第一份實習工作沒有坑，有的全是感恩與懷念。

2011年6月份被同學推薦到實習所在那家公司，在實習之前總是懷疑自己的能力，懷疑自己到底能不能做好工作，總之擔心很多，但那次實習經歷，給了我不少信心。當時是做社群運營，每天都有固定的kpi，但我發現每天的kpi只用兩三個小時就能做完，一天下來，最多的時候能完成kpi的三倍，所以我所在部門的經理非常喜歡我，後面開始讓我接觸更多工種，比如寫文章、採訪……

我也很樂意多接觸不同的工種，上午完成規定的kpi，下午做一些自己想做的選題，每天都很充實。

後來我大四要找正式工作了，就去跟我經理說，想辭職去參加學校的招聘會找工作。經理問我，為什麼不考慮留在公司，我說想去外面的世界看看。經理勸我先不要辭，在這裡多少也能多一份收入，就給我批半個月的假，讓我在這期間好好找工作，還偷偷跟我說不要填請假單，工資照發，只需要每天在學校完成kpi就行，如果人事問起來，他來講。於是才實習三個月的我，就有了人生中第一次半個月的帶薪假期。

後來拿到offer之後，就去公司找我經理聊，說我拿到了深圳的offer了，以後可能要去深圳發展。經理問了我很多，公司是不是正規，福利待遇如何等等，滿是關切，唉，感覺自己是遇到了好人呢~

總之，感恩~（可借鑑

才十天做的不好是什麼原因，要理解好實習的意義，找到做的不好的原因。

首先實習本來就是一種學習的過程，是學生生活向社會崗位的一種適應性過渡，自己要本著積極、主動學習的態度對待實習工作，爭取積累一些自己工作中的經驗，哪怕是錯誤、失敗的經歷也是一種學習，這對以後正式畢業找工作也是有幫助的，如果真的覺得自己不適合這個工作，學不到東西，那就考慮換吧。

還有就是自己要調整好心態，畢竟工作不是學習，學習沒上進心考個差分，頂多別人說幾句，自己難受一會。工作了再這樣沒有一點責任心，遇到點困難就想著放棄，可不是什麼好事，會增加自己的心裡的挫敗感，每份工作都會遇到問題，困難，甚至每天都會有，如果不懂怎麼解決，是不會有人給你打分的，直接踢出去，這就是你能力的問題，而不是工作的問題。

所以我想問實習工作都做不好，你有自信面對下一份工作能做好嗎，提升自己能力，轉變自己的學生身份適應社會、工作才是你要思考的。

對於是否辭職這個問題，我覺得還是要更加慎重一些，實習工作做得不好？到底是哪裡不好？這是不是隻是你自己的評價？也許你的老闆覺得你還不錯？再者，就算一個任務沒有做好，這也不能證明你幹不好這份工作，而且年輕人本來就經驗不足，偶爾犯一些錯誤也是情有可原。

如果你辭職的意願非常強烈，那麼在辭職之前你最好問自己幾個問題：

1、我為什麼要進這個公司？

2、我是否真的喜歡這份工作？

3、辭職後我能否找到待遇一樣的工作？

如果你辭職的意願搖擺不定，那麼不妨再做下去，年輕人本來就有試錯的資本，小米創始人雷軍說過一句話：“試錯的成本並不高，錯過的成本才高！”

現在很多90後都有點任性，不能接受一點委屈，認為外面的世界很大，此處不留爺自留爺處，受到一點委屈就想辭職、想一走了之。你要明白在職場上沒有一件工作是順心的，沒有一件工作是不受到一點委屈的，被領導罵、被客戶罵都是很正常的，調整好心態就行。

1、你要想清楚辭職的動機是什麼？是單純的做的不爽不想幹？還是真的不想在這個行業？因為工作環境原因？還是人際關係處理不好的原因？想清楚根本原因是什麼，這樣才能解決問題，要不然去下一家公司還會這樣

2、你是剛出社會的大學生，這個時候的是的是學習，不是賺錢，第一份工作對後面的影響是很大的，萬丈高樓平地起，把好基礎是關鍵，學習期間工作自然不會有很出色的表現，被領導罵再正常不過了。

3、辭職之後要做什麼？有沒有目標公司？這些有沒有想好？裸辭是有一定風險的，一是經濟上會帶來直接壓力，二是如果長時間找不到工作心態會崩潰，三是職場空窗期對以後找工作有一定的影響，實在想辭職可以用騎驢找馬的方式，先找好下家

4、一份工作10天，這個寫在簡歷了，不管去哪家公司求職，都會讓HR懷疑你的忠誠度，公司招聘一個人是有成本的，HR是不喜歡忠誠度不高的員工的，有人說可以不寫這段經歷，你要有不被HR套路的信心，就算這次被混過關了，說不定當你成長到中高階人才，再跳槽找工作的時候，HR會對你進行背景調查，HR是有自己的小圈子的，特別是在同行業裡面

5、一個剛出社會的大學生，你拿什麼資本跳槽，再怎麼跳還是在這個等級，不過是從一個坑跳到另一個坑，本質上並沒有什麼區別

實習工作做不好，辭職是否不是你需要考慮的問題，你需要考慮的是你會不會被辭退。為什麼這麼說呢，因為我帶過實習生，就是我不要她了，而不是她主動辭職的。

具體情況是這樣的，我在國企施工單位專案部做商務資料，資料上傳至兩個相互銜接的系統，外加一個財務的系統以及領導安排的其他工作（比如迎接檢查做PPT），工作我做的得心應手，但總體上工作比較耗時。幾個月前，給我安排了一個實習生，真的是實習生，什麼都不會，包括影印資料影印的七七八八，資料順序給排好，安排裝訂都是你中有我我中有你。待了有不到兩個月時間，我跟領導反應了三次，領導讓我給她安排簡單的影印掃描裝訂工作。最後一次我實在忍不了，跟領導直接反應給她換個崗位吧，我這邊工作她幹不了。就這樣她被換了個崗位，也是去給資料員A幫忙，給A影印資料，聽A說也不行，有的三份有的八份，還得幾張資料弄沒了（蓋了參建單位章子的資料）。就這樣資料員也不要了，領導這次也沒話說了，連影印資料這事都乾的亂七八糟的。考慮這個學生是來實習的，而且公司跟她母校第一次合作，就沒有吧她退回去，安排到資料員C去了，之後就不知道了。

我不知道你說的工作做不好是讓你做什麼工作，是師傅吧工作都安排給你的還是影印資料做做表格這類基本工作，如果是後者的話，你該考慮自己會不會被辭退；如果是前者，恭喜你，被賦予重望了你需要端正自己的態度，不會的問題向前輩請教，但記住能百度到的問題不要去問別人，基本問題都可以百度到，你問別人是在浪費別人的時間和精力。

祝你早日度過實習期