比較淺顯的回答是提醒她和自己保持距離。另外一個是，異性之間的試探，用一些非自己表露的心聲來表達對異性的愛慕與好感，比方說一個男的對一個女的說，某某說我倆好像情侶啊，簡直搞笑。以此試探女方的態度，如果嬌羞或者比較在意，那就說明她看中這個事，如果滿不在乎說明她對你毫無意思。

我個人覺得男領導偷偷告訴下屬之間有緋聞的，男領導在情商和智商上是有待欠缺的！

身為領導者，不僅要有正確的三觀引導公司下屬進行正確的思想工作和正常的公司運營，而且要有關懷屬下員工生活的正確胸懷。但是卻打聽並傳播下屬的緋聞與之口眾，在與情上不知道權衡下屬在公司的影響！也更容易遭到下屬的反感。這樣反而更容易陷於自己不利！

再者說員工緋聞的也有避免不了對緋聞者有著不滿或者在公司上的不愉快！不然一般人是不會做這種事去說人的私事，從者博得大家對他的關注度。這種行為是不好的！心理來說較為扭曲！還有一種可能就是想辦法弄走下屬離開公司，這也是一種卑鄙的手段哦！

這種情況只能說明兩個問題：1、真的有這件事而且他很在意，因此提醒女下屬要和他保持距離，澄清誤會。2、領導別有用心，以此來試探女下屬的反應，決定他下一步的動作。

第一種情況說明這個領導是個正直的人，聽到這種傳聞後害怕別人誤會，產生不好的影響，因此來找女下屬證實，一來提醒女下屬要注意保持雙方距離，而來暗示她不要聽信傳言。

第二種情況說明這個領導對女下屬有想法，想把她搞到手，因此用這個話題來試探她的反應，再根據他的反應來決定下一步的動作，也可以看作是一種潛規則的暗示。這其實是一個老套路，如果女下屬表現出強烈的抗拒，他就知道機會不大，馬上會轉身尋找下一個目標，如果女下屬藉著杆子往上爬，那麼他就可以明目張膽的下手了。

職場水深，領導也大多腹黑，所以第二種的機率要大得多。

透過這個測探女下屬能不能和自己發展（情人和戀人的）下一步。現在這社會領導思想上腐敗的狠啊，特別的在一個日久生情的工作平臺有些領導靠著自己的權利和霸氣來不斷試探美女下屬們的心思。一些好色的領導每天會色咪咪的關注她喜歡的女下屬，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。如果突然有一天領導和下屬說咱們兩個有緋聞那他有百分之七十的機率是在探視你尋求女下屬接下來的想法，這在職場上是老套路了，要是女下屬不抗拒那麼領導會加大追求你的力度，直到給女下屬拿下為止。（千萬不要被色領導一直盯上，和他儘量不溝通能不見面儘量避免）還有一種領導叫做清者自清，一個心思清白的好領導每天會遇到工作上各種的壓力哪有時間搭理這些根本就無中生有的事，這種領導對於緋聞會選擇訓斥造謠者或者不去理會。（寫到這裡好尷尬根本沒當過大領導丟人）

上司這一個問話裡充滿充滿的企圖簡直讓人一眼望穿啊！

委婉的後面是赤裸裸的心態，平時日思夜想，總想和別人發生一點什麼關係，但是又苦於不知道怎麼開口，大概是女子的親和力讓他看到了希望的曙光，她不像其它人那樣對他冷若冰霜，至少對他是熱情的，而且在很多事情上，甚至在言語上他都覺著她給他的回答裡面有著太多的意味。他時常回想他和她之間的對話，於是，他的舌頭伸出微微閉合的唇，迅捷的捲了一下，然後又縮了回去，他的想法需要找到觸感。

這一卷讓他再次體味了他和她之間的餘味悠長。他總是覺著在很多地方上他都能夠和她擦出火花，可是——平時他太拘謹了。

他這樣問著，他覺著能夠很好的處理她和他之間的關係，他覺著他需要問一下，無論最後的結果是怎樣，即使心中的那團火被澆滅，至少他也能夠死了那份心，不能夠為著一個猶疑不決的問題拖沓著，他必須適時的展開攻擊，因為他不能對下屬的心理做出合理的判斷，但是他覺著他的這種問話方式是很不錯的，他主要是想探詢對方的反應。

他需要她像平時那樣給他一個風情萬種的媚眼，平素大家對於她的做作都看在眼裡，總會有些人嘴角上扯出一些難以言明的笑意，他也為此感到很輕鬆，那個衣袂飄飄，到處在他面前晃來晃去的婀娜的身姿時常讓他的眼光禁不住迷離起來，她的一顰一笑也只有在他面前顯得特有魅力，他也注意到了，在別的其他人面前，她不會給予那種和熙的笑容，而且眼光裡透著一股說不出的亮晶晶，他應該是覺著他不應該錯過這段有可能的外遇。

但凡他愛多愛自己的妻子一點他就不會那樣，他會自動的和她保持距離，甚至在她面前，他應該是不苟言笑的；但凡他心裡面能夠多想一點他那個在家裡默默無聞的操持家務的女人，他就不會那樣。他不應該主動去問她，甚至對她給予的熱情用一種不冷不熱的態度去敷衍，嚴重一點可能會給一些正告，保持自己端正的態度才是他應該做的。

可是他沒有，已經很多個晚上為這個問題輾轉難眠了，睡眼朦朧的妻子問他怎麼回事，他總是吱吱唔唔，讓她快睡覺，自己沒什麼事；只是精神頭太好了，總會反反覆覆的睡醒，他心裡面藏著事情怎麼能夠讓她知道，面對那些似有若無的撩撥，他睡在床上怎麼也難以入睡；有時候想到下屬的火辣身材和她眼裡的萬種柔情，他就忍不住口乾舌燥，心中慾火熊熊燃燒，他覺得他需要找一個最佳的問話方式，儘快獲得他想要的答案。

儘管這樣想，他還是遏制不住心中的慾火，望著身旁的妻子，他閉著眼睛開始撩撥起來，於是她在睡眼惺鬆中開啟他的手，沒想到反倒讓他加快了動作，她有點受不了他那個，別過身去，背對著她，她的不理會已經無法制止他心裡的慾念，他乾脆變得更加主動起來，他需要對她親吻，於是他的唇齒開始鬆開……

一番雲雨過後，她嬌媚的橫了他一眼，還在他肩膀上留下一排若隱若現的牙印，怪他不好好睡覺，最後她鬆開緊握他的手，再次背過身去，一會便沉沉睡去。

可是，他怎麼也睡不著，他決定明天一定要問問，不能夠這麼耽擱自己；於是，他再次想象可能有的美好，他臉上漾起一層讓人難以琢磨的笑意，帶著些許的幻想，他在困頓中進入了睡眠……

根據我的經驗，一個正直的領導，如果聽到關於自己和女下屬徘聞，正常情況下是自己主動和女下屬保持適當距離，而不是去和女下屬去說這件事。

如果上司去和女下屬說這件事，情況就比較複雜了。有可能上司已經拒絕過但女下屬不放棄，也有可能是求證，甚至是暗示女下屬把兩人關係轉入地下。如果提問者不是當事人的話，警告或求證的可能大點。如果兩個人是情人關係，這種話別人一般是不會知道的。