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1.樓主有兩個重要客戶丟了,最後和領導一起分析出的最大原因出在樓主與客戶的溝通上,可是我真的不知道溝通究竟哪裡出了問題,有時明明已經很注意了但結果還是不盡人意 2.如果只是一個人評論樓主“溝通有問題”,我也覺得仁者見仁,智者見智,可已經不是一兩個人這樣評價了,樓主覺得大機率問題還是出在自己身上 3.樓主不經懷疑自己的能力,懷疑自己是否勝任這份工作,為何別人感覺做起事情來就很簡單很輕鬆呢,到底是哪裡出了問題? 4.很明顯,“溝通有問題”的話,那麼樓主和客戶或者同事的關係就始終做不到很好,還是比較膚淺,樓主很羨慕別人那種很鐵的關係。
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回覆列表
  • 1 # 心莊氣舒

    溝通是一門藝術,但更是一門技能。有的人貌似天生就會溝通,其實是一種假象,每個人的交往與溝通,都是知識與經驗的積累。

    工作中與客戶的溝通,作為一種特殊的商業性溝通,確實需要更多的技巧,是集談判合作、利益共贏、友誼締結於一體的高階社交。但也逃不出基本的溝通技能。

    你不是唯一的,很多人在特定的領域、場合會出現溝通不順的情況,其中一個很大的原因,恰恰在於太在乎專業而忽略了溝通的基本規律,這是溝通技能中最最重要的東西。

    在心理諮詢中,這種例子真的不少,許多人在苦苦追尋人際溝通的訣竅,總想一勞永逸,可是看看周圍所謂的“高情商”人士,他們也沒什麼訣竅,看似平平常常的話語,給別人的感覺就倆字——舒服!舒服,是交往的最佳狀態,也是溝通的最高境界。

    如何能夠發現溝通存在什麼問題,其實你已經發現了,你很清楚問題的表現,只是還不知道為什麼如此。你可以回溯下溝通的具體內容,好好解析下溝通時的用語,看看哪些是讓人不舒服的,這個並不難。你也可以分析下自我性格,尤其是言語表達的特點風格,是心直口快型,還是飛揚跋扈型,還是欲言又止型,還是別的什麼型。

    與找到問題比,解決更重要,改變溝通特點,不一定一一對應去改正,也可以建立全新的溝通模式,面向未來而不著眼過去,習得一種新溝通方式,是完全可以的。

    真誠,尊重,平等,這三個詞做到了,大部分溝通就不會有問題。再做到善解人意,投其所好,溝通就能上個層次。簡單講,良好的溝通就是:

    己所不欲,勿施於人;

    己所欲,施於人。

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