面試在求職活動過程中，對於求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。

1. 面試前應準備事項。總公司概況：總公司所在地、規模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得情報。

在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、在國內業績的表現、活動的規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！

態度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。

整體造型：和應徵其他公司並無不同，男性領帶不宜太花俏，女性以柔性套裝為宜。

2.自我介紹內容強調應徵的動機及想應徵的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。敘述個人出生、學歷背景及工作經歷等，則顯得有些多餘。

面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並掌握幾個具體要點如：人脈關係、興趣等，均是有助於對方瞭解自己的內容。

3.工作經歷介紹從最近的一份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避擴音及。

4.凸顯與專業能力相關的資格 考試 資料或專業執照最好和應徵職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。

5.明確表達應徵動機：「覺得貴公司很有潛力」、「自覺和貴公司的風格很吻合」等均過於籠統不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

6.個人工作意願：外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節，並從問題中瞭解面試者的工作態度，因此，充分表達自己的工作意願很重要。

7.薪資問題：外商多半採年俸制及業績獎金制，除了解實際薪水內容外，包括業績獎金架構也可以問清楚。

8.和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的瞭解，並把握與之互動的機會。

9.辭職的理由可針對原來公司的情況做實際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹慎處理，與其一味地對原來的公司做出負面評價，不如說明「想到像貴公司這樣的環境工作」等較積極的理由，以表達個人工作的誠意。

10.回答時事問題：有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，並從中分析應試者的意見及觀念，面對這類問題不只須對時事做一番解說，最好能在結論時加上自己的觀點。

換位思考，如果你是面試官，會對什麼樣的應聘者留下好印象呢？

跟著面試流程，咱們一步步來看：

第二步，儀容儀表：正規的職業裝和花樣百出的奇裝異服，你欣賞哪種？乾淨整潔的打扮和邋里邋遢的形象，你又喜歡哪種？我們尊重個性，但不能用個性去包容一切，這是職場，應聘者如何對待自己的職業形象，在一定程度上代表著他對待工作的態度；

第三步，溝通談吐：應聘者是言簡意賅還是滔滔不絕？面對提問，是閃爍其詞還是直奔主題？是否能準確理解你所提出的問題重點？在交流時有不同意見，是理解的態度還是對抗的牴觸？在專業能力上，是浮於表面的泛泛而談，還是能深入淺出的答疑釋惑？

第四步，對公司的提問：在面試接近結束，你讓應聘者提問時，他是否能提出有針對性和深度的問題？公司網站介紹的資料，比如什麼時候成立，主營什麼業務這些問題，應聘者都能提出來，不就意味著他連公司的基本情況都沒去了解，對這次應聘的重視程度，或者說所作的準備，可想而知。

一一對照，相信你已經有了答案，印象的好壞，都來自於細節，所以——細節決定成敗！

如何在面試時，給面試官留下好的印象。

相信‘面試’這個場面是每個人都少不了的必經場面，新手小夥伴們在面試之前都會忐忑不安，怯場，擔心自己的狀態不好，給面試官留下不好的印象，畢竟求職面試發揮好不好，可以關係到自己的求職成功率。那麼面試時，我們要怎麼發揮，怎麼樣展示自己，從以下幾點自取經驗。

1、簡歷要好看，內容要精簡，幹練，突出你的重點特長。

當面試官開啟你的簡歷時，出現在他們眼前的是一份接近完美的簡歷，這個環節就會給你加分，你的字型，你的簡歷版面設計，你的內容精簡幹練且全面，突出你的擅長，特長，專案，工作內容，這些都可以給面試官留下很漂亮的第一印象。（前提是簡歷不可以參水份）那麼你的資歷形象會在面試官面前留下很好的一面。

2、儀表，穿著，談吐，精神面貌。

出門面試前，你需要做好你的外表功課，當然不是讓你穿西裝筆挺，噴香水，頭髮油光鋥亮的，你需要的就是穿著得體，乾淨，整潔，大方，不要穿流行元素很重的服裝，最好選擇跟你工作接近的風格。如果你實在不會打扮，就建議你選擇一套半商務，半休閒的大眾風格，樸實一點也不壞，髮型鬍子不要邋遢，保持微笑，行為端莊，談吐大方，不要緊張，不要畏畏縮縮的樣子。在儀表方面做到這些，又給面試官留下了一個不錯的印象，直接加分。

3、面試前的功課要做足。

在和HR電話聯絡過後，確定下了面試日期，你就要開始著手準備面試前備課準備了，比如：瞭解該公司的產品，行業，規模，企業文化，企業理念，公司做事風格，客戶群體，面試前的自我介紹，預測面試之時可能會問你哪些問題。在備好這些功課之後，你可以做到面試之時交談行雲流水，不卡殼，不怯場，不短路，對答如流，自信滿滿。不至於問你一個問題想一想，問你一個問題思維混亂說不到重點。如果你做好了這些，你在面試官前至少加50%的分。

綜合以上觀點，最最重要的還是要你自己有領域能力，實力才是核心決定一切。其餘項都是加分項。