後周四朝十君，拜相二十餘年，人稱官場“不倒翁”。

《榮枯鑑》分為圓通卷第一、聞達卷第二、解厄卷第三、交結卷第四、節儀卷第五、明鑑卷第六、謗言卷第七、示偽卷第八、降心卷第九、揣知卷第十等共計十章心法內容。

下面就《榮枯鑑》十章內容，各舉經典名句一例，以饗讀者。

一、“善惡有名，智者不拘也”（雖說善惡有它的定義，但具備真正智慧的人在做事時，絕對不會被善惡的觀點束縛）。“”天理有常，明者不棄也”（天下事都有它的自然規律，聰明的人不會去違背自然規律）

二、“仕不計善惡，遷無論奸小”（做官或升職的標準，根本不是以善惡或忠奸來決定的）。“悅上者榮，悅下者蹇”（能和領導搞好關係的，日子必定過得很滋潤，處處為老百姓著想的，困難肯定不少）

三、君子不黨，其禍無援也。小人利交，其利人助也（要知道道德高尚的人不愛拉幫結夥，所以災禍之事一旦發生，願意伸手拉一把的人非常少。而因為小人善於交結，有一大幫朋友，所以發生災禍之事時不乏盡全力幫忙的人）

四、智不拒賢，明不遠惡，善惡鹹用也（具備真正智慧就不會拒絕好人，也不會疏遠壞人，因為這兩種人都可以幫助你成就事業）。

五、外君子而內小人者，真小人也（外表一幅真人君子道貌岸然的作派，而內心全是陰謀詭計的人，就是真正的小人）。外小人而內君子者，真君子也（做事手段並不比喜歡耍陰謀詭計的人差，但內心卻有著慈悲情懷的人，才配稱之為真君子）

六、施小信而大詐逞，窺小處而大謀定（小事情上講信譽，就能使大陰謀得逞，多注意細節，大決策就能搞定。）事不可絕，言不能盡，至親亦戒也（凡事不可做絕，凡言不能吐盡，即使是至親好友也要小心）。

七、攻其人忌，人難容也（如果想攻擊別人，就找到他最遭人羨慕、嫉妒的那一個點，這樣的話，所有的人容不下他）。陷其窘地人自汙，謗之易也（或者想辦法把他推到一個進退兩難的境地，別人就會替你攻擊他，這是最簡單也最行之有效的誹謗辦法）。

八、無偽則無真也（沒有虛假，也就沒有真實）。真不忌偽，偽不代真，忌其莫辯（其實真的並不怕假的，因為假的無論如何也真不了，怕的就是真真假假摻合在一起無法區分清楚）。

九、以智治人，智窮人背也（用心計來進行管理，什麼時候沒有心計使用了，別人也就不服你了）。伏人懾心，其志無改矣（其實，收伏人首先要收伏其心，只能是用道義將他們懾服住，讓他們的志向不會改變，目的就達到了）。

十、知不示人，示人者禍也（真正有智慧的人懂得藏才隱智，不懂得藏才隱智會給自己帶來煩惱）。密而測之，人忌處解矣（不僅僅需懂得藏才隱智，還要見人說人話，見鬼說鬼話，這樣久而久之，別人對你的嫉恨之心就會慢慢消除掉）。

大家對此有何評價呢？

　《榮枯鑑》，是古時候五代時期一個宰相叫長樂老所寫，是一本較為經典的謀略著作。用今天的話來講，這本書就是寫“小人”，因此又叫“小人經”。

因為《榮枯鑑》一書就是告訴你怎麼樣看待小人，角度很獨特，什麼是小人？怎麼防範小人？怎麼對付小人？就是這些內容。

曾國藩說：“一部《榮枯鑑》，道盡小人之秘技，人生之榮枯，它使小人汗顏，君子驚悚……”

《榮枯鑑》句賞：

“仕不計善惡，遷無論奸小”。

你能不能走上仕途，當上官，並不是說來計算你做的好事多，還是你做的壞事多來決定，你會不會升官發財同樣也不是衡量你是否君子或是小人來決定。

“小人悅上，下不懲惡”。

小人的第一個特徵就是極會討好領導，領導喜歡這樣，也需要這樣；而小人身邊的幹活大眾都不喜歡這種行為，但這又有什麼用呢？你們是沒有權力給小人以懲罰的。

“直而無媚，上疑也；媚而無直，下棄也”。

做為員工如果只知道幹活，不知道“拍馬屁”，又太直，會被領導懷疑而不信任；而員工如果只知道給拍領導射馬屁，不好好工作，其他員工也會認為這人不實誠，討厭他，不跟他在一起。

好書，正人君子看了防小人。小人看了可以更加小人。

就像辟邪劍譜好人拿著練就是好劍譜，壞人練就是壞東西。