這要看你是什麼時候畢業的，如果是初中剛畢業的話，家裡有礦，開個店或者去大城市從事什麼體力活，比如在工廠裡面或者是當保姆等等；

如果你是高中畢業的話，基本情況同上，但如果你能夠抓住青春期的激情，比如成為什麼遊戲大咖或者寫幾篇小說之類的；

如果是大學的話，那就取決於你是什麼學校的了？985還是211的，還要看你的專業？是軟體工程之類的還是什麼；

如果是名校研究生或博士畢業的，那麼這個剛畢業就月薪一萬問題應該不是很大的。

職業本無高低貴賤之分，學歷卻有，但你要相信你賺錢的多少則是綜合考核你的能力的。

鑽井隊一個月一萬不在話下。但是這個一萬不是好拿的畢竟你啥技術沒有，乾的只是苦力活。一天十二個小時只要你身體好就可以去。

你的問題一看就是一個新人，工資是一個人貢獻價值的體現，不是別人的恩賜。新人進入企業，是需要企業用人單位的評估，才能決定你的工資高低。你應該找的是發揮自身價值讓自己快速成長的公司。

當然有！你只要看招聘網站上，按月薪從高到低搜尋，立馬就可以看到一萬以上的工作了。

如果你學歷高、專業對口、能力強或者背景好關係多，剛畢業就能月薪一萬以上，其實很容易。但如果以上都不是，你就要考慮一個很現實的問題了：憑你的條件，能否成功獲得月薪一萬的工作機會？！

建議題主的問題可以改為：剛畢業，如果快速讓自己獲得月薪1萬以上的工作機會？

以下操作供參考：

1、搜素招聘網站，列出高於1萬/月的工作機會，一一試之；

2、如果家族企業，看富爸爸能否給月薪1萬以上；

4、美化工作簡歷，讓簡歷變得變得更加符合你心怡的工作崗位；

5、以時間換工資，比如計件的工作，或送餐快遞等工作，只要刻苦努力，月薪一萬不是夢；

6、選擇出國或者偏遠地方就職。最近，我的一位親戚的小孩，剛畢業就謀得一份收入不錯工作，是一家文化公司招影片剪輯，但工作地點雲南瑞麗，距離福建真是太遠了，但親戚小孩看到工資不錯，真的去了。

以上供參考。

物價飛漲，生活不易，每個人都想追求更高的工資。但作為剛畢業的學生，還是要立足於現實，綜合收入增長和個人成長兩者關係，這樣才能走得穩，升得快。

其實這個問題的核心是理想和現實的問題 是知道和做到之間的差距問題 從個人角度講 誰都希望自己能有一個體面且薪水又高的工作 可問題的關鍵是 很多人只是停留在好高騖遠的空想階段 從來沒有在現實中真正的努力體驗過 看到的都是別人成功風光的一面 不知道他人為此付出了多大的努力！老是自以為是 覺得別人的成功都是機會多 命運好 而自己潦倒新停濁酒杯是因為現實不公或命運不濟 我們必須承認 社會有不公平的地方 因為這本就是它發展的基本邏輯 但這絕不能成為自己能力不足的藉口！生活中喜歡妒忌他人的人 往往是過得不好或者已經散失了鬥志的人 給自己找找心理平衡而已 所以能不能有這樣的待遇 完全有你自己的能力態度決定！

尤其剛畢業的大學生步入社會 需要你學習瞭解的東西太多了 如果還年輕 不妨沉下心來紮紮實實熟悉工作 瞭解人性 從某種意義上說 對社會人性的瞭解掌握遠比你學校裡學習的專業要重要的多 磨刀不誤砍柴工 你的學歷決定了你的起點 可決定終點高度的卻是你的人生閱歷！

這也是我想對所有剛畢業的大學生想說的話 一個過來人的肺腑之言 從一窮二白到房子別墅豪車之路 一步步走來血雨腥風 歷經坎坷 成功不易 千萬不能被毒雞湯洗腦 且行且珍惜 順祝所有剛畢業的大學生事業順利！！

我們公司應屆生的平均工資就是一萬左右！

不過每個公司招應屆生的目的是不一樣的！大部分企業都是為了崗位的需要；也有企業是看中應屆生的未來；不過，也有企業看中得是短期利益！我可以大致舉幾個特殊的例子：

1.看中的是技術補貼（或智慧財產權補貼）

我之前瞭解到的一家公司是做物聯網的，公司在重慶，他們在重慶理工、蘭州大學大量招聘技術開發人員，而且工資就是當地的最低工資標準，試用期半年，基本上相關專業的都可以去。去了之後工作半年就以試用期不合格大量淘汰

這是典型的對應屆生不負責的行為，作為應屆生要擦亮眼睛，以免誤入！如果找不到合適的工作也可以作為一個短期的選擇！

2.看中的是員工長遠規劃

我剛畢業時候的經歷跟這個類似，不一樣的是以前我們的工資很低（基本只能溫飽），300元每月，公司包吃住，跟公司籤三年的服務協議，公司負責送我們參加培訓，學完之後手把手的教，然後安排崗位，哪裡有需要哪裡搬！招聘的要求也很高，我當時就是從12個裡面選的1個！中途離職就需要按服務期限賠償培訓費；讓我感覺的是公司很實在！

培訓也是全方面的，包括公司全盤、商務禮儀、職業溝通、公眾呈現演講，等等！技術的培訓是最主要的，但其它的綜合素質的學習也必須要參加！

現在我們公司招新員工也是這個思路，要求也是很嚴格，把學歷要求放到了985和211，關注的是素質層面，一年也就招10來個，崗位工資保底10000元，每年漲幅15%，全部是專案或技術管理方向，只是沒有太多限制條件了，可以隨時離職，但員工都很穩定！其實只要是把人找對了，員工的發展方向明確了，有專人對他們的發展負責，現在的應屆生是很幸運的！

總之，畢業生的工資是和自身綜合條件掛鉤的，也不能說明什麼，等畢業三年後，那時候的工資可能更能說明一些問題！

人的起步是不一樣的，放在一萬月薪崗位上自己的能力能達到嗎？

也許放在月薪一萬崗位上很多人都能勝任，那麼問題來了，為什麼月薪一萬的不是你，自己想想。

只有透過自己的努力和堅持才能讓出精彩，當自己不需要外力的支援和沉迷幻想，就知道一萬月薪崗位到處都是，哪個適合自己。

眼光放低，心態平和，結合自己能力一步步來才是要自己要走的路，希望回答能幫助到您。