在國企就不要談發展，螺絲釘而已

提供兩個建議:

1，團結好領導，站好隊，最重要

2，入黨，文憑，職稱，一個不能少，次重要，沒有就去學，去考

3，論文，技術，專利，科技創新，能搞多少搞多少，要讓領導覺得你追求上進

基本上做好以上三點，就不會覺得是在混日子了。

呵呵，才兩年國企工作時間，太短了。

第一句，領導重視在一線的大學生。從這句話就能看出來你還沒真正的瞭解國企。不瞭解國企，又怎麼可能發展？還是讓我這個老員工來說說吧。

首先，領導根本不會重視任何一線的員工，領導唯一重視的只有比他更高的上級領導。至所以讓你感覺到他在重視一線大學生，只能說明你太單純，領導太老到。

其次，你應該知道，國企內分成管理領導崗和員工崗，領導崗的工資要比員工崗高太多。在國企內想要發展的唯一通道就是升到管理領導崗，說其它的都是騙人。但是，想升到領導崗位可比考公務員難多了。這並不是你沒能力，更不是你不努力，是因為你沒關係，沒背景。

你感覺到領導很重視你，其實是因為你還有被利用的價值，領導可以利用你努力的工作，作為他升職的成績。他甚至可以和你吃飯喝酒，稱兄道弟，小恩小惠，讓你感覺你真的受到了重視，會更加賣力的工作。但結果往往都是，他升職調走了，你還是原來的你。

最後，友情提醒一下，想在國企發展，就是去當領導，其它的什麼技術高，工作強，當先進，當勞模，全沒用。要想發展，就去找個大樹好好抱緊，讓他帶著你飛，其它不用考慮太多。

1、要清楚誰能決定你的去留！

2、領導交待你的事情第一時間完成並反饋！

3、辦事多做兩手準備，以防意外！

4、多與老員工交流，但是切莫得罪他們！

5、同事工作事情能幫忙儘量幫忙！

6、工作首先是做完，其次再談做好！

7、外出回來記得帶小禮品、小禮物分給大家！

8、少說話、多做事，用結果來說事！

9、一般不要站隊，除非迫不得已！站隊先擦亮眼睛！

記得這9條，基本都混得不錯了！

說起國企真讓人很心酸，特別在一線車間中層領導是最不好做人的，反正是很累，高層的領導口口聲聲說賺錢都是為了給你們，可是節假日為了生產任務對待員工很不公平，待遇方面更不用說，行政人員該有的福利都有，該放假，都放，反正苦的累的都是一線的員工在做。

筆者在國企一年的工作經歷，也許是高層的思想有問題，相信很多人跟我一樣，我就是那一種靠技術，靠管理經驗吃飯的，但是再怎麼強也比不上一個關係戶，他們會一直爬得很快，工資不斷上漲，而自己工資永遠就是哪個數，反正自己付出的永遠得不到回報，行政的領導根本看不到我們的努力，只有自己生產部的高層才會重視，但是所有關於工資待遇方面的檔案會被行政高層一一否決，總之人在屋簷下，不得不低頭，這幾天正在考慮是否辭職。

（一）人脈問題，如果你有個在政府高官的親戚，或者公司高層是你的親戚，天天睡大覺都會升職，要麼就管理能力特別強、學歷必須高，口才好，會利用知識忽悠高層，總會有希望的。

（二）做好自己的本職工作就可以，其他別人管，因為多管閒事對自己沒有好處，就算高層安排去做不該自己做的事情，也要委婉的拒接，說不定你插手去做了會得罪另一個關係戶。

（三）心酸的事情經常發生，自己也遭遇這樣的事，一個來公司學習的關係戶，一到就是副總，什麼都不懂，只會跟你說大道理，說起來好像很有道理，但是不中用，他們經常說到，“作為一箇中層管理者，不是讓你累得像狗一樣，要學會在一旁指揮員工去做”我性格是比較衝動的，我直接回復他，你來試試，一個員工幹兩到三個人的活怎麼做，員工生病請假，或者特殊事情我們中層不頂崗誰頂，難道要停產嗎，反正我說得他無言以對，自己想著得罪就得罪吧，反正自己看不慣這些沒有能力還話多的關係戶，有本事把崗位員工配齊，保證天天睡大覺。

說出來都是淚呀，有很多我沒有說的，國企雖然福利好，五險一金必須有，但是工資待遇很低，私企雖然沒有這些福利，但是工資很高，做一年工資要比國企的高三年，如果真的想在國企好好發展也可以，再怎麼說只要好好工作肯定是不會失業，但是對於年輕來說確實很難，每次只要去跟領導談自己的工資問題，他們總是會跟你談理想，反正是說不過他們，所以本人正在思考辭職的事情，敢問“連家庭都養不活，還談什麼理想”國企是個坑，注意別掉下去，只想知道“國企何時不再養閒官”。

謝謝邀請，要想在國企有發展，首先你自己要在人際關係上有發展，現在的國企靠的不是，大幹苦幹，認真幹，靠的是你家和那個大領導有沒有親戚關係，如果沒有你要想有發展你第一步要必須學會和領導搞好關係，充分研究領導的喜好是什麼，過年，過節送什麼，？第二步要和單位的老同事搞好關係，出差，旅遊回來都要小恩小惠的給各位大姐大哥，帶點小禮品，第三是你個人要有學歷 ，要入黨，要想盡一切辦法進入辦公室，介入管理層，第四步，看準機會找準一顆大樹抱好隨時和他一起騰飛，如果沒有這切，光靠你能幹，你有技術是沒有用的，你有天大的本事不重用你等於零。所以要想在國企有發展你就去全面發展吧。

第一，態度要端正，份內工作必須按時按質完成，如果能在這基礎之上幫領導多分點憂，幫同事乾點力所能及的事，不會有多累，但會更有前途，但切勿表現過分；

第二，思維要轉變，剛工作兩年，處世方式難免帶有學生思維，社會，特別是體制內，1+1=2的公式很難存在，要充分鍛鍊溝通協調能力；

第三，多考證，提升學歷；

第四，謹防老油條，不要被帶歪，時刻堅守自己的本心，眼睛放自己身上，不要盯著別人的好壞；

第五，知足常樂，選擇了國企，就別想幹出什麼出格的事，大環境在那擺著。