這種情況在職場中經常出現，但是判斷是不是一個好的管理者不是看你是不是老闆親戚、工作經歷、學歷還有多方面的因素，現在瞭解了別人的優勢，那你就應該避其鋒芒，發揮自己的優勢，讓領導能看到你的能力，這樣才能在這樣的環境下生存。

身為部門的管理者，應當具備的能力有專業技能、團隊協作能力、溝通能力等，最重要的就是團隊協作能力，管理者的使命就是把部門的目標分解到個人並進行跟蹤，保證目標的達成從而推動公司的發展。不要管下屬有什麼優勢，要先盤點自己是否具備管理者的特質，以及自己是否想做好管理者，如果想做好，就抓住這些考核的關鍵要素。

下屬經歷豐富、學歷高這些都是下屬的優勢，管理者可以利用下屬的優勢將他們的作用發揮到最大。這樣才能推動部門目標的達成。經歷豐富，那處理事情肯定不用操心；學歷高，那學習力肯定沒問題；老闆親戚也沒關係，和領導有聯絡這也是一種資源，從這個角度發現每個人可以使用之處，讓他們每個人的能力都能得到發揮。

雖然下屬有的有能力，有的有背景，作為管理者不能成為老好人，隨時恭維他們，這樣反而不利於團隊的團結，而且證明不出你的實力。拋開員工的特質，團隊的管理應當建立在共同認知的原則下，而並不是毫無章法的，作為管理者，是原則的制定者和監督者，自己首先要有原則性，透過管理方式和原則讓下屬信服你的領導。

職場中，管理者最難做的事情不是工作本身，而是完成工作的人，部門下屬員工能力都很強，這不一定是壞事，不要把管理者和下屬站在對立面看問題，雙方應該是統一的，有著共同目標的，只有把下屬團結起來，大家朝著共同的目標去奮鬥，作為管理者的考核目標就能實現，對公司來說這就是一個好的管理者。

同時，既然公司選拔你為管理者，那你身上肯定具備管理者的特質，所以一樣不要先被現實打擊到自己沒有信心，應當對自己有自信，認為自己就是一個合格的管理者，可以解決所有的難題，有時候管理也是一個心理歷練的過程，所以強大的內心也是管理者必須具備的。

這個問題很棘手，但是最核心的點在於管理者應該擺正自己的位置，一名優秀的管理者並不是靠某一項技能闖天下的，也不是靠每一個方面都很厲害實現個人價值的。而是透過整合資源，綜合管理實現價值最大化的。

劉邦論得天下之道的故事相信每一個人都聽過，運籌帷幄之中，決勝千里之外，劉邦比不過張良；鎮國家，撫百姓，給糧餉，不絕於道，劉邦比不過蕭何，連百萬之眾，戰必勝，攻必取，劉邦比不過韓信。但是劉邦能夠恩威並施，任用他們，所以劉邦贏得了天下。

韓信要權力，劉邦就封他為齊王，蕭何權力過大，劉邦就敲山震虎，張良智謀過人，劉邦就故意給他封賞極少。

透過這樣的方式，制衡這幾個厲害的角色！

以利益來收攬人心是最好的方式，因為每一個人來公司都是為了利益，作為一名管理者，一定要做大家利益的維護者。

每一個下屬都有自己的利益需要維護和爭取，如果你能及時並且堅定地維護下屬的利益，並且努力為下屬爭取利益，那麼下屬肯定死心塌地跟著你幹！

華人向來講究以德服人，一個優秀的管理者，一定要在各個方面做好表率，做每一個員工的榜樣和模範。

俗話說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。如果你自己不能做好表率的話，那麼下屬肯定不會心甘情願聽從你的安排。

總之，作為一名優秀的管理者，不應該單純的從學歷，某方面能力去跟下屬做比較，你應該做的是比綜合能力，比管理能力，將大家的資源進行整合，這才是領導者應該做的事情。

下屬經歷比你豐富，學歷比你高，有些還是老闆的親戚，這個看起來有點難處理，其實如果管理得當，將給自己帶來很大利益：

作為部門的領導者，讓部門同事知道共同的目標，併為之奮鬥，這個是基本的，而且告訴大家自己也是這個目標，也會跟大家一起齊心協力完成部門的任務。

經驗豐富的下屬，老闆的親戚肯定會覺得自己有出路，所以可能對於部門的目標不太在在意，建議在適當的時候表揚經驗豐富的下屬有能力，老闆的親戚頭腦變通快，但是大家都有共同的目標，所以需要每個人盡全力，比較部門目標沒有完成，大家臉上都沒有光，切記一定要先表揚，然後讓大家知道自己的重要性。

作為領導的親戚，可能會比自己這個領導先知道一些訊息，對於部門有利的一定要讓老闆親戚及時的告知，如果在領導的親戚及時告知後，一定要記得在領導面前表揚領導親戚，這樣老闆會覺得自己面子沒有丟，自己的親戚很給力，老闆的親戚也會很高興，如此往復才能形成良好的迴圈。另外一些自己搞不定的事情，也可讓有關係的下屬嘗試一下，說不定有意想不到的收穫。

在部門業績表現好，或者得到領導的表揚時，一定要點名是哪位同事做了什麼事情，功勞很大，以下屬的利益為先，這樣下屬知道後，會很高興，認為領導在適合的表揚自己，對於工作會更加用心。其實作為部門領導只要部門業績完成了，那就說明領導管理有方，領導力不錯，這個就夠了。

部門有有能力的下屬，有老闆的親戚可能剛開始會讓你很頭疼，但是如果管理得當，運用得到也會給你帶來一些工作上的便利，而且作為領導管理能力也是一種必不可少的能力。