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1 # 這麼近那麼遠的地方
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2 # 風中奇緣1688
20多歲，和我一樣，雖然說年輕是我們最好的資本，應該努力去嘗試，挑戰。
但我認為跳槽不可盲目，需要一定準備。如果你還沒準備好，那麼你應該去堅持，尋求提高。
考慮一份工作長期的收益，包括；
行業的前景
學習的機會
提升自我的空間
給自我帶來的滿足感與成就感。
1，行業前景
現在做的工作你不喜歡，但有前景，有發展的可能，那麼你就應該去堅持。
2，學習的機會
前面你提到學不到東西，在我看來，任何事情不是學不到東西，而是你沒用心感受，用眼去發現罷了，人生閱歷也是一種學習。
3.提升自我空間
20幾歲，是我們才畢業沒多久，閱歷，能力都欠缺的時候，你沒有為公司創造價值，公司自然無法給你機會和空間，這個時候你要做的是學習，自己尋求提升。如果讓上級看到你的能力，那麼後面你的發展就會不一樣。
4.自我帶來的滿足感
曾經看到一句話，‘做自己喜歡的，是職場最大的謊言’。這句話是有一定道理的，才從學校出來，我們對於工作並沒有完全的理解，也並不知道究竟什麼是喜歡的工作，只是憑著自己感覺來。
所以，滿足感不應該是用跳槽來決定，而是，透過自己的努力去完成工作，提升自己而帶來的快感。
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3 # 使用者9044964815593
一、首先你要考慮下你的工作是否是家庭 支柱，如果是的話，需要慎重考慮。
二、當你已經嘗試過還是覺得原崗位沒有發展空間，無法提升自己，你需要先去找好下家，合適了再跳槽。
三、不管是新崗位還是原崗位，一定要時刻鞭策自己去學習，去提升，去鍛鍊，不要三點一線，日復一日做同樣的事，這樣你會沒有慢慢消沉，也覺得沒有提升的空間了。
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4 # 職場微笑談
走過彎路，吃過虧。得益於他人的分享指路，收穫了很多寶貴的經驗，些許頓悟。
今天我站在這裡，我願意與你分享我的職場點滴心得。
關於您這個問題，以下幾個觀點簡單跟您分享下：
1.需要思考一下為什麼學不到東西。是沒有人帶你，教你，還是因為行業原因，沒有什麼技術含量，值得你去學習；
2.考慮工作，要考慮是否能學到東西，跟進步的空間。你能這麼想，很對。所以，如果真的如你所說，學不到東西，沒有進步空間，趁年輕，趕緊走；
3.下一份工作，建議思考含金量比較高的崗位，提升自己；
以上，請參考。祝好！
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5 # 青梅一歌
年輕的時候，的確需要自我覺察，每天反省，今天的你有沒有進步，是不是有更好的機會可以幫助你的職業發展。想要提升自己的工作，是不是要考慮換工作？必須考慮，現在就要考慮好，只是換工作需要時間，從這兩點分析：
第一、根據你的現狀出發，先解決生存問題，再製定詳細的職業規劃如果你沒有背景，需要靠自己才能養活自己，先保障自己有一定的經濟基礎，可以維持生活。如果你有家庭的話，可能更要考慮了，要找一份有前景並適合自己的工作的確需要花點時間，這個過程，你要準備3個月左右的經濟來維持生活。所以要慎重決定，不要盲目跳槽。
儘管不能立刻換工作，但你現在要考慮做一份詳細的職業規劃。要清楚明白的知道自己的機會在哪裡，困難在哪裡，知道自己能做什麼，需要學什麼、補什麼技能，然後客觀的去考慮工作的需求、前景、和自己具備的工作技能。根據這些情況，你制定一份詳細的職業規劃，現在起，就慢慢填充自己所欠缺的部門，當時機成熟，也就是你學習得差不多的時候，覺得自己可以勝任這份工作的時候，就可以立刻跳槽換工作了。
第二、現在開始改變，立刻行動，找一個可以深度工作的平臺。當自己有足夠的預留金，有足夠的經濟維持生活現狀，如果目前的工作沒有上升空間，也學不到任何東西，就立刻付出行動吧。去面試，去找能發揮自己所長併合適的工作。面試的時候，多關注公司的前景、平臺、資源，如果你想提升自己的工作能力，試想一下如果你在這個公司工作，貴公司可以幫助你提升專業技能、積累人脈、激發潛能嗎？你可以做到公司的哪個位置？這個位置可以實現你的自我價值嗎？
在工作中一定要掌握二八原則，重點做工作中那20%產出價值的部分，也就是學會深度工作，只有深度工作才能提升你的認知能力，幫助你提升職業技能和創造價值。那些簡單重複不重要的工作儘量少做，做了也沒什麼價值，所以工作上我們一定要多做那些重要非緊急的工作。
第三、在新公司抓住一切可以充電的機會。當我們找到了一份理想的工作，就要使出自己的十八般武藝，抓住一切可以學習的機會。
1.迅速掌握工作流程，並總結出一套高效的工作方法。
2.多向身邊的同事、領導、老闆學習，模仿他們成功的案例方法，刻意練習。
3.關注結果，注重產出，儘早作出業績，積累大家對你的認可。
4.高度專注自己的工作，做一個解決問題的人。
5.學習溝通、合作方式、公司文化、領導藝術等。
6.提升自己在其他方面的工作技能，可以圍繞工作相關的方向，給自己增加競爭力。
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6 # 社會大科學
可以的，但是建議你找新工作前先相想自己對於工作的興趣點在哪，不然你再次換工作的可能性還是很高！
回覆列表
工作學不到東西？沒有提升的空間？是你自己認為的還是確實是這樣，首先要搞清楚這個問題，跟你年紀多大沒有什麼關係，最主要的是你自己是否知道最大的價值在哪裡？沒有哪個人剛出來工作就可以做主管啊拿高薪的，都是一步步鍛煉出來的，之前我還是這樣，剛開始實習的時候，工作與自己學的專業不對口，感覺一點用都沒有，自己也感覺那些東西沒有價值，工資也低，但是別人都是這樣啊！又不是我一個人。慢慢的經驗豐富了，公司老闆自然而然就會派你做別的工作，如果一直讓你做這個工作豈不是就有點大材小用了嘛！對吧！所以呢？你可以做一段時間看，不能毛毛躁躁的，要定下心來，如果真的沒有什麼前景了！再離職去找別的工作也是一樣的，不然你沒有工作經驗，別人也不會安排你很好的工作的！