工作是做給自己的，不是做給別人看的，要不要做下去關鍵在你，這份工作自己還想不想繼續做下去，並不是看其他人都走了你也走。

每個企業的員工都不是固定不變的，都會有一定的流動性，這樣才能保證公司人才的活躍度，從人才上推動公司的發展；如果一個企業幾年十幾年就這麼幾個人，崗位也不動，那做下去也沒有晉升的空間，還有什麼動力繼續待下去呢？所以企業有流動性是正常的。

企業有人員流動是正常的，但是並不代表所有的流動都是正常的，有的企業工作一年的都算老員工，一個崗位一年換人四五次，銷售也留不住，這樣的企業流動性肯定是不正常的。所以在職場中要學會鑑別，哪些是正常的人員流動，哪些是不正常的，但凡是過於頻繁和異常的（穩定性崗位也頻繁換人）那就是不正常的。

加入公司才一個月，可能你的任務還是在熟悉自己的工作和流程裡面，對公司根本談不上了解，不要人云亦云，看到經常有人離職就覺得公司不好；既然你決定入職這家公司，說明這家公司有可以滿足你的地方，薪酬、職位等等，不妨繼續做下來看，等你真正瞭解這個公司後，再下結論也不遲。

即便是老員工走了，那你也不能慌，一定要眼見為實，透過自己的親身經歷，來判斷自己是否離職，比如公司效益不好、崗位沒有晉升空間、招聘與現實不符、工作氛圍差等等，只有這些你親身經歷後的結論，才能作為自己離職的標準。任何員工離職多少對公司都有抱怨的，從他們口中說的不能全不相信。

老員工走也是有多種原因的，比如公司調整，老員工跟不上公司的思路；公司效益；公司管理模式調整等等，老員工走不代表公司就一定不好，有很多民營企業發展壯大後為了讓公司正規，不得不吸引外來人才，對冥頑不靈的老員工下手。所以，什麼事情都要自己用心去觀察才能做出最有利於自己的決定。

一般情況下,老員工不會在一個月內大批次走掉的,現在發生了,要了解一下是什麼原因.

1.公司走下坡路或者即將倒閉,不能按時發放工資,老員工們都另謀他路.

公司持續虧損,連薪水發放都有問題.員工成批次離開也是正常的現象,都有家庭需要養活,早點離開還可以早謀出路.

2.應對社會發展,公司需要轉型,部門即將裁撤,員工不願意去新的部門,選擇離職.

社會快速發展,人們需求的變化以及生產成本的增加,很多公司為了長久發展,只能轉型發展.在這期間有些部門會消失,也會新增一些部門.當員工們不願去去新的部門的時候,都會選擇"體面"的離開.

3.回家過春節,與家人團聚更重要,很多人離職回家.

這個問題,在我們的公司尤為嚴重.公司每年只有5-6天的假期,走親訪友,再打幾天麻將,這點時間根本不夠.所以農曆的12月一到,申請離職的人多到爆.

4.領導管理不善,員工們商量一起離開,給領導者添堵.

這也是經常遇到問題,管理太嚴格或則沒有管理方法的領導者,與員工們之間水火不送.員工是沒有權利換掉自己的上級,只有選擇離開.

如果是Item 1,還是選擇儘快離開,薪水發放都成問題了,你的辛苦付出容易打水漂.

除此之外,還是可以繼續做下去.

觀點有三:

1.你已進廠一個月,需要學習的知識都已掌握,可以單獨完成工作,老員工的離開對你沒有影響.

2.老員工離開,對你來說也是一個機會.管理層位置有限,有空缺的時候,都是挑選經驗豐富的老員工來做,現在除了留下來的那位老員工,你就是中堅力量了.當你表現優秀,下一個空缺還不是你來做.當危機來臨時,也是你的機會.

3.老員工大批次離開,人力出現真空,部門領導會花更多的精力進來,這是你表現的機會.同事也會有更多/更好的福利來籠絡人心,穩定現階段的人力.

當然,你需要快速承擔起工作任務,會比較辛苦.但當你撐過去後,你會發現這是一個難得的經歷.

個人認為至少有兩個理由讓你不要繼續待下去了

第一：你身邊前輩現在的樣子就是未來你的樣子

老員工基本上都走光了，要麼是錢沒到位，要麼是老闆人品不行。

打工賣藝無非是為了求財，賺不到錢我相信你也不願意。

現在很多公司老闆就會畫餅，我之前就遇到過一個，那是一家新媒體公司的老闆。

我去面試第一天就說他這裡是市內數一數二的新媒體公司，手下的粉絲數以億計。

又說在那裡格局要放大，姿態要放高，因為你的收入將會超出想象。

是的，我去第二天就叛逃了，第一天瞭解了基本情況，賬號粉絲基本上在4-5萬，數量也不多，最多也就十幾個，

提成點是0.8個點，連1個點都不到，這是我做銷售這麼多年見過最低的了。

我第一天就跟周圍的老同事算了個賬，按照公司當時的情況，平均收入也就四千多，不走還等著當牛做馬嗎？

並且每天加班嚴重，老員工個個頂著黑眼圈無精打采的，完全不像是年輕人該有的樣子。

第二：發展前景

作為一個新員工，或者是這個行業的新人，有很多行業內幕的東西是你還沒有接觸到的。

老員工之所以大部分離職，肯定不只是跟老闆矛盾這種小事。

要麼是自己到了瓶頸，在公司待下去沒有更好的發展，要麼是公司到了瓶頸，跟著公司可能前途渺茫，這才會大批次離職。

還是那句話，出來打工賣藝是為了求財求出路，不是當包身工。

誰都不想一輩子打工，趁年輕自己多積累經驗積攢能力，這些才是立身之本。

千萬不要試圖跟老闆講感情，在老闆眼裡，你再怎麼體諒他也就是個賣藝的。